锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助招聘全流程：简历筛选、面试邀约、面试接待、候选人跟进、
维护和更新招聘渠道，参与职位发布与刷新；
2、协助维护和更新HR系统数据（花名册、考勤、人事异动等）；
3、协助完成绩效考核、晋升评审等人才发展项目流程推进工作；
4、参与HR政策的梳理、文档归档与知识库维护；
5、协助跟进业务部门的人力需求，参与需求沟通与对接；
6、参与HR专项项目（如培训、文化落地等）的调研、执行与复盘；
7、协助完成HR日常行政事务及上级交办的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；
2、大三、大四或研一、研二在校生，可保证每周至少4天，连续实习3个月以上；
3、对人力资源工作有热情，有往HRBP方向发展的意愿，亲和力强，善于沟通，能快速与不同风格的人建立信任；
4、细心、耐心、责任心强，能处理繁杂琐碎的事务性工作；
5、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作）；
6、有公众号运营、海报设计、视频剪辑等技能者加分。