人力资源实习生

岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、续约、转岗、离职等人事手续的办理；
2、负责公司员工报表、通讯录、人事信息库的登记与更新；
3、负责公司员工个人人事档案、劳动合同、文件文档的归档及管理；
4、协助部门经理完成其他人事工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，执行力强；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。