阳光保险集团招聘

岗位职责 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.

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岗位职责 一、工作职责： 1、负责对机构业务发展的指导和支持并对机构经营状况提出发展建议； 2、负责业务计划的追踪和分析，完成报表数据的制作； 3、协助制定年度培训计划和培训预算； 4、负责新人制式课程的组织与实施； 5、协助建立和完善分公司精英计划运作体系，推动与落实培训管理信息系统使用和建设； 6、完成领导交办的其

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岗位职责 1、参与一线护理实践：作为管培生，你需要深入一线，在执业范围内履行护理管理职，包括为指定居民提供全面的护理服务，涵盖评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行等环节，根据护理工作的复杂性和团队能力，酌情协调和委派护理工作，并监督其执行。 2、质量与风险管控：参与照护质量管理体系的优化与改进，并对照护质量进行监管

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岗位职责 1、负责现场呼入团队与投诉团队的日常运营指标监控与管理，定期分析异常数据，定位根因并提出可落地的改善方案。 2、负责现场呼入团队业务水平与服务技能的提升，通过培训、辅导、案例复盘等方式，持续优化员工服务意识与客户体验。 3、负责新业务规则、流程变更及重点事项的宣导与落地执行，确保团队理解一致、执行到位，并针对

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岗位职责 “雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司

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岗位职责 1.负责协助区经理进行营业区经营管理，向区经理方向培养。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 本科及

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岗位职责 1.负责全年和阶段性销售计划的分解和追踪； 2.负责协调产品、渠道部门的推动需求，积极配合跟进； 3.负责制定阶段性激励方案，确保阶段性激励推动和整体目标达成； 4.负责协调、督导各渠道、产品、机构业务达成，烘托业务发展氛围； 5.负责完善并发布销售推动追踪战报、利用各种平台工具营造销售氛围； 6.完成领导交

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岗位职责 1.负责承接公司核保战略与年度经营计划，跟踪核保政策与风控规则的落地执行，确保承保决策与风险偏好有效传导； 2.负责核保业务量、承保率、风险保费、边际贡献等核心指标的测算、监控与动态预警，开展核保数据多维度分析，输出风险定价与业务结构优化建议； 3.负责协助优化核保作业流程、授权分级标准与风险评估模型，推进智

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.围绕稽核机器人与稽核智能平台，深入理解业务与用户需求，参与系统开发使用Java及相关技术栈完成高质量代码编写，确保系统性能、稳定性与可扩展性； 2.根据业务需求和应用场景，应用大语言模型（LLM）、工作流自动化等AI相关技术解决实际业务问题，高效实现场景目标； 3.根据科技类稽核项目计划，开展信息系统一般

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 4. 负责承接产品部门相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限； 2.良好的数据分析

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1. 负责承接产品部门相关工作； 2.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力； 3.具备较强的学习能力和逻辑思维能力； 4.工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力； 5.思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行

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岗位职责 1.根据保险资金运用各项法规政策，协助及时进行国家及监管相关政策解读； 2.协助制定和规范资金运用内部控制流程，统筹资金运用内控审计及相关监管报送、合规检查、关联交易管理等工作，对相关流程进行规范管理并定期检查和评估； 3.协助另类投资项目合规审核和风险提示,组织开展法律和财务尽职调查；协助审核交易文件、投后

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岗位职责 1.协助团队负责人进行重点赛道梳理，并形成公司股权投资业务策略和年度工作 计划； 2.根据公司年度投资策略和计划，协助进行重点行业股权投资项目的开展执行，包括行业 和市场研究、发掘和储备投资项目、交易结构设计、尽职调查、投资价值分析和风险评估、 组织项目谈判与实施、提请投资决策、投后管理及推动项目退出等； 3

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岗位职责 1.负责协助区经理进行营业区经营管理，向区经理方向培养。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 6.完成领导交办的其他工作。 (工作地点河北省内所有地

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岗位职责 1、负责行业发展研究，组织制定符合部门发展方向的规划工作； 2、负责组织制订整体的部门年度重点工作计划，结合部门重大项目，追踪落实情况，保障工作有效开展； 3、负责云客服中心全年考核方案，组织制订各处室的考核方案； 4、负责评估并制定业务流程及操作规则，收集反馈意见，推动业务流程的优化； 5、负责与集团及各子

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加营业区锻炼1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天； 2、培训结束，回营业区正式定岗，熟悉营业区岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗职能部门，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、统计类优先； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力； 3.具备较强

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岗位职责 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升全方位能力。 岗位要求 1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，【2027年】应届毕业生； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能

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岗位职责 【营销管理类】：从事各类业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、客群经营等工作，深耕客群，抓住客户痛点，通过专业财务分析等工具，探索业务发展新模式。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，

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岗位职责 1. 产险非车核保：负责企财险、责任险、工程险、意健险等非车险新保、续保业务风险评估，制定承保方案；完成权限内业务审核报价，超权限业务整理上报；开展承保数据与业务品质分析，撰写经营报告；参与现场风险查勘，定制保险解决方案；完成其他交办工作。 2. 产险理赔（新能源方向）：承担新能源车辆事故定损核损理赔，研判三

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岗位职责 【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场

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岗位职责 1. 负责车险/非车险人伤案件的医疗跟踪、损失评估及理赔审核，确保赔付合理合规； 2. 协助进行医疗数据统计分析，识别欺诈风险与诊疗合理性，输出风控优化建议； 3. 负责与医患双方、公估机构及司法鉴定中心进行专业沟通，协调处理人伤纠纷与诉讼案件； 4. 参与建立并优化医疗理赔标准流程与伤残评定内部指引，提升理

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