超聚变社招岗位

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• 销售经理（综合行业）超聚变 · 社招准备网申
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  1、洞悉市场趋势： 从理解行业客户的商业需求到洞察行业整体发展趋势，逐步洞悉组织、社会的运行机制； 2、建立合作关系： 公司客户界面第一负责人，以领先的产品与服务、专业的技术能力与客户建立良好的合作关系，为客户创造价值； 3、赢得项目机会：理解客户业务需求和采购流程，挖掘市场机会，带领团队赢得项目机会； 4、发展合作伙

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• 信息流应用&数据&实施工程超聚变 · 社招准备网申
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  1、系统和数据架构规划：负责IT系统和数据中台的中长期架构规划和功能分阶段实现； 2、业务需求分析：对接战略规划模块和各流程OWNER，输出需求设计文档； 3、功能开发：负责业务需求的功能开发和二次优化的工作，实现软件软件能用和用好两大目标； 4、IT系统实施：负责IT系统开发之后的推广和实施工作，并对接软件供应商配合

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• 信息流业务设计师超聚变 · 社招准备网申
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  1、负责计划&采购&订单模式设计及业务方案、系统方案设计工作，遵从供应链整体架构设计，对领域内业务方案设计及落地，支撑业务有效运作负责； 2、负责计划&采购&订单流程/规则设计及看护工作，遵从供应链整体流程架构，对领域内流程/规则设计、刷新及运营管理，指导有效运作负责； 3、负责计划&采购&订单业务运营管理&业务技能培

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• BA（IPD领域）超聚变 · 社招准备网申
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  1、IPD体系咨询与落地： -基于IPD（Integrated Product Development，集成产品开发）理念，为企业客户提供端到端产品开发管理咨询服务； -参与或主导IPD体系规划、流程设计、组织与角色设计、绩效与考核机制设计； -指导IPD流程在客户组织中的落地实施，推动从“流程设计”到“能力建设”的转

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• 制造行业VSE超聚变 · 社招准备网申
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  作为制造业VSE，包含且不限于以下内容： 1.宏观趋势研判，业务痛点挖掘，需求抽象转化； 2.数字化转型咨询与顶层设计：为客户提供咨询服务，制定可落地的转型蓝图； 3.端到端解决方案设计：整合各领域与产品，形成面向制造行业，特定场景的解决方案； 4.原型验证（POC）：组织内外部资源，针对关键技术难点，设计快速原型验证

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• 能源行业VSE超聚变 · 社招准备网申
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  1.了解电力（发电、配电、售电）、油气、煤炭、矿业、新能源、综合能源等行业的政策趋势、市场； 2.深度了解电力、油气、煤炭、矿业、新能源等行业的企业运营流程以及企业数字化规划（财务、生产、调度、销售、供应等）； 3.能够作为行业专家与客户进行业务侧沟通对话，并洞察客户的数智化需求； 4.以行业专家支持项目拓展，并沉淀行

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• 交通行业VSE超聚变 · 社招准备网申
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  1. 负责交通行业客户数智化转型相关咨询服务，聚焦xERP（基于MetaERP平台）、ISC+、CRM、TQM、HR等核心业务领域，开展客户业务调研、需求诊断，挖掘客户数智化转型痛点与核心诉求，输出贴合交通行业场景的咨询方案、实施规划及可行性分析报告，助力客户实现全局资源最优配置与主干业务高效贯通。 2. 主导或核心参

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• 咨询顾问（采购领域）超聚变 · 社招准备网申
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  1.参与咨询项目的商务拓展及前期洽谈，支持项目成功签约； 2.独立主导采购流程类咨询项目的整体执行，对项目质量、进度及客户满意度全面负责； 3.协同项目团队成员，确保咨询方案的顺利推进与高质量交付； 4.承担公司内部课题或外部培训课程的开发、设计与实施工作； 5.持续优化流程咨询相关模块的方法论与工具，提升咨询交付标准

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• 数字化转型咨询顾问/高级咨询顾问（CRM领域）超聚变 · 社招准备网申
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  需要在营销服/CRM领域拥有丰富经验的咨询顾问，帮助企业解决数字化转型中的实际问题，从诊断痛点、设计可落地的解决方案，到推动项目顺利交付，让客户数字化转型既方向清晰，又能落地见效。 1、痛点诊断：通过访谈与数据分析，精准识别业务瓶颈与管理痛点。 2、方案规划：定制可落地方案，包括流程优化、组织调整及落地机制。 3、项目

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• 分部行政主管超聚变 · 社招准备网申
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  1、负责行政后勤分部需求管理，组织相关资源，通过服务外包及质量管理，持续推行业务模式优化，提供优质的后勤服务（包括办公场地、车辆、员工宿舍、膳食、健康、通讯、安全等）。 2、结合分部特点，对销服部门和研究所等机构的相关后勤服务政策标准及流程、内控、IT工具进行优化并落地推行。 3、负责分部行政服务相关资产和费用管理，对

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• HR数智化AI业务架构师超聚变 · 社招准备网申
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  1、负责人力资源 AI 转型规划与场景识别：基于公司 AI 战略，识别 HR 业务场景的 AI 化机会，制定 HR 体系 AI 化路线，主导 "HR AI 场景"、" 建设与迭代 "； 2、负责 HR AI 智能体 / Agent 的设计与落地：主导 HR AI 智能体的需求分析、Prompt 设计、工具编排、知识库构

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• HR COE专家超聚变 · 社招准备网申
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  1、基于公司业务战略及人力资源战略，洞察业界人力资源管理先进经验，主导或参与人力资源某一领域（组织、薪酬激励、招聘、人才发展、培训、企业文化等）的流程和制度设计和优化。 2、制定人力资源单一领域中某一模块或项目方案的详细方案，组织方案在公司落地执行，并进行评估和优化。 3、例行开展所负责领域日常运营，通过使能HRBP、

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• QA超聚变 · 社招准备网申
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  1、制定研发项目质量保证计划，按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计； 监控项目过程质量，识别和报告其中的风险和问题，并负责跟踪直到解决；能辅导其他QA做好质量策划和控制执行； 2、完善产品质量管理规范，对产品的质量管控，并结合本领域业务特点和业务痛点，进行流程适配、优化与完善软件研发流程； 3、负责日常的

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• ERP产品管理专家-HCM/HR超聚变 · 社招准备网申
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  1、行业洞察与产品战略规划：对标国内外主流 HR/HCM 产品， 洞察中大型企业及国企人力资源管理发展趋势，结合 AI 大模型、云原生、数据驱动等新技术，适配敏捷组织、集团化人力管控等新管理形态，制定 HR/HCM 产品中长期战略及年度 Roadmap；兼顾国企用工合规、国资监管、报表上报等要求，明确产品核心竞争力方向

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• 产业操盘手超聚变 · 社招准备网申
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  1、洞察互联网服务器产业链发展趋势，支撑产业预判和服务器产品规划； 2、承接产业战略目标，制定互联网行业服务器市场拓展及产品策略； 3、收集客户需求，支撑公司新产品立项，主导新产品与解决方案0-1上市和1-3的项目拓展支持，驱动产品和解决方案改进和完善，提升产品竞争力和客户满意度； 4、重大项目支持以及项目运作策略打法

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• 实物流应用&数据&实施工程师超聚变 · 社招准备网申
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  1、系统和数据架构规划：负责IT系统和数据中台的中长期架构规划和功能分阶段实现； 2、业务需求分析：对接战略规划模块和各流程OWNER，输出需求设计文档； 3、功能开发：负责业务需求的功能开发和二次优化的工作，实现软件软件能用和用好两大目标； 4、IT系统实施：负责IT系统开发之后的推广和实施工作，并对接软件供应商配合

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• 实物流业务设计师超聚变 · 社招准备网申
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  1、负责仓储&物流运输&清关&PCBA制造管理&系统设备组装管理模式设计及业务方案、系统方案设计工作，遵从供应链整体架构设计，对领域内业务方案设计及落地，支撑业务有效运作负责； 2、负责仓储&物流运输&清关&PCBA制造管理&系统设备组装管理流程/规则设计及看护工作，遵从供应链整体流程架构，对领域内流程/规则设计、刷新

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• 信息流应用&数据&实施工程师超聚变 · 社招准备网申
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  1、系统和数据架构规划：负责IT系统和数据中台的中长期架构规划和功能分阶段实现； 2、业务需求分析：对接战略规划模块和各流程OWNER，输出需求设计文档； 3、功能开发：负责业务需求的功能开发和二次优化的工作，实现软件软件能用和用好两大目标； 4、IT系统实施：负责IT系统开发之后的推广和实施工作，并对接软件供应商配合

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• 调度工程师超聚变 · 社招准备网申
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  1.接收和管理产品加工需求，合理调配产能需求资源，改善生产均衡和计划执行率、预测执行率、参与产能规划，调整车间产能； 2、负责供应链内面向订单的资源管理与分配，参与产能规划，确保资源及时到位；结合需求及产能状况，均衡组织订单生产，持续提高产能利用和生产效率； 3、根据产品特点，优化订单执行流程，提高流程运作效率； 4、

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• 流程质量运营经理超聚变 · 社招准备网申
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  1、业务变革/业务设计：负责渠道业务变革/业务设计在超聚变的落地，应用AI、数据等先进技术，赋能、重构和升级业务活动，提升业务效率； 2、流程管理：基于业务设计，落实渠道管理体系及流程架构的设计、规划和落实；流程挂你平台建设和运营、流程需求管理、流程（PO/PC）责任体系管理和履行执行，负责对业务部门的合作伙伴流程赋能

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• 国际合作伙伴经理（产业伙伴发展方向）超聚变 · 社招准备网申
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  1、工作站/工控机/PC等端侧产品伙伴销售目标达成：负责推进新产业伙伴目标达成； 2、伙伴拓展策略到执行：驱动市场洞察及调研，分析市场各类型重点伙伴商业模式，制定行业/区域重点伙伴整体拓展策略，明确重点牵引的伙伴类型及方向，驱动政策及流程制定，推动区域对重点伙伴的识别与洞察，制定重点伙伴拓展关键动作（渠道经理&伙伴）驱

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• 国际合作伙伴经理（总代/分销伙伴发展方向）超聚变 · 社招准备网申
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  1、伙伴销售目标达成：负责分销目标达成，支持总代项目型销售目标达成； 2、伙伴拓展策略到执行：负责总代/分销伙伴拓展目标达成（注册/激活/达标/自主拓展），驱动市场洞察及调研，制定总代/分销伙伴整体拓展策略，驱动政策及流程制定、重点伙伴的识别与洞察，制定重点伙伴拓展关键动作（渠道经理&伙伴），重点项目支持，驱动区域执行

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• 智慧能源开发SE超聚变 · 社招准备网申
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  1、技术规划：把握技术演进趋势和重点客户需求，负责充电桩、光储充等相关产品的特性定义和需求管理，构建先进的技术、质量、TCO、快速响应客户需求的综合竞争力； 2、架构与系统设计：负责产品系统方案设计、关键特性方案设计，负责对需求和产品方案落地中的难点、痛点问题进行突破，提供创新的解决方案，对产品竞争力和设计质量负责；

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• 新能源产品工程与导入负责人超聚变 · 社招准备网申
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  1. 负责充电桩产品的新产品导入，主导规划产品DFM设计与制造系统设计，对产品的制造质量、成本、交付效率负责。 2. 负责管理充电桩全流程制造工艺规划，主导建立和优化制造工艺流程及标准。 3. 参与充电桩和储能产品的研发项目，从制造角度提供专业建议，推动产品创新和升级。 4. 洞察行业(充电、储能等)技术发展趋势，提前

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• 总账报告解决方案经理超聚变 · 社招准备网申
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  1、负责分析、梳理公司的总账报告全场景业务清单，基于业务特点和管理诉求，搭建账务核算体系和相关规则，负责出具完整的总账报告端到端核算解决方案，满足落地和实操要求； 2、负责出具总账、税金等核算解决方案，以及对外方案沟通与答疑； 3、负责IT系统（ERP、HFM等）业务方案设计，如业务场景调研、解决方案设计等ERP上线。

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