费曼动力招聘

岗位职责 一句话画像：一个既要亲手做实验、又要把 AI 真正用进研发流程的理工科工程师 一、岗位使命 在 GMD，我们相信下一代研发是「数据 + AI 驱动」的。这个岗位的使命，是把 AI 真正带进实验室：一边亲手做实验，一边推动 AI 工具在材料研发全流程的落地，用「AI 生成 + 实验验证」逐步取代传统的「实验筛选

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岗位职责 1. 招聘全流程落地：负责各业务线招聘工作，完成需求对接、简历筛选、面试邀约、offer洽谈、入职跟进等闭环工作，保障人员及时到岗，达成招聘指标。 2. 招聘渠道运维：负责各类招聘渠道的维护、优化与运营，根据岗位特点制定适配招聘方案，提升招聘效率、控制招聘成本。 3. 外派工作支持：配合公司业务需求，接受短期

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岗位职责 1.主导「独角兽」轮及后续股权融资：材料、估值叙事、投资人关系全流程操盘 2.统筹项目融资、低息贷款与政府补贴的资金组合，支持两厂资金需求 3.统筹公司法律事务：融资与承购协议、公司治理、多主体架构合规、知识产权法务 4.牵头IPO利好/融资补贴/人才政策/形象四维度与主体设立，规划Operation及AI业

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岗位职责 1. 参与公司组织架构设计与优化，推动组织效能提升 2. 负责岗位职级体系、任职资格体系、能力素质模型的搭建与维护 3. 主导人才盘点、继任者计划及关键人才发展项目 4. 设计并推动绩效管理体系优化，确保考核与激励的有效性 5. 推动企业文化落地，组织氛围诊断与改善方案制定 6. 参与组织变革项目，提供OD专

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岗位职责 1. 根据公司战略和业务需求，制定年度/季度招聘计划并推动执行 2. 负责中高端岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道选择、寻访、面试评估、Offer谈判 3. 拓展和维护多元化招聘渠道（猎头、内推、社交招聘、行业论坛等），建立人才蓄水池 4. 优化招聘流程和评估标准，提升招聘效率与候选人体验 5. 跟踪分析招

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岗位职责 1. 负责智能制造产品的整体规划、设计与全生命周期管理 2. 制定产品路线图，推动从概念到量产的产品开发全流程 3. 深入理解制造业场景，挖掘客户痛点，定义产品核心价值主张 4. 协调研发、生产、供应链、销售等多方资源，保障产品按时高质量交付 5. 建立产品管理体系和标准化流程，提升团队产品化交付能力 6.

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岗位职责 1. 负责产品技术路线规划，主导核心算法架构设计与关键技术选型，确保产品技术竞争力 2. 带领研发团队完成产品从 0 到 1 的技术攻关，解决核心技术难题 3. 建立数据驱动的产品迭代机制，利用数据分析优化产品功能和用户体验 4. 搭建并培养算法与工程团队，制定人才梯队和技术成长路径 5. 推动 AI/ML

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