岗位描述
岗位职责
人力资源培养生主要在导师指导下轮岗学习HR各模块,协助招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等基础事务和项目执行。通过数据整理、流程跟进和定期复盘,逐步熟悉人力资源体系并定岗承担模块基础工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.对人力资源六大模块相关工作感兴趣;
3.创新、细心保密,熟练Office,亲和力,抗压能力强。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 东江集团控股 7 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
人力资源培养生主要在导师指导下轮岗学习HR各模块,协助招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等基础事务和项目执行。通过数据整理、流程跟进和定期复盘,逐步熟悉人力资源体系并定岗承担模块基础工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.对人力资源六大模块相关工作感兴趣;
3.创新、细心保密,熟练Office,亲和力,抗压能力强。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。