金杯电工社招岗位

岗位职责 1、深入业务部门，理解其战略、业务模式及团队动态，诊断组织效能与人才发展瓶颈，制定并推动针对性的人力资源解决方案，支撑业务目标达成。 2、主导业务部门的人才发展与培训体系建设。负责关键岗位的人才盘点、能力建模、继任者计划及梯队搭建，设计并实施人才培养项目（如管培生计划、专业序列培训、领导力发展等），确保人才

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岗位职责 1、负责新产品研发阶段的质量策划与保证，参与APQP各阶段评审，编制并提交OTS/PPAP等质量文件； 2、运用SPC、MSA等工具进行过程能力分析与测量系统管理，监督变更执行与效果验证； 3、参与内外部审核及客诉问题的调查与整改，推动8D报告闭环； 4、确保研发过程符合IATF 16949及客户质量管

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岗位职责 1、供应商全流程管理：负责供应商的质量开发、准入审核及绩效评估，推动供应商持续改进，建立并维护合格供应商体系。 2、原材料标准制定与执行：主导原材料检验标准的制定与动态更新，负责检验作业指导书的编制及变更管理，确保检验工作有章可循。 3、异常与客诉处理：牵头处理原材料质量异常及客户投诉，组织原因分析并推动

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岗位职责 1、技术体系建设：负责实验室检测技术体系的规划、搭建与持续优化，确保技术标准、检测方法和操作规范的科学性与先进性。 2、设备全生命周期管理：主导检测设备的选型、验收、校准、维护及报废全过程管理，制定并更新设备SOP（标准作业程序），保障设备稳定可靠运行。 3、测量系统与标准管理：组织开展测量系统分析（MS

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岗位职责 1.准确理解并传达客户对电磁线产品的质量要求、技术规格及特殊需求，确保内部团队清晰掌握客户期望。 2.快速响应客户反馈的质量问题，组织跨部门团队进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正和预防措施，确保问题得到彻底解决，防止再次发生。 3.负责客户投诉的闭环管理，包括投诉记录、调查过程跟踪、解决方案实施及效果

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岗位职责 1.运用统计过程控制工具，实时监控电磁线生产过程中的关键参数，及时发现异常波动并预警。 2.收集、整理和分析生产数据，识别质量趋势和潜在问题，为决策提供数据支持。 3.对生产过程中出现的质量问题进行根本原因分析，组织跨部门团队制定纠正和预防措施，确保问题不再复发。跟踪质量问题的整改进度，验证措施的有效性，

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岗位职责 1.负责销售发货单据复核、销售发票开具及客户回款核销工作；建立应收账款台账，定期与客户对账，及时催收逾期款项。 2. 负责销售团队差旅费、业务招待费、市场推广费等各项营销费用的合规性审核与预算控制。 3. 定期编制销售日报、月报、季报，从产品维度、区域维度、客户维度、业务人员维度进行多角度销售业绩分析，输

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岗位职责 1.负责仓库日常运营，确保流程高效、准确。制定并执行仓库作业流程和标准操作规范，持续优化流程以提高效率和准确性。 2.监控库存水平，合理控制库存量，避免库存积压或缺货，确保库存数据的准确性。组织并实施定期盘点，分析盘点差异，及时纠正库存数据错误。 3.合理规划仓库布局，优化货位分配，提高仓库空间利用率和作业效

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岗位职责 1、充分进行市场调研，细分产品市场和竞争，对特定客户进行跟踪和开发； 2、根据工厂的产品和机器状态, 争取更合适的订单； 3、积极推广公司高附加值产品、围绕对标市场、新新行业、风口产业，进行新客户开发； 4、分析和研究竞争对手, 以便形成有力的竞争策略； 5、研究市场价格, 进行价格分析。 岗位要求 1、5

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岗位职责 1、协助项目市场开拓、产品推广、销售、货款回收及重点客户维护； 2、及时掌握销售工作状况，分析销售规划及目标，具体实施公司销售计划； 3、掌握销售活动情况，分析主要竞争对手，研究线缆市场趋势，分析线缆产品的市场需求量和业务的可行性，对项目进行策划公关并报上级领导； 4、做好大客户部要求的基础管理工作，完成公司

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