阳光保险集团2027届校招岗位

岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、市场营销、数据统计等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒

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岗位职责 【岗位介绍】 1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.培养结束后主要定岗个险、银保、团险、经代等前线业务部门，从事前线支撑类工作，包含渠道企划、业务推动、队伍培训、人员管理、经营追踪等职能型工作。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应

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岗位职责 【岗位介绍】 1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.培养结束后主要定岗财务部、人事行政部、风险与合规管理部、消费者权益保护部等后援职能部门。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：初入职场，进入

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 了解学习财务各模块的

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 负责日常办公职场管理

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1.了解学习人力各模块的制

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岗位职责 【你将获得】 当AI加速成为组织的“新同事”，人力资源管理的底层逻辑正在被重塑。 我们诚邀你深度参与AI与HR的融合实践，你将收获： 1.集团视野：指导人带教，集团COE视野，了解集团化公司的人力业务场景； 2.专属培训学习：专属培训，微创新项目认领机会，Agent搭建+业务场景； 3.真实场景历练：在日常工

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 协助公文材料撰写、公

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 协助新媒体矩阵账号管

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 负责审核集团各部门及

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 负责协助制定、修订和

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 重点工作台账维护与进

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岗位职责 【你将获得】 1.定岗集团，通过轮岗学习、系统性的培训，关键岗位历练，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团重点培养对象，拥有顶配导师带教、手把手实战辅导，直接参与公司项目、微创新星火AI共创，单列晋升路径、给足快速成长空间。 【工作职责】 1. 以客户需求为中心，研

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岗位职责 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营流程； 在导师指导下完成轮岗实习，积累多岗位工作经验； （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责下辖机构培训工作的支持及督导。  （4）负责督导营业区衔接训练、早会

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岗位职责 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营流程； 在导师指导下完成轮岗实习，积累多岗位工作经验； （1）负责业务报表数据制作和业务达成分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，协助组织开展营销经营分析会议。 岗位要求 1、2

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岗位职责 1.深度认同公司企业文化，快速夯实保险业务基础能力，持续锤炼个人综合职业素养。 2.严格遵循 “雏鹰计划” 专属培养体系，全面熟悉公司各业务板块经营模式、业务流程与管理制度，建立完整的业务认知。 3.结合个人职业发展诉求与分公司业务实际需求，定岗培训讲师、组训方向，深耕岗位专业能力，完成业务实操积累。 4.统

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：财务类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：业务管理类 /培训讲师类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：培训讲师类 /人事行政类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：风险合规类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经

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岗位职责 1. 负责制定年度消费者权益保护工作规划，对接总公司部署的关于消费者权益保护的相关工作； 2. 负责建立健全消费者权益保护工作相关制度及实施细则，并根据总公司、属地监管要求及市场变化及时更新； 3. 负责咨诉案件的处理、数据运行监测、统计分析，开展侵害消费者权益行为问题整改并落实责任追究； 4. 负责组织开展

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岗位职责 1. 负责权限内非车险业务的核保审核，实施业务风险评估与风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2. 负责评估标的物风险等级，审核投保资料完整性及准确性，控制承保风险； 3. 负责各险种核保定价政策规划，跟踪行业监管政策与市场竞争动态，定期输出核保策略调整报告； 4. 负责落地实施费用、应收、清亏等成本管

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岗位职责 一、工作职责： 1、负责对机构业务发展的指导和支持并对机构经营状况提出发展建议； 2、负责业务计划的追踪和分析，完成报表数据的制作； 3、协助制定年度培训计划和培训预算； 4、负责新人制式课程的组织与实施； 5、协助建立和完善分公司精英计划运作体系，推动与落实培训管理信息系统使用和建设； 6、完成领导交办的其

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岗位职责 1、参与一线护理实践：作为管培生，你需要深入一线，在执业范围内履行护理管理职，包括为指定居民提供全面的护理服务，涵盖评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行等环节，根据护理工作的复杂性和团队能力，酌情协调和委派护理工作，并监督其执行。 2、质量与风险管控：参与照护质量管理体系的优化与改进，并对照护质量进行监管

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岗位职责 1、负责现场呼入团队与投诉团队的日常运营指标监控与管理，定期分析异常数据，定位根因并提出可落地的改善方案。 2、负责现场呼入团队业务水平与服务技能的提升，通过培训、辅导、案例复盘等方式，持续优化员工服务意识与客户体验。 3、负责新业务规则、流程变更及重点事项的宣导与落地执行，确保团队理解一致、执行到位，并针对

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岗位职责 “雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司

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岗位职责 1.负责协助区经理进行营业区经营管理，向区经理方向培养。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 本科及

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岗位职责 1.负责全年和阶段性销售计划的分解和追踪； 2.负责协调产品、渠道部门的推动需求，积极配合跟进； 3.负责制定阶段性激励方案，确保阶段性激励推动和整体目标达成； 4.负责协调、督导各渠道、产品、机构业务达成，烘托业务发展氛围； 5.负责完善并发布销售推动追踪战报、利用各种平台工具营造销售氛围； 6.完成领导交

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岗位职责 1.负责承接公司核保战略与年度经营计划，跟踪核保政策与风控规则的落地执行，确保承保决策与风险偏好有效传导； 2.负责核保业务量、承保率、风险保费、边际贡献等核心指标的测算、监控与动态预警，开展核保数据多维度分析，输出风险定价与业务结构优化建议； 3.负责协助优化核保作业流程、授权分级标准与风险评估模型，推进智

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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