ESR集团社招岗位

岗位职责 1. 预算和滚动预测负责业务线年度预算编制、月度/季度滚动财务预测，确保数据准确、逻辑合理；跟进预算执行、KPI的达成情况，持续优化预测模型，提升预测准确度。 2. 产品生命周期协同参与所在业务线的产品生命期管理，持续优化产品上市和退市评价标准、及参与产品复杂度管理、协助所在业务线持续改善产品组合效率和结构。

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岗位职责 1、发展规划及目标：制定和执行官网的发展规划及目标，负责官网全站点的全盘业务运营，以实现销售目标、利润、用户增长的目标； 2、用户体验优化：负责提升官网的全链路购物体验，向核心目标消费者准确清晰的传递品牌形象。包括整体规划、建站优化、流量运营、内容和活动运营、购物体验和售后体验等; 3、营销策略和推广：通过市

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岗位职责 1、营销洞察：持续监测市场营销动作，研究创新营销手段，赋能内部团队持续提升产品竞争力、营销有效性 2、整合营销规划：根据产品策略，握手营销预算，结合产品战略，制定完整的有竞争力的整合营销方案，并负责落地闭环，对传播策略有效负责 3、内容营销：根据产品策略，负责输出延展核心物料包,对营销物料的准确有效负责 岗

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岗位职责 1.负责亚马逊日本站点的运营工作，独立完成市场、竞品及用户分析，对产品进行市场销售趋势预 估，制定销售策略； 2.根据销售计划，制定与执行产品运营方案，把控及分析运营数据，对整体运营提供优化方案，达成目标； 3.对投放的广告进行数据分析及调整，并持续优化广告投放策略，达成效果最大化; 4.对店铺运营和账号健康

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岗位职责 1、负责亚马逊站内广告推广，分析数据，研究推广策略并实施，增加店铺流量提高转化率； 2、根据销售目标制定新品和老款亚马逊站内广告推广策略，选择精准的关键词，确认合理的匹配方式和广告出价，完成上线投放，降低Acos值，提升广告销量； 3、不断学习平台新的推广方法和技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向； 4、实时关

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岗位职责 1、负责保护类产品研发质量管理流程宣导、监控执行和优化； 2、主导新产品质量策划、质量控制和质量改进活动，确保相关活动有效开展； 3、监控新产品开发阶段关键过程及活动开展的时效性； 4、参与产品设计评审/验证、关键物料选型、工艺评审/验证、测试用例评审，跟进相关风险点的评估、整改和闭环； 5、跟进产品测试验证

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岗位职责 1、 负责客户体验优化流程，负责建立和优化以亚马逊为主的VOC内部反馈闭环机制，与产品、品质和销售协同实施用户体验改善计划，协同前后端持续改进产品和服务。 2、 负责规划和实施ITR流程，即VOC问题反馈闭环机制，协同前后端持续改进产品； 3、 根据需要输出产品VOC分析报告，并跟进产品问题解决； 4、 从服

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岗位职责 1.负责移动电源、充电头、无线充、车载充电头类、保护类新品的整体结构方案设计，确保满足功能需求与外观标准; 2.主导零部件的详细设计与优化，进行强度分析及运动仿真验证; 3.跟进模具开发及试模过程，解决生产中的结构工艺，问题并持续改进； 4.主导推动移动电源、充电头、无线充、车载充电头类产品技术领先性的技术攻

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岗位职责 岗位角色：根据品线商业规划，独立负责细分赛道，制定产品策略、产品定义，推动产品实现及上市，实现赛道商业目标。 一、岗位职责： 1、产品策略：根据市场趋势，结合用户的使用场景、产品特性等维度，确定产品的定位及策略； 2、产品定义：根据产品roadmap，产品的商业规划书，围绕产品原始概念定义产品规格，输出产品规

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岗位职责 1、产品策略：根据市场趋势，结合用户的使用场景、产品特性等维度，确定产品的定位及策略； 2、产品定义：根据产品roadmap，产品的商业规划书，围绕产品原始概念定义产品，输出产品定义； 3、产品卖点：根据产品策略、产品定义、产品特性、竞品分析等维度，输出产品核心卖点； 4、产品实现：根据产品规格定义，进行产品

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岗位职责 1、薪酬绩效体系建设：结合公司战略、业务模式及人力资源规划，主导薪酬、绩效及激励体系的规划、设计与持续优化，推动相关机制宣导及落地，支撑公司经营目标和组织能力建设。 2、薪酬与人工成本管理：主导薪酬体系、定薪调薪机制及年度薪酬Review等政策建设，统筹人工成本预算、分析与管控，持续提升薪酬资源配置效率，兼顾

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