货拉拉校园招聘（2027届）

岗位职责 1. 负责货运场景大模型Agent 开发：任务规划、Function Calling、工具编排、会话状态与记忆管理、多轮执行链路开发等 2. 建设货运垂域 RAG 知识库：文档解析、向量检索、召回排序、答案校验，沉淀定价策略、毛利策略、异常处置 SOP、指标口径等业务知识 3. 开发业务 Skill 工

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职位描述： 1、负责交易引擎后端相关系统的设计与研发工作 2、根据产品需求完成技术方案的设计和代码编写，能够产出高质量的文档和代码 3、分析并解决系统在可扩展性、高可用性等方面的问题，不断优化系统的架构 任职要求： 1、具有Java开发经验，基础扎实，理解集合、IO、多线程等基础框架，熟悉各种常用设计模式

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岗位职责： 参与并负责国际化地图（东南亚、南美等）货运场景起终点搜索工作 参与核心多语言NLP分析、召回的研究与优化，应用领域前沿技术提升业务效果 探索提升AI搜索引擎的能力，实现搜索引擎全链路革新，包含而不限于语义理解、AI agent提效、生成式搜索等 岗位要求： 扎实的算法编程能力，熟悉常见的分类、NE

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岗位说明 负责公司业务系统的前端研发，包括 Web / H5 / 小程序等多端页面与组件的开发、维护与体验优化； 参与 AI 应用场景的前端建设，智能表单、对话式 UI、数据可视化等智能交互功能的实现； 通用前端组件沉淀、构建与发布流程、性能优化与质量保障，持续提升团队研发效率； 跟踪前端与 AI 领域前沿技术

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岗位职责 负责服务端的功能测试与质量保障，编写测试方案、测试用例并执行。 与研发、产品紧密协作，参与需求评审、技术评审，提前识别质量风险并推动解决。 探索 AI 算法相关测试能力建设，包括模型效果评估、算法准确性验证、AI 审核质量对比等。 分析线上故障与缺陷根因，推动质量改进机制完善。 任职要求 必备条件

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工作职责 深入理解产品功能与非功能需求（性能、稳定性、安全、可用性等），制定并落地测试计划与质量保障策略。 参与需求/技术方案/测试方案评审，从可测性、风险点、边界条件、异常流程等角度提出合理评审意见并推动改进。 基于需求进行测试分析与用例设计，组织执行测试与回归；对问题进行复现、排查、定位与验证，推动缺陷闭环。

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# 测试开发实习生（AI 评测方向） ## 岗位职责 1. 参与质量保障平台、AI 评测体系等项目的测试与开发；协助搭建评测数据集与评测用例，执行评测任务并输出规范的评测报告 2. 协助完成接口测试、自动化测试、数据校验及问题排查，分析测试与评测结果、定位问题根因，并推动问题闭环 3. 参与测试工具与质量平台功

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岗位职责 负责地图服务端业务质量保障，覆盖需求分析、用例设计、测试执行与缺陷闭环，关注功能正确性、接口稳定性、性能与异常容错； 通过接口自动化、数据校验和性能压测提升测试效率，并探索AI在日常测试中的提效应用； 与产品、研发、算法协作识别质量风险、推动问题定位与闭环，保障需求按时交付。 任职要求 2027届应

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1、岗位职责 前沿&竞品调研：跟进大模型、AI Agent在BI/数据分析领域的行业动态、技术进展，对标QuickBI、FineBI、Tableau GPT等头部产品，输出调研报告 需求梳理对接：对接业务方、数据分析师等需求，参与挖掘AI+BI落地场景 产品落地推进：参与AI Agent的全流程设计，包括原型设计

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职位名称：后端开发工程师 一、基础能力 · 本科及以上学历，计算机相关专业。 · 熟悉 Golang，熟悉其并发模型、内存管理、pprof性能调优及常用框架（如go-zero、Kratos、gin等）。 · 扎实的计算机基础（数据结构、操作系统、网络协议）及分布式系统理论。 · 理解MySQL，具备复杂SQL优化与分

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岗位职责 1、负责职位发布、招聘渠道维护、简历的初步筛选和沟通 2、协调候选人及面试官的时间，面试安排； 3、绩效考核、员工关系、企业文化宣导的配合； 4、其他人力资源相关工作（文化、人才培养）的相关工作。 岗位要求 1、人力资源专业相关专业应届生 2、具备较强的执行力和沟通协作能力 3、有较强的责任心 4、良好的沟

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- 工作职责： 1. 基于海量车辆轨迹、路网及导航数据，进行轨迹分析、地图数据挖掘与路径行为建模，解决道路通行性、经验路线等实际问题。 2. 负责算法方案的设计、实现与工程化，包括数据处理、核心算法、任务/服务开发、性能优化及效果评估，并持续优化算法效果。 - 任职资格： 1. 计算机、数学、GIS 等相关专业

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【岗位职责】 你将作为HRBP团队的重要一员，深度参与管培生（GMT）项目的全生命周期管理： 1.管培生培养与运营：包括入职集训、轮岗安排、导师带教机制的跟进与协调，组织各类培训及团建活动。 2.绩效与考核管理：协助进行管培生的绩效数据收集、整理与分析，参与考核等关键节点的组织工作。 3.招聘支持：协助管培生

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工作职责 1.支持货运及客运的服务/产品体验研究，参与满意度/NPS报告撰写 2.参与用户研究项目的各个环节，包括问卷设计、数据分析、用户招募、访谈执行、报告撰写 3.协助进行行业研究、竞品分析等 任职资格 1.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力，工作主动，责任心强，能熟练应用数据分析方法，在复杂

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工作职责 1. 协助产品经理完成需求调研、竞品分析等产品收集及研究工作 2. 协助产品经理完成需求设计、撰写产品文档、组织需求评审 3. 协助产品经理对方案定期整理分析与复盘，提出改进方案 4. 能够与其他部门配合，推动产品功能并取得预期效果 任职资格 1. 熟练使用 Axure、Figma 等产品设计工具

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工作职责 1. 协助产品经理完成需求调研、竞品分析等产品收集及研究工作 2. 协助产品经理完成需求设计、撰写产品文档、组织需求评审 3. 协助产品经理对方案定期整理分析与复盘，提出改进方案 4. 能够与其他部门配合，推动产品功能并取得预期效果 任职资格 1. 熟练使用 Axure、Figma 等产品设计工具

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职位描述： 1、日常业务需求对接； 2、竞品分析，货车路线召回优化； 3、具体产品方向，包括但不限于前端交互体验、数据策略等 岗位要求 1、本科/研究生在读，2027年毕业，理工科背景优先； 2、对产品工作有极大的热情，有互联网产品经理实习经验者、地图相关实习背景者优先； 3、自驱，勤奋，严谨、抗压能力强

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职位描述 负责移动端地图SDK开发（Android/iOS/HarmonyOS） 负责项目的需求分析、功能开发等； 参与设计、实现项目模块的功能，并持续优化； 理解后端架构，与后端工程师配合，为项目提供最优化的技术解决方案。 任职要求 熟悉网络通信机制及常用数据传输协议； 以下至少一项基础扎实：Java/

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岗位职责： 负责国际化工具平台能力建设； 任职要求： 计算机或地理信息相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验 基础知识扎实，深入理解计算系统、网络、数据结构及常见算法； 熟练掌握JAVA流行开发框架，并具备解决实际问题的能力； 沟通良好，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神； 愿意成长，能够学

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数据分析-大模型方向(校招) 工作职责： 1、支持AI应用场景中的数据分析工作，包括但不限于：经营分析、AB实验、话术策略分析等； 2、能够结构化、可视化编写业务数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持，并在项目组内进行报告汇报； 3、满足数据分析需求的调研、分析及实现；构建分析

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岗位职责 1、电话邀约司机到公司参加培训工作； 2、负责所在城市司机和用户的日常管理，严格执行公司制定的运营流程； 3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。 岗位要求 1、有电销工作经验优先； 2、声音甜美，良好的沟通能力与

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岗位职责 1、统筹、管理所负责门店/城市的全盘运营业务工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 2、灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标； 3、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才进行培养及提升

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岗位职责 工作职责: 1、负责运力开发管理（平台司机的拉新、留存及维护）； 2、关注运力组的关键数据，通过分析数据情况发现问题所在，找出解决方式； 3、负责制定运力组策略，并组织落实； 4、做好团队员工关注及工日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩； 5、负责团队管理及人才培养。 岗位要求 任职要求： 1、数据分

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岗位职责 1. 平台运营规则制定与迭代：负责零担业务平台运营规则体系的搭建与维护，覆盖下单、核单、提货、运输、送达、结算、售后全链路的规则定义； 2. 运营策略制定与落地：围绕单量、GTV、转化率、留存率等核心目标，制定阶段性运营策略； 3. 数据运营与指标体系：搭建零担业务运营指标体系，用数据驱动业务判断与规则调整；

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岗位职责 1、负责大区内城市各条业务线的增长运营。独立完成业务诊断、异常波动、机会挖掘等专题分析报告，能够从调研&数据中提炼出清晰的业务洞察和行动建议。 2、负责校准公司在城市的策略落地，包括价格、补贴、产品、用户&司机运营活动等，确保策略落地有效&无异常。 3、主导大区/城市级项目的立项、拆解、落地及复盘，协调跨部门

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岗位职责 1、辅导新加入平台司机及时准确的接单。 2、按公司要求和运营SOP，确保提高订单及时、有效的配对。 3、及时协调进行中订单司机和用户的关系，处理没有配对成功的订单或突发问题。 4、处理客户投诉、劣评订单，加强司机的服务质量，提升客户满意度。 5、负责司机活动推广，鼓励刺激司机在平台活跃、高频接单。 岗位要求

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岗位职责 工作职责: 按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 岗位要求 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销

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岗位职责 1.根据团队的业绩指标，带领部门成员完成销售目标； 2.负责团队的培训赋能，团队建设与日常管理工作，优化部门运营流程； 3.辅导销售人员提升个人业绩，制定并部署工作计划，推动团队达成销售业绩任务； 4.负责公司新入职销售人员的电销能力培训与考核； 5.及时搜集，整理市场信息，掌握市场行情与动态，开展销售预测工

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岗位职责 1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标； 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标； 3.招募、培养、管理5个以上城市经理;能管理10个以上的城市团队的运营工作。

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岗位职责 1、负责用户服务和司机管理。 2、按公司要求和运营SOP，确保订单及时、有效的配对。 3、及时协调进行中订单司机和用户的关系，处理没有配对成功的订单或突发问题。 4、处理客户投诉、劣评订单，加强司机的服务质量，提升客户满意度。 5、负责客服数据的收集、录入、统计、分析。 岗位要求 1、大专或以上学历

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