阳光保险集团招聘

岗位职责 1.负责深入业务开展组织诊断，识别团队在架构设置、流程效率、协作机制等方面的痛点，并推动组织架构调整、岗位职责梳理等工作，确保组织形态与业务发展相匹配； 2.负责部门人才盘点，从组织视角评估人岗匹配度与核心人才健康度，输出储备人才库，为组织发展和架构调整提供人才决策依据； 3.负责部门人员优化工作及劳动争议事

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岗位职责 1.基于Java技术栈，设计并开发高性能、可扩展的智能应用系统； 2.运用大模型相关技术构建智能功能，实现自然语言处理、知识推理、意图识别等场景功能落地； 3.负责大模型API集成、微调优化及性能调优，提升应用响应速度与准确性； 4.与前端、产品团队紧密协作，将AI能力转化为用户友好的智能产品； 5.持续探索

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岗位职责 1.学习保险理赔条款，协助开展赔案资料审核、责任判定，核实事故真实性，做好案件系统处理与跟踪，管控理赔时效与质量； 2.参与人伤、财产、车险等案件处理，协助开展调查、定损、案件协谈，识别虚假理赔、风险案件并及时上报； 3.对接客户及业务部门，做好理赔咨询沟通，处理简单理赔疑问，做好案件资料归档； 4.协助开展

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岗位职责 1.负责开展行业发展动态研究，为公司管理层的战略决策提供依据； 2.负责统筹机构发展规划、机构建设与机构分级管理，并推进机构分级结果差异化应用； 3.负责经营状况的过程检视、经营问题分析，提出经营建议； 4.负责公司整体业务推动、销售目标的达成； 5.做好与其他部门的协同，完成领导交办的其他工作。 岗位要求

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岗位职责 1.负责财产险、意健险业务的风险评估、报价、核保、数据通报、续保等日常工作； 2.负责财产险、意健险承保业务的基础管理工作与再保申报； 3.监督、实施及维护公司财产险、意健险业务核保政策和各项管理规章制度，制定推动财产险、意健险发展的承保方案； 4.对财产险、意健险经营数据统计进行分析、反馈，并进行相应整改工

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岗位职责 1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤

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岗位职责 1.负责落实集团税务管理要求，结合服务主体税务需求，统一规划建设集团税务管理平台，持续推进服务主体全税种集中作业自动化、税务管理信息化、税务风控智能化建设； 2.负责配合集团进行税务政策研究、解读、落地等相关工作； 3.负责落地税务产品建设； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.硕士以上学历，财经类

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岗位职责 1.系统性学习企业大学的培训运营模式，了解阳光特色的员工培养体系； 2.根据组织发展与业务需求，参与集团各类人才培养项目的实施开展，学习培训相关方法论及项目设计方法； 3.参与阳光大学堂下属专业学堂的建设、管理与运营工作，包括课程体系与讲师队伍的建设，以及重点培训项目的设计与实施推动： 4.参与智能教学体系

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岗位职责 1.业务场景挖掘：深入保险核心业务（如销售、承保、核保、理赔、客户经营等），分析复杂业务场景，参与AI解决方案（如智能体建设、知识库建设、本体建模、智能问答、智能问数等）的架构设计与开发实现； 2.算法建模与落地：主导从数据探查、特征工程到模型训练的全流程，负责机器学习、深度学习（NLP/CV/多模态等）算法

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岗位职责 1.业务场景挖掘：深入保险核心业务（如销售、承保、核保、理赔、客户经营等），分析复杂业务场景，参与AI解决方案（如智能体建设、知识库建设、本体建模、智能问答、智能问数等）的架构设计与开发实现； 2.算法建模与落地：主导从数据探查、特征工程到模型训练的全流程，负责机器学习、深度学习（NLP/CV/多模态等）算法

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岗位职责 负责人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。 负责进行《基本法》及相关政策制度的宣导与问题解答，负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。 负责配合总、分公司落实和执行营销组织发展推动规划。 负责全年新增目标的达成，推动与落实标准化增员流程。 负责全年晋升目标的实现与晋升工程的推动落实。

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岗位职责 1.负责权限内业务报价、审核，实施业务风险评估、风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2.负责研发新产品并做好产品上线的需求、测试等准备工作； 3.负责协助部门负责人制定产品承保管理基础制度并组织实施； 4.负责协助部门负责人做好产品的培训、政策宣导和日常推动； 5.负责编写产品销售手册、展业地图等辅助

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岗位职责 模型算法岗 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性；

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岗位职责 1、负责科技条线技术架构管理工作，开展系统架构技术评审、推动监管技术政策落地，对接监管报送材料等 ； 2、负责技术架构标准规范的制定和落地。开展架构专项治理工作，检查相应执行情况并督促整改； 3、统筹公司开源治理相关工作，完善开源规范制度、推动落实开源管理等工作； 4、负责对接公司安全、风险、合规的相关管理要

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岗位职责 1、AI产品规划设计与研发：负责集团化金融企业的AI产品规划、架构设计与应用落地； 2、智能体核心能力研发：负责核心模块的研发，包括任务规划、工具调用、记忆管理、多Agent协同等能力建设； 3、大模型集成与推理优化：深度参与LLM集成与推理链路优化，研究Prompt Engineering、MCP、RAG等

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岗位职责 1.负责车险和车意险业务经营规划、执行跟踪、分析和监控，指导各三级机构、各渠道达成经营目标； 2.负责对接总公司精算分中心，提升赔付率准确性； 3.负责车险监管政策、市场发展动态与客户需求研究，为经营决策提供支持； 4.负责月度预算分解、跟踪和兑现； 5.负责提升家用车和非家用车续保率； 6.负责对口联系机构

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面，扎实培养理赔服务技能和意识； 3.根据自身意愿和部门需求定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.招聘对象：全日制本科及以上学历的应届毕业生（毕业时间不超过1年），或符合“新人原则”的往届毕业

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岗位职责 岗位职责: 组训： 1.负责落实年度任务，追踪督导并达成目标。 2.负责各项个险方案的策划、宣导、推动与评估。 3.负责按总分公司的规定、流程对日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4.负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 5.负责组织各类经营会议。 培训： 1、负责机构内外勤师资培训及新人育成制式培训

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岗位职责 1.负责深入研究保险资金投资业务场景，结合行业趋势与监管要求，制定智能投资管理系统的战略与规划，制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 2.负责与业务部门沟通，深入了解投资业务流程、需求和目标，分析用户场景，主导智能投管系统功能设计，明确系统功能优先级与迭代方向；制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 3

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岗位职责 岗位职责： 1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 3.负责人伤未决案件的清理工作； 4.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 5.完成

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岗位职责 【你将获得】 1.重要岗位历练，紧贴集团业务，了解人力资源脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.拥有导师全程带教、手把手实战辅导，直接参与公司人力项目、创新共创。 【工作职责】 1.重点参与校招全流程工作，涵盖宣讲会筹备、候选人简历筛选、面试组织协调、候选人跟进、数据统计复盘、宣传物料整理等工作； 2

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岗位职责 1、对投保单及投保资料进行初步审核； 2、对符合要求的保险业务根据授权完成数据信息录入，上传核保资料、保单保全变更操作等工作； 3、整理、装订和归置各类档案，登记上报各类业务台账和统计报表； 4、接待上门客户、业务人员的承保咨询。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好、仪表大方、待人热情、

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岗位职责 核保方向 1.学习执行公司核保政策、监管规则，协助开展业务风险评估，对投保业务进行风险识别、审核，甄别高风险业务，把控承保质量； 2.参与常规、疑难案件的审核处理，跟进超权限案件上报，做好承保资料整理、系统录入工作； 3.对接业务一线，解答核保相关疑问，提供承保技术支持，收集业务风险问题，输出风险分析； 4.

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岗位职责 负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 负责根据总、要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课。 负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 负责培训效果的评估与追踪督导。 负责

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岗位职责 负责执行公司规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施。 负责全机构新人育成课程培训的协调、支援。 负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估。 负责新人活动、新人转正工作的推动。 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进

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岗位职责 1.建立和完善公司业务队伍管理体系，组织推动公司体系建设，确保实现公司的人力发展目标。 2.开展会议经营，推动各项业务指标提升，及时追踪业务，做好数据分析，确保实现机构的任务目标。 3.基于营销与客经渠道新人培养规划，建立和完善新人培养体系，推动新人转正工作，确保新人培养目标的达成。 4.完成领导交办的其他工

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岗位职责 1.负责公司农险理赔服务工作管理，执行公司围绕理赔质量、效率、服务规范的制度、标准、流程、投诉处理等机制； 2.学习农险理赔管理制度，执行公司理赔政策、技术标准、操作实务、流程以及理赔质量管理体系，确保公司理赔政策贯彻实施，保证理赔工作有序运转； 3.向机构宣导落实理赔相关规范及工作要求，督促机构实际运用，对

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岗位职责 1.基于Java技术栈，设计并开发高性能、可扩展的智能应用系统； 2.运用大模型相关技术构建智能功能，实现自然语言处理、知识推理、意图识别等场景功能落地； 3.负责大模型API集成、微调优化及性能调优，提升应用响应速度与准确性； 4.与前端、产品团队紧密协作，将AI能力转化为用户友好的智能产品； 5.持续探索

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岗位职责 1.参与公司网络的规划、设计及实施工作； 2.参与数据中心网络的日常管理与运维； 3.参与各总部、各主体及分支机构网络的管理与运维； 4.协助公司网络专线管理工作； 5.参与网络相关资产管理工作； 6.为集团及产寿各主体提供网络技术支持； 7.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.2027届本科及以上学历

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岗位职责 1. 参与集团科技项目管理制度及流程规范的完善与落地执行，跟进制度执行反馈； 2. 协助集团本级常规科技项目的全流程管理事务，包括立项备案、过程跟踪、结项验收等环节的信息归集与档案整理； 3. 配合开展科技常规项目价值追踪，汇总项目实施成效信息，协助编制项目执行情况报告； 4. 参与集团年度科技预算编制

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