人力资源实习生

岗位职责
班级管理：担任项目运营角色，负责集训班级全程管理，跟进学员出勤与请假，维护班级群，解答疑问并传递培训信息。

活动执行：参与开营、互动破冰、结营等现场活动的带班执行，协助物料准备、场地布置与签到互动，保障培训现场体验顺畅。

数据复盘：录入整理出勤数据及反馈问卷，追踪完训率，识别未参训或超期学员并推动跟进，参与每期复盘并输出运营小结。

日常协同：协助项目负责人完成排期对接、通知推送及班级异常情况处理等工作。

岗位要求
在读大学生，可保证每周实习 4天及以上，持续到 10月底（6~10月项目核心周期）；
具备较强的沟通表达能力，能在社群/现场自信传递信息；
细心、有责任感，对数据准确性和任务执行完成度有追求；
能适应一定节奏感，接受偶有高峰期集中工作的情况；
基础表格文档处理能力，能独立完成数据整理。

岗位亮点
真实参与感：深度参与近 3000人 规模的校招培训项目，不打杂、有主线任务；
完整链路：从排期规划到现场落地到数据复盘，体验培训项目运营全流程；
高密度成长：6~10月高强度运营期，高度经验积累；
有温度的团队：项目上的伙伴团结友爱，是一起做事的一群人；
背景含金量高：美团校招培训核心项目经历，对 L&D / HR / 培训方向简历有加分。