战略规划岗

（一）岗位职责
1.结合内外部环境，分析内外部挑战、定位愿景、目标体系，确定战略规划、目标、产品和区域发展规划等；
2.协助推动战略规划的落地实施，协调上级机构、协会、企业等内外各方资源，确保战略目标的达成；同时，对战略执行情况进行全程跟踪，及时发现问题并提出调整建议；
3.负责全球矿业领域数据与信息的系统性收集、整理及深度分析，根据矿产资源行业发展趋势、各国别政策变化和国家战略规划等，为公司战略决策提供精准数据支撑；
4.定期战略进行回顾与评价，组织战略复盘会议，分析执行效果，总结经验教训，为战略持续优化提供依据；
5.协助进行项目投资初期资料归集整理，分析项目估值、机会、风险等要素，推动项目立项。

（二）任职要求
1.地质、矿业、材料、冶金、经济、金融、国际经贸、公共政策、国际关系等相关专业硕士研究生及以上学历。具有相关工作经验者，专业可适当放宽。博士研究生优先。
2.5年以上大型矿业企业（矿山）、矿业相关设计（研究）院所或矿业相关金融机构从业经历，其中从事战略规划、投资业务、研究分析等工作2年以上。
3.熟悉矿业行业分析、投资等技术环节，具有良好沟通和协作能力；有矿业项目的投资并购、融资或项目评估、投资分析、项目管理等经验者优先。
4.具备较强的文字能力、数据收集和整合分析能力、团队合作能力，工作主动性、推动力和资源整合能力强。
5.具备较强的中文和外语水平（英语/法语/西班牙语/俄语等）。外语具备读写能力，可作为工作语言者优先。
6.年龄35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。政治面貌要求为中共党员或中共预备党员。

注：报名截止时间为首轮报名截止时间，公司可能视情况针对部分岗位延长报名截止时间。本公司对上述招聘安排享有解释权，并可能适时调整（取消）岗位需求和招聘安排。结合岗位和人选实际，公司在尊重候选人个人意愿前提下可能对其岗位志愿进行调剂。对于未招录到合适人选的岗位，公司可能长期开放并分阶段组织符合资格的候选人进入能力测评及后续招聘流程。