大区经理（储备）

工作职责
1、业绩与策略：带领团队达成年度销售目标，并基于市场洞察制定与落地区域销售策略；

2、团队与人才：负责大区团队的组建、人才梯队建设、绩效辅导与激励；

3、客户与渠道：统筹区域内重点医院、连锁药店及核心经销商的开发、维护与关系深化；

4、资源与合规：负责区域营销预算的制定与执行，确保资源精准投放，并建立与维护区域合规体系。

5、跨部门协同：与市场，财务相关部门紧密协作，确保营销活动与公司整体战略一致。

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格
1、专业背景：医学、药学及相关专业本科及以上学历优先；

2、行业背景：10年以上医药行业销售经验，血制品行业优先考虑；

3、具备5年及以上团队管理经验；

4、核心能力：

①拥有具备优秀战略思维与市场洞察力；

②出色的团队领导力与激励能力；

③强大的客户关系拓展与维护能力；

④高度的合规意识与风险预判能力。