岗位描述
工作职责
1.负责完成薪酬各类报表填报,及时完成薪酬发放及相关费用缴纳工作;
2.负责各部门绩效考核资料的收集、记录及归档,形成考核周期考核情况统计表;
3.参与员工职业发展规划,提供培训需求分析和培训计划支持;协助组织完成各类培训;
4.维护和更新人力资源管理系统中的员工信息,确保数据的准确性;
5.协助承担人力资源领域专项工作;
工作要求
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理/工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 中国电信 1,989 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责
1.负责完成薪酬各类报表填报,及时完成薪酬发放及相关费用缴纳工作;
2.负责各部门绩效考核资料的收集、记录及归档,形成考核周期考核情况统计表;
3.参与员工职业发展规划,提供培训需求分析和培训计划支持;协助组织完成各类培训;
4.维护和更新人力资源管理系统中的员工信息,确保数据的准确性;
5.协助承担人力资源领域专项工作;
工作要求
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理/工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。