涉外律师P9

工作内容
1.负责设计并实施涉外战略法律支持模式；
2.负责设计集团公司境外法务合规能力模型和推行工作；
3.负责设计集团公司涉外管理类标准、业务类标准、业务模型和策划推行工作；
4.负责牵头推动集团涉外法务数智工作台；
5.负责统筹集团律所资源库建立及推行；
6.负责牵头公司涉外重大经营决策的法律论证和法律保障；
7.负责牵头涉外项目法律服务，参加公司境外重大战略投资、融资、KD等项目，构建交易法律架构，优化法律服务方案，指导解决战略法律支持中的疑难问题；
8.负责牵头集团总部涉外合同等法律文件的起草、审核与修订工作；负责统筹集团总部涉外合同谈判，提供专业的法律意见和支持；
9.负责牵头处理集团总部涉外诉讼、仲裁等法律纠纷；指导子公司处理重大涉外纠纷案件；负责总结涉外法律纠纷处理经验，提出管理改善建议；
10.负责牵头国际商标管理；
11.负责牵头集团公司涉外合规管理工作，协同分子公司开展合规管理工作，实现合规管理体系的高效运转，有效管控全集团合规风险；
12.其他领导交办事项。

任职条件
1.工作经验：
①有9年以上大型企业工作经历；
②有6年以上法务合规管理等相关业务经历；
③具有涉外法务管理相关业务经历。
2.学历要求：
①本科及以上学历，法律类等专业，有法律职业从业资格证书；
②CET6或同等外语水平，具有良好英语商务沟通能力。
③掌握泰语、俄语等第二外语者优先。
3.其他：
①具有良好的沟通协调、问题解决及文字表达能力；
②能熟练使用各种办公软件；
③可接受长期驻外安排。