锦鲤求职岗位描述
岗位职责
我们需要你：
1、人力资源部各模块工作轮岗学习实践，将系统专业知识应用到实践中；
2、前期协助企业文化、培训、招聘（社招和校招）模块工作占比较高；
3、招聘，参与公司的人才选聘工作，包括招聘渠道岗位信息发布，简历筛选，与人选初步沟通，面试组织跟进对接等；
4、企业文化，参与公司企业文化建设与宣导工作，协助活动方案的输出及落地，参与人才培训体系的搭建与各培训项目的落地实施；
5、参与人力资源项目性工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力。
岗位要求
我们希望你：
1、本科及以上学历，哲学/人力资源管理专业优先，形象气质佳；
2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗积极乐观、亲和力强、文字能力强，数据分析能力强；
3、具备较强的理解及执行推动力，善于总结与提炼，具备较强的延展思维、闭环思维；
4、具备较强的责任心和抗压能力；
5、热爱人力资源工作，有清晰的职业发展规划和强烈的自驱力及目标成就动机。
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