赛力斯招聘

岗位职责 方向一：电机电磁开发 1、负责电机产品需求类型评估及达成目标分析，负责电机产品详细电磁方案设计； 2、负责开发电机设计多目标寻优工具，完成动力性、经济性、NVH方案的优化设计； 3、协助分析电机产品开发中的问题，达成设计目标；负责电机理论新技术的研究。 4、支持竞品拆解、完成电机电磁性能对标，形成竞品

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岗位职责 1、根据客户需求、国家行业标准、竞品信息等制定线控底盘智能产品的（EMB、电控悬架、线控转向机等）硬件架构及系统参数； 2、利用AMEsim、ANSYS等仿真软件，完成线控底盘智能产品传动系统功能及性能仿真分析； 3、负责线控底盘智能产品的电机、传动机构、滚珠/行星滚柱丝杠的选型设计与总成布局； 4、完

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岗位职责 方向一：NVH仿真 1、负责动力总成关键零部件及子系统的模态和动刚度分析及优化，并编制报告； 2、协助产品开发流程中NVH相关子流程及标准的建立； 3、协助部门NVH团队开展实物NVH问题识别、判断及优化。 方向二：NVH试验 1、负责增程器总成、发动机、传动箱、电机及电驱相关NVH测试分析，并

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岗位职责 1、负责新能源汽车动力电机标定需求对接； 2、负责电机标定执行工作及标定过程中软硬件问题排查； 3、负责标定数据处理及标定报告编写； 4、参与软件问题排查； 5、负责标定板块技术文件制定及更新。 岗位要求 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：车辆工程、电气工程及其自动化专业优先； 3、技术语言

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岗位职责 1、负责T-BOX/数字钥匙测试方案设计、用例编写、执行与缺陷闭环； 2、负责车载无线通信测试：蜂窝网络、蓝牙、Wi-Fi、GNSS等通信链路验证； 3、进行自动化测试场景的构建和python/capl自动化开发与调试； 4、负责需求缺陷报告、跟踪、复现等，协助开发人员定位问题。 岗位要求 1、硕士学

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岗位职责 1、负责整车交互设计及智能座舱HMI设计前瞻性研究、竞品分析工作 2、负责整车多模态交互体验设计，对接座舱视觉、车载音效、内外灯光、座椅反馈等一体化方案设计； 3、负责整车交互流程设计，包含：设计理念、交互提案、交互逻辑、交互原则、交互布局、交互框架、交互原型设计等工作 4、负责多场景用户体验定义与设计

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岗位职责 1、负责软件模块接口设计，符合Autosar接口规范要求; 2、基于ISO 26262功能安全要求设计ASIL-D等级安全软件架构; 3、搭建面向SOA的域控制器软件架构，设计车载以太网/CAN FD通信中间件及服务接口; 4、主导模型驱动开发（MBD）流程，使用Simulink/Stateflo

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岗位职责 方向一： 1、负责车辆运动控制/智能底盘领域，包括扭矩驱动、线控制动、线控转向等的功能需求分析、软件策略开发； 2、负责车辆运动控制/智能底盘领域的软件架构设计及软件模块开发； 3、负责软件单元测试用例设计及单元测试执行； 4、负责软件开发过程文档编制输出； 5、负责车辆运动控制/智能底盘领域的功能

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岗位职责 方向一：信息安全 1、 结合功能需求对车云项目进行TARA分析输出，产出分析报告； 2、 结合TARA分析和相关安全法规制定信息安全需求； 3、评审信息安全开发方案； 4、 完成信息安全功能开发。 方向二：功能安全 1、负责汽车功能安全测试用例设计； 2、负责汽车功能安全测试脚本开发； 3

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岗位职责 1、基于业务发展战略与方向，开展IPMS领域（或用户发展）流程架构建设与管理，推动流程责任制落地； 2、开展IPMS流程（或用户发展）的规划、建设及优化，主导流程的建设与重构项目，解决跨领域流程集成与协同； 3、结合业务流程管理成熟度，开展流程绩效指标、团队管理体系设计与推进工作； 4、定期对现行流程进行审视

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岗位职责 【培训方向：汽车技术方向*1+汽车售后服务方向*1】 1、负责制定执行全周期培训计划，完善智慧服务平台所有业务线的培训体系； 2、负责开发针对性课程并及时优化，保障适配业务需求，及时提供岗中培训、紧急培训； 3、负责组织多元培训，协调公司内部培训讲师与外部优质资源，优化线上线下培训方式； 4、负责评估培训效果

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岗位职责 1、开拓海外汽车市场，寻找跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 2、负责现有客户的订单接收，分析，下达， 跟踪生产，发运，收款的完整业务流程； 3、负责客户的产品需求跟进和难点问题处理等； 4、负责与海外经销商共同处理市场调研、商务谈判、订单及网点规划等商务活动。 岗位要求 1、会英语、法语、西

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岗位职责 1. 风控管理：日常合同评审风险识别到位，条款审核规范，无重大合同履约风险及责任事故。 2. 履约管控：落实合同履约日常跟踪与预警工作，履约异常及时上报、跟进处置，问题闭环率达标。 3. 体系落地：严格执行公司合同制度、审核规范及标准范本，协助优化流程细节，提升日常合同管理效率。 4. 数字化运维：熟练使用合

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岗位职责 1、基于业务发展战略与方向，开展业务流程体系的构建，确保流程重构成果的落地转化 ； 2、深入各业务单元，开展流程运营工作，并于过程中提供相关工具、方法论赋能，以及实践指导； 3、结合业务运作实际，组织关键控制点、度量指标的定期审视和优化，保持与业务实际持续适配； 4、定期对现行流程进行审视，根据业务发展的变

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岗位职责 1、统筹推进合同全生命周期管理工作，重点涵盖公司范本合同的制定与动态修订，构建标准化合同库并配套使用指引及审核规范，持续优化合同管理机制以提升运营效能。 2、搭建合同履约监控跟踪体系，通过商务条款审核、风险识别提醒、履约责任跟踪及异常预警机制等手段实时监控合同整体及履约情况，对重大履约异常问题

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岗位职责 1、协助搭建及完善公司合规风控体系，负责合规管理制度、流程、规范的落地执行、日常修订与宣导。 2、负责公司日常合规风险排查工作，覆盖业务经营、内控管理、日常运营等场景。 3、协助建立风险识别、评估及预警机制，排查业务全流程合规隐患，撰写风险排查记录及简易评估报告。落实风险分级管

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岗位职责 1、协助开展招聘支持工作，包括简历筛选评估、面试邀约与排期协调、候选人沟通、入职资料收集整理； 2、完成录用人员数据统计台账维护，跟进候选人全流程入职衔接，同步跟进入职相关事宜； 3、协助处理人力资源部门其他日常行政、事务性工作。 岗位要求 1、本科大三、大四或硕士研究生二、三年级在读，专业不限，人力资源、

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岗位职责 1.监控和分析老化、功能和强化的问题趋势与异常，快速应对异常和批量质量事件； 2.解析强化、功能和强化所报出关于三电和增程系统的代码，判定硬件和软件的故障源头，推进问题断点； 3.依据老化、功能和强化的问题分类和趋势，定期推进检测系统的准确性和有效性； 4.制定和维护老化、功能和强化检测系统的控制计划； 5.

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岗位职责 （1）负责公司质量体系关键业务流程的策划及监督，不断改善提升； （2）负责整车软件质量体系建设与评价，推动软件开发、验证、升级等流程落地 ； （3）负责新能源汽车网络安全体系的建设与评价； （4）负责质量体系成熟度建设及评价； （5）负责组织质量体系内部审核及第三方审核的策划、实

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岗位职责 1. 市场洞察：了解目标市场的用户场景，梳理目标市场的本地适应性需求和竞争力需求 2. 需求分析：梳理需求的用户感知价值，拉通内部研发团队输出开发周期和费用，汇报决策 3. 产品开发：紧密跟进产品开发节奏，承接研发端关于市场和用户的调研需求，梳理开发延迟问题和用户体验问题，并和一线保持实时沟通 4. 测试验收

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岗位职责 1、参与真实业务课题竞标，加入4-5人跨技能小组，完成从需求拆解到方案落地的全流程实战； 2、运用AI工具完成课题任务，包括但不限于：AI应用开发、业务流程优化、内容生产、数据处理分析等； 3、配合技术导师和业务导师完成月度评审、进度汇报，根据反馈迭代优化方案； 4、参与终期答辩，交付可落地的业务产出物； 5

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岗位职责 1、协助培训HR完成新员工入职培训筹备、课件整理、现场组织及培训物料统筹； 2、负责培训数据统计、参训人员台账整理、培训反馈收集与复盘汇总； 3、跟进内部技能培训、线上学习平台运营，完成培训通知下发、签到归档； 4、完成人力部培训模块其他辅助性工作。 岗位要求 1、大三大四学生或研二研三学生，人力资源、工商

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岗位职责 1、协助员工入职、转正、调动、离职等全生命周期流程的运营与优化； 2、维护员工体验相关文档与 SOP，参与流程梳理与优化建议 3、协助处理员工日常咨询，对接 HR、行政、IT 等相关部门 岗位要求 1、本科及以上在读，大三、大四或研究生均可，人力资源、工商管理类优先，专业不限； 2、可连续实习3个月及以上，

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岗位职责 1、协助招聘全流程：简历筛选、面试邀约、面试接待、候选人跟进、 维护和更新招聘渠道，参与职位发布与刷新； 2、协助维护和更新HR系统数据（花名册、考勤、人事异动等）； 3、协助完成绩效考核、晋升评审等人才发展项目流程推进工作； 4、参与HR政策的梳理、文档归档与知识库维护； 5、协助跟进业务部门的人力需求，参

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岗位职责 1. 依据车型整合营销策略，制定微信/抖音/小红书/微博等全平台Social营销方案，搭建话题矩阵、把控传播节奏，提升品牌声量与用户互动。 2. 主导社交爆款内容与话题孵化，落地KOL营销活动与平台专属玩法，强化车型社交传播力与话题度。 3. 负责KOL资源池搭建与分级运营，统筹达人合作、内容把控、效果复盘，

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岗位职责 【培训方向：汽车技术方向*1+汽车售后服务方向*1】 1、根据年度/季度/月度培训计划，开展包括但不限于新员工入职培训、在岗技能提升及专项业务培训（含理论授课、情景模拟、实车培训、在岗培训及考核评估），并根据结合公司各业务动态调整培训内容，确保与业务需求同； 2、负责开发针对性课程，如投诉处理技巧、客户情绪管

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岗位职责 1、结合商业合作模式，负责公司与客户端、供应链、合作伙伴等签署的各类商务合同/订单的起草、审核和参与商务谈判，管控商务风险； 2、跟进各类合同签署情况，助力供应链、销售、研发等单位在合法合规，符合公司政策的前提下，按时高效完成合同的签署； 3、建立和维护所负责业务线的合同管理档案，跟进销售业务相关证据链整理、

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岗位职责 1、诊断现有ISC（集成供应链）业务流程瓶颈，识别改进点，设计优化方案并推动落地； 2、主导ISC流程变革项目，制定实施计划，协调跨部门资源确保项目按期完成； 3、搭建并维护ISC业务中台流程体系（涵盖计划、采购、生产、物流等），确保流程高效衔接；拉通ISC与IPD、LTC、ITR等关联流程的接口，实现端到端

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岗位职责 1、参与对下属单位安全生产、消防安全常态化检查与专项督查，开展安全生产目标考核、安全责任督查，督促各单位落实安全生产主体责任，参与安全事件调查分析，跟踪督促整改防范措施落地。 2、依据法律法规及集团运营现状开展消防安全工作策划，编制年度消防安全工作计划、专项整治、安全宣教、应急提升方案；主导消防安全管理制度、

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岗位职责 1、市场洞察与销售策略执行：深入跟进市场动态、行业趋势及竞争格局，结合总部战略，制定并执行所辖区域的销售策略与行动计划，并及时反馈市场信息，为区域决策提供数据支持； 2、渠道开发与经销商日常管理：协同上级及渠道部门，参与经销商网络的开发与维护，建立并巩固良好的合作伙伴关系；执行经销商管理政策，定期进行商务沟通

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