HR数智化AI业务架构师

1、负责人力资源 AI 转型规划与场景识别：基于公司 AI 战略，识别 HR 业务场景的 AI 化机会，制定 HR 体系 AI 化路线，主导 "HR AI 场景"、" 建设与迭代 "；
2、负责 HR AI 智能体 / Agent 的设计与落地：主导 HR AI 智能体的需求分析、Prompt 设计、工具编排、知识库构建、测试与发布全流程，确保智能体在公司技能市场上线并被广泛使用；
3、负责 HR 业务场景的 AI 赋能：覆盖智能招聘、智能陪练、HR智能服务（智能问答 / 一句话办事）等核心场景，与业务深度共创，推动 AI 工具在 HRBP / COE / SSC 全员使用；
4、负责 HR 体系 AI 化运营与推广：主导 "AI for HR"、" 标杆案例的总结与推广 "，推动 HR 部门率先成为公司 AI 化标杆；建立 HR 体系 AI 化能力评价机制。