锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助搭建公司员工培训体系，负责新员工入职培训、通用技能培训等各类培训项目的落地执行，包含培训筹备、现场组织、流程把控等工作。
2、收集各部门员工培训需求，梳理需求清单，协助制定年度、季度培训计划，优化培训课程内容。
3、负责培训素材整理、课件更新、讲师对接维护，搭建及完善公司内部培训资源库。
4、跟进培训效果落地，开展培训考核、学员反馈收集、培训数据统计分析，输出培训复盘报告，持续优化培训质量。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、教育学、汉语言、传媒等相关专业优先。
2、具备良好的文案撰写、活动组织统筹能力，擅长课件制作、内容梳理，逻辑清晰。
3、积极乐观、善于沟通，有较强的学习能力和创意能力，细致负责，具备良好的服务意识。