人力资源实习生

职责：
1、全面支持公司内部的人才招聘工作，包含社会招聘及校园招聘；
2、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及结果符合岗位要求；
任职资格:
1、本硕在读，有招聘实习经验优先;
2、实习3个月以上，可尽快到岗者优先；
3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调;
4、熟练使用Office办公软件。