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金杯电工社招岗位

本页汇总金杯电工社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月22日发布

  • 财务总监(J11024)金杯电工 · 社招 · 无锡准备网申
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    岗位职责 工作职责: 全面主持湘潭、无锡、捷克事业部财务管理工作,保障经营目标实现。核心职责: 1、经营与战略管理:参与事业部发展战略、经营计划制定;协助总经理达成分管财务指标;参与重大投资与经营决策。 2、财务体系与制度建设:组织执行国家财经法规,主持制定财务、核算、预算、审计等制度并监督实施,落实保密与归档要求。

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10月20日发布

  • IT基础运维工程师(J11027)金杯电工 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、负责公司网络架构的规划与落地。 2、负责公司弱电类项目规划、建设及跨组织或业务项目配合(如:综合布线、智慧园区、网络平台等)。 3、负责信息安全体系建设,信息安全事件处理,固化和优化信息安全相关流程。 4、负责公司日常运维(如:终端及输入输出设备、服务器、云桌面、超融合平台、交换机及网络平台),固化和优化

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8月25日发布

  • 数据开发工程师(J10938)金杯电工 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、负责数据湖平台、MDM、BI等核心数据平台的规划、建设与运维,确保数据处理流程的高效稳定。 2、承担数据平台基础运维工作,包括任务调度监控、性能调优、故障排查、容量规划及备份恢复等,提升系统可用性与可维护性。 3、负责数据仓库的分层架构设计,构建可扩展、高复用的数据模型。 4、实施流批一体的数据处理框架,

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8月21日发布

  • 集团招聘经理(J10929)金杯电工 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、招聘体系搭建与优化:优化招聘流程与权责分工,搭建岗位人才标准、人才画像及结构化面试体系,提升招聘标准化、效率与匹配度。 2、人才规划与储备:统筹核心岗位人才地图、核心人才库搭建与运营,推动人才复用,缩短关键岗位招聘周期,保障业务人才供给。 3、招聘全流程交付:主导重点、核心岗位招聘全流程,把控招聘进度与人

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8月19日发布

  • 海外营销经理(捷克)(J10934)金杯电工 · 社招准备网申
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    岗位职责 1.锚定公司战略,制定并执行欧洲区域市场拓展计划,拓展海外业务版图; 2.负责海外市场销售订单洽谈、跟进及回款全流程管理,保障销售目标达成; 3.统筹海外客户全生命周期服务与关系维护,提升客户忠诚度; 4.定期调研并反馈海外市场动态,预判市场变化并提出业务改进方案。 岗位要求 1.统招本科学历,40岁以下,

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8月18日发布

  • 产品工程师(J10922)金杯电工 · 社招 · 衡阳准备网申
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    岗位职责 1、工艺技术文件编制:依照相关产品标准要求及客户技术协议,编制新产品临时工艺文件、检验作业指导书、原材料采购规范等技术文件; 2、新产品开发及推广:调查市场情况,了解行业动态,国内外技术资料,向上级建议研发新产品种类,依照项目立项书制定工作计划,参与新产品方案设计以及工艺文件、检验标准编写。协调新产品开发过程

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8月13日发布

  • 总账报表岗(J10932)金杯电工 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、负责公司会计核算体系的设计与规范; 2、负责公司会计核算制度的制订与完善,监督、检查各事业部会计核算制度的执行情况; 3、制定并统一管理报表格式及编制要求、审核各事业部报表及账簿; 4、负责会计制度、会计准则与新会计政策的宣贯与培训及指导适用; 5、负责事业部重点、难点核算业务的指导和规范; 6、负责公司

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8月3日发布

  • 生产管理(J10918)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、严格按照排产计划进行车间生产派工,组织工序日常生产。 2、跟踪检查各工序生产进度,协调处理进度偏差,确保订单交付准时率。 3、负责生产所需原材料及辅助物资的请购与准备工作,保障生产连续性。 4、按拉动式生产要求,做好上下工序进度衔接,控制在制品库存,降低资金占用。 5、组织车间盘点,对生产数据进行

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  • 运营HRBP(J10919)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、深入业务部门,理解其战略、业务模式及团队动态,诊断组织效能与人才发展瓶颈,制定并推动针对性的人力资源解决方案,支撑业务目标达成。 2、主导业务部门的人才发展与培训体系建设。负责关键岗位的人才盘点、能力建模、继任者计划及梯队搭建,设计并实施人才培养项目(如管培生计划、专业序列培训、领导力发展等),确保人才

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  • 海外采购(J10916)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、负责生产等物资的采购全流程操作,包括采购订单创建、审批流转、发送供应商,以及订单执行中的交期跟踪、物流协调与到货确认,确保物资准时、足量交付。 2、与捷克及周边海外供应商保持日常高效沟通,协助开发新的海外供应渠道;主动协调交货排程,快速响应并处理质量异议、数量短缺、单据异常等常规问题,必要时发起退换货或

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  • 模具生产运营(J10917)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.制定并执行模具的日常保养、定期维护及大修计划,监控模具使用状态,快速处理生产中的模具故障,降低故障率。 2.负责新模具的验收、试模跟踪及问题反馈,建立模具全生命周期台账。 3.协同技术、质量部门分析模具导致的产品缺陷,提出修模或结构优化方案,提升良率。 4.管理外协模具维修、改制的进度及质量,评估外

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  • 精益主管(J10915)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.完成精益管理体系的搭建与持续优化,制定所负责区域的年度、季度精益推进计划及KPI指标,组织精益例会,跟踪进度并推动问题闭环。 2.主导车间的精益改善项目,运用价值流图(VSM)、线平衡分析、快速换模(SMED)、TPM等工具,消除浪费,提升效率与设备综合效率(OEE); 3.建立并推行6S管理标准及目

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  • 生产运营部副部长(J10914)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.根据销售订单及产能状况,制定生产排程计划,动态调整并跟踪生产进度,协调处理物料、设备、人员等异常,确保按时交付。 2.主导6S现场管理及安全生产,定期组织隐患排查与整改,推动质量、环境、安全体系在现场落地。 3.负责生产人员的技能培训、多能工培养及绩效考评,合理调配人力,提升人均产出。 4.协同设备

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  • 工程管理岗(捷克)(J10913)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.参与工程建设方案、设计、施工及工程决算的全过程管理; 2.负责勘察、设计、施工、监理单位等各项工程招投标活动; 3.负责施工过程中材料的价格核定等工作; 4.监督工程过程中各相关业务单位的付款; 5.负责工程过程中签证、审核及设计变更相关工作,并负责预结算审查工作,严格控制工程建设成本; 6.负

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  • 海外财务负责人(储备)(J10911)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.负责海外公司全盘账务处理,按当地会计准则编制财务报表,保障账务合规准确; 2.严格遵循当地税务法规,完成各类税务申报工作; 3.审核日常费用及发票,确保费用真实、合规并开展费用分析与管控; 4.搭建海外公司预算体系,统筹预算编制、执行与监控; 5.按集团要求提供月度、季度经营分析报告,支撑决策;

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  • 采购管理(捷克语)(J10912)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.负责海外项目筹建与运营期间的行政事务支持; 2.承担公司对外联络、会议、文件等中捷双向翻译工作; 3.翻译与整理技术培训资料及相关文档; 4.协助跨文化沟通,支持海外团队协同工作。 岗位要求 1.统招本科,35岁以下。 2.捷克语、德语或相关外语专业。 3.有海外制造业工作经历者优先。 4.

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  • 海外技术负责人(储备)(J10910)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.组织新购设备的安装、调试与验收; 2.参与重大设备故障的诊断与抢修; 3.制定并执行设备日常点检、保养计划; 4.编写设备维护文档,协助本地团队技能提升。 岗位要求 1.本科及以上学历,40岁以下。 2.电气、自动化等相关专业。 3.5年以上设备电气技术改造与维保工作经验。 4.熟悉西门子P

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  • 海外营销经理(储备)(J10909)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.锚定公司战略,制定并执行欧洲区域市场拓展计划,拓展海外业务版图; 2.负责海外市场销售订单洽谈、跟进及回款全流程管理,保障销售目标达成; 3.统筹海外客户全生命周期服务与关系维护,提升客户忠诚度; 4.定期调研并反馈海外市场动态,预判市场变化并提出业务改进方案。 岗位要求 1.统招本科学历,40岁

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  • 企业管理(J10908)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.协助制定公司中长期发展战略,组织年度经营管理计划的编制与分解下达。 2.负责组织绩效管理体系的运行,组织开展部门及下属单位绩效考核工作。 3.筹备公司层面经营分析会议,收集、整理、分析经营数据,撰写会议材料。 4.跟踪重点工作和经营计划的执行情况,定期形成运营分析报告。 5.参与公司制度流程建设,

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  • 运维工程师(J10906)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、负责数通网络运维,包括网络规划与执行、网络故障定位与排错、网络质量监控与报告、网络安全配置等工作。 2、负责园区弱电系统运维,包括针对道闸系统、视频监控系统、门禁考勤等园区弱电系统的日常运维管理及故障处理。 3、负责数据中心机房的日常管理,包括UPS供电连续性监控及定期巡检、机柜容量管理、进出人员管理

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  • 营销管理(J10905)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品策略,定期输出市场分析报告,为营销决策提供数据支撑。深入调研客户痛点与需求,建立客户分层管理体系,明确精准营销方向。 2.依据公司整体经营战略,参与制定年度/季度营销计划,明确销售目标并合理分解至团队成员。 3.参与营销体系、流程体系的搭建与优化,建立从线索接入、清洗、

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  • 总经理秘书(J10907)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.深度参与公司战略规划、年度经营计划及重大项目的编制与跟进,列席高层决策会议,负责会议记录、决议跟踪及闭环反馈。 2.多渠道搜集行业政策、市场动态、竞争对手信息及内部经营数据,进行归纳分析,为总经理决策提供精准参考及建议。 3.协助总经理开展商务谈判、政府及客户接待、重要会议的组织与材料准备,统筹内外联

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  • 材料研发岗(J10903)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、负责新型绝缘材料(如耐电晕漆、高温自粘漆、特种绝缘涂层等)的研发、验证及工艺适配性分析,制定材料测试方案并输出评估报告; 2、主导材料性能测试与配方优化工作,跟踪产线材料应用效果,结合生产数据优化工艺参数,推动材料成本控制与降本目标达成; 3、分析导体材料失效问题(如气泡、氧化、夹杂等),运用8D、鱼

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  • 营销经理(J10904)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.负责变压器/新能源汽车/工业电机等行业领域的市场开拓,制定并执行区域/行业客户开发策略,拓展新客户资源。 2.维护核心客户关系,定期组织高层拜访、技术交流及商务洽谈,快速响应并解决客户在报价、打样、交付、售后等环节中的问题。 3.主导销售全流程管理,包括商机挖掘、投标报价、合同谈判、订单跟进、发货协调

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  • 工艺工程师 (新能源)(J10901)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1. 负责新能源漆包线客户技术对接,精准挖掘、转化客户定制化需求,输出标准化产品研发方案;跟进客户选型、试样、验证全流程,解答各类技术问题。 2. 负责新能源漆包线新品研发、结构及性能优化,开展产品性能验证,确保产品满足新能源终端工况及行业标准。 3. 负责新品研发全流程跟进,编制产品技术文件,完成样品测

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  • 研发工程师 (工业电机)(J10900)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1. 负责各类工业电机、高端装备适配电磁线的产品结构优化、电气性能、机械性能分析,结合电机绕组工况特性优化电磁线产品方案,确保产品满足行业标准及客户定制需求。 2. 专注电磁线产品生产工艺研发与优化,解决电磁线适配电机绕组应用的各类工艺及适配问题。 3. 独立编制电磁线产品技术规格书、设计图纸、BOM表、

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  • 工艺工程师 (变压器)(J10902)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.主导变压器领域新产品从方案设计、样机试制到型式试验的全过程研发; 2.编制变压器领域产品技术方案、设计图纸、工艺文件及试验大纲; 3.参与绝缘系统设计、冷却结构设计与机械强度校核; 4.配合工艺与生产部门解决绕制、装配、干燥等制造过程中的技术难题; 5.开展变压器领域新材料、新工艺、新技术(如环保

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  • 电气工程师(J10898)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1.负责产线非标自动化设备的电气系统设计,包括电气图纸绘制、PLC(可编程逻辑控制器)、HMI(人机界面)及机器人等控制系统的编程与调试。 2.针对现有老旧或低效设备提出电气控制系统的技术改造方案,通过升级控制器、增加伺服系统或传感器等方式,提升设备性能与自动化水平。 3.制定关键设备的电气预防性维护计划

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  • 工艺研发岗(J10899)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1. 跟踪电磁线行业新材料、新工艺、新技术,结合高端电机、工控设备应用需求开展技术预研与产品迭代。 2.对接生产车间与下游客户,排查量产及终端绕组应用中的工艺难题,负责模具调试、尺寸偏差、性能适配异常等问题分析整改,持续提升产品良率与应用稳定性。 3.推进电磁线产品标准化、模块化、系列化升级,搭建产品资料库与

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  • 机械工程师(J10897)金杯电工 · 社招 · 湘潭准备网申
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    岗位职责 1、按部门计划参与设备技改(大修)项目及新购设备安装调试项目的组织与实施; 2、参与重大设备机械故障的抢修、维修; 3、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行; 4、负责设备零部件外协加工、装配审核; 5、指导日常设备机械故障修理,配合部门领导进行生产车间疑难问题的分析、改造工作; 6、协

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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