顺丰社招岗位

1、业务目标达成：执行工业区销售策 略，制定开发计划，完成销售目标，并根 据市场及行业动态为区部＆总部策略规划 提供信息与建议； 2、客户开发：执行工业区域客户的开 发、商机挖掘、新客户引入与老客户深耕 等工作； 3、客户关系维护：与客户关键决策者建 立并维系稳固的合作关系，促进公司间的 紧密沟通； 4、客户需求管理：

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1、以客户为中心，制定片区底盘建设策略并推动落地，提升客户满意度； 2、运营规划：片区人、工具、作业模式、末端渠道等资源规划与投入落地；促进片区资源配置合理化、效能产出最大化； 3、质量管控：片区营运质量管控落地，推动收派安全、端到端时效、服务、操作等问题的管控工作； 4、重点业务支持：片区高峰应对统筹、重点业务项目营

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【岗位职责】 1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际； 2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线； 3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证； 4、基于

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1. 负责组织税务筹划与管理工作，确保税务合规性，优化税务成本，提升组织整体税务效率； 2. 分析税务政策变化，评估其对组织架构及业务运营的影响，提出相应的应对策略，确保业务合规运营； 3. 管理与税务相关的内部和外部关系，包括与税务机关的沟通协调，确保资质申请、税务申报、税务检查等工作顺利进行； 4. 重大项目的税务

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1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平； 2、推进仓储精益项目和环节外包，持续改善作业流程、合理控制人员投入，提升营运效率、降低营运成本； 3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作，有效落实人员作业安全教育，确保商品、资产、人员安全； 4、协助销售、营运、财务等市

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1. 负责中西大区湖北区域的财务数据监控与分析，定期出具经营分析报告，为区域决策提供支持； 2. 执行并优化区域财务内控管理体系，监督业务流程合规性，识别经营风险并提出防范措施； 3. 参与区域预算编制、执行跟踪及差异分析，协同业务部门提升预算达成率及资源使用效率； 4. 开展专项审计与内控自查工作，对发现的问题进行跟

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【岗位职责】 1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际； 2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线； 3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证； 4、基于

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1. 负责甘青区终端网点运营解决方案的规划与落地，持续优化终端业务流程以提升营运效率； 2. 统筹区域内终端设备的生命周期管理，包括软硬件的安装调试、故障排查及日常维护管理； 3. 深入一线调研并收集终端使用痛点，协同总部及技术部门推动解决方案的迭代与改进； 4. 负责制定并推行终端管理标准化作业规范（SOP），并对区

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1、智能体系统开发:基于大模型(如GPT、DeepSeek等)设计并开发A智能体，满足不同业务场景的需平台构建与优化。 2、智能体与现有业务系统的集成，并部署至云端或边缘环境，确保系统的稳定性.高可用性及实时响应性能全流程参与。 3、核心技术实现: 深入应用RAG、Function Calling Prompt Eng

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1、负责物流质控体系优化，持续推动运营流程的标准化和数智化； 2、完善物流保障体系，负责保障团队的搭建、保障体系的完善及赋能支持，考核激励及交付闭环管理，推动运营交付能力的提升。 1、本科及以上学历，具备3年以上物流运营或品质管理经验； 2、客户洞察与解决方案思维：能深入挖掘客户及前线业务的深层需求，并整合资源，设计

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1、根据公司总体战略规划，完善现有培训体系、优化培训政策与制度、优化培训操作流程； 2、组织收集各层级人员培训需求，对需求进行审核分析，结合业务需求规划具体培训项目方案，完成各类培训实施落地； 3、评估、分析培训效果，完善培训质量评估体系； 4、整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系

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1、接收工程维修方案&工程指令、非例行工作等维修条目及任务，评估并编制相应执行方案和计划策略； 2、监控机队维修任务，按要求编制年、月、周维修生产计划； 3、按照公司的航班计划，完成飞机排班并匹配飞机维修计划； 4、依照维修计划评估所需资源，完成生产准备和任务组包下发； 5、根据需要寻找与确定外委资源，完成合同签署，并

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1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长； 2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求； 3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合

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1. 全球战略客户经营与业务拓展 • 深度协同与需求挖掘： 协助部门负责人对接全球头部战略客户，精准洞察客户在采购、生产、流通、零售及售后全链条的痛点与诉求。 • 全球化服务升级： 推动现有国内供应链合作向全球范围延伸，整合空运、国际干线、清关履约、海外仓及ESG绿色供应链等综合资源，提供端到端的高质量全球化服务。 •

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1. 搭建并维护采购与地产经营台账，定期输出周 / 月经营报表，跟踪采购金额、履约、降本等指标，识别数据异常并开展差异分析，跟踪市场价格变动。 2. 协助编制部门预算，监控预算执行情况；负责降本项目的数据核算、成果统计，配合财务完成降本收益复核。 3. 负责部门经营分析报表、经营复盘 PPT，准备经营会议材料，梳理成本

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1、运力采购与资源整合：负责与主流船公司（如MSK、COSCO、CMA、EMC、ONE等）进行总部或区域层面的商务谈判，签订优势约价（BCO/NVOCC），锁定旺季舱位，建立并维护长期战略合作关系。 2、海运产品设计与迭代：基于市场需求及客户痛点，设计并打磨差异化的海运产品（涵盖FCL整柜、LCL拼箱、跨境电商海运、特

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我们在找什么样的人 ： 我们做数智供应链，业务正在向海外拓展；该岗位需要能够吸引高端人才，并且能够长期融入团队。 你要做的事 ： 1、负责高端岗位的完整招聘流程：需求沟通、人才寻访、面试、offer、入职。 2、与业务负责人确认用人标准，形成岗位画像。 3、总结寻访方法和人才地图，供后续复用。 我们希望你有： 1、

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1.税务战略与顶层设计：从战略高度统领集团全球税务管理工作，主导设计并持续优化集团全球税务架构； 2.税务合规与风险管控：建立并完善集团的税务管理制度、流程与风险防控体系，研究海外以及中国跨境税收政策及法规变化，管好全税种（含增值税、企业所得税、转让定价等）申报的准确性；应对税务稽查及涉税争议，维护公司合法权益； 3.

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1、联动进行销售队伍培训体系设计，搭建覆盖新人入职、在岗提升、管理进阶的分层分级培训架构，明确各模块定位与协同关系； 2、进行培训运营与资源管理，建立培训工作台账、月度运营报告及培训预算管理机制，保障各分工模块高效协同、信息互通； 3、培训效果评估与闭环管理机制，设计“训前诊断-训中跟踪-训后评估-业务转化”的全链路评

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1、根据公司战略目标，优化薪酬体系，主导短期、长期激励方案设计； 2、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平以及定期分析、测算，公司整体的薪酬福利成本和状况，提出薪酬福利体系调整建议； 3、制定年度人工成本预算；核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据，并按要求提供数据分析报告；

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1、体系建设：搭建全球统一理赔体系、理赔授权与SLA时效标准，确保各国案件处理时效与合规； 2、大案与追偿：主导重大/疑难案件查勘、核损、谈判与追偿追损，管理公估人与再保摊回，保障公司现金流； 3、数据与反渗漏：定期输出损失原因与趋势分析，反哺定价与风险标准；建立反欺诈与理赔渗漏管控机制； 4、团队与数字化：组建

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【主要职责】 1）数据分析与成本建模： *深入分析客户询价文件，包括历史运输数据、仓储操作要求等； *具备整合并分析内部运营数据能力； *建立、维护并优化多维度的、动态的报价成本模型，确保成本测算的全面性与精确性。 2）风险评估与识别： *敏锐识别报价中的潜在风险点 *对特殊操作要求或非标准服务进行专项风险

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1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效； 3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，

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工作职责： 1.负责督导分包及班组工序自检审核，对重要工序实施旁站检查，验收达标后向监理书面报验。 2.负责进场材料、构配件及设备的质量保证资料核查，监督抽样复验，把好材料质量关。 3.负责施工质量问题整改管理，通过随手拍及书面通知下发整改指令，跟踪复查直至销项闭环。 4.负责组织检验批、分项工程验收评定，做好质量记录

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1. 负责网点的日常经营管理工作，包含人员调配、业务流程监督及服务质量管控，确保网点平稳运行； 2. 协助制定并执行网点业务增长计划，积极维护客户关系，提升所辖区域的市场覆盖率与竞争力； 3. 负责网点团队建设与人才培养，通过带教与培训提升员工业务技能，营造良好的团队工作氛围； 4. 实时监控并分析网点各项核心经营指标

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1. 负责集团及重点区域的盈利分析，从客户、产品、行业等维度拆解分析，识别收入增长及利润改善机会； 2. 搭建和完善贯穿业务全链路的经营和运营指标体系，并进行数据的监控和量化分析，挖掘指标变化趋势及驱动因素，提出策略方向； 3. 围绕业务方向和目标进行专题分析，梳理实现路径，挖掘痛点、风险、机会点，协助业务方明确、调整

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1.日常直播及运营：负责抖音账号常态化出镜开播，熟悉自然流本地生活直播话术策略，了解物流行业寄件券品、产品权益及活动规则，标准化完成开播、讲解、互动、答疑、逼单全流程，稳定输出直播。 2.独立撰写C端信息流广告短视频脚本，并独立拍摄和剪辑后期工作，快速出片，把控成片质量，确保信息流更新频率。 3.拆解投放预算，进行C端

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1. 负责河北区域内政务部门、事业单位及大型国企等政企类客户的深度开发与长期维系，拓展供应链业务合作机会； 2. 深入调研政企行业特点，挖掘客户在数字化供应链、仓配一体化、采购管理等方面的需求，提供定制化的供应链解决方案； 3. 主导政企项目的商务洽谈、招投标全过程跟进及合同签署，协调内外部资源确保项目高质量落地； 4

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行业方向：生物医药；冷链医药 要有冷链物流医药行业仓配一体物流全方位物流解决方案的工作经验和能力 1、参与产业的调研与行业分析。 2、行业客户物流需求梳理与调研。 3、行业客户招投标业务竞标方案准备。 4、行业客户痛点及物流成本分析。 5、行业成功案例提炼与复制。 6、行业头部客户协同拜访与物流服务方案宣讲推介。

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岗位要求：1、本科及以上学历； 物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑； 2、1年以上物流、运输或相关企业工作经验，1年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突发事件能力，有O2O相关工作经验； 3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力； 4、工作地点需接受公司调配。

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