座舱测评工程师（人因研究）

工作内容
1.获取市场对汽车人因研究的需求；
2.牵头制定解决汽车人因问题的方案，并能够独立与客户交流；
3.具备人因研究的经验，熟悉眼动仪/生理仪等设备的使用和数据分析能力；
4.牵头公司内外相关课题的申报和执行；
5.独立参加行业相关标准的研究和行业组织活动。

任职条件
1.心理学/设计学/人因工程等专业；
2.掌握人因研究理论方法，人因研究设备以及数据分析方法；
3.熟悉汽车领域人因研究热点和需求。