货拉拉社招岗位

岗位职责 1、电话邀约司机到公司参加培训工作； 2、负责所在城市司机和用户的日常管理，严格执行公司制定的运营流程； 3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。 岗位要求 1、有电销工作经验优先； 2、声音甜美，良好的沟通能力与

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、统筹、管理所负责门店/城市的全盘运营业务工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 2、灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标； 3、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才进行培养及提升

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责: 1、负责运力开发管理（平台司机的拉新、留存及维护）； 2、关注运力组的关键数据，通过分析数据情况发现问题所在，找出解决方式； 3、负责制定运力组策略，并组织落实； 4、做好团队员工关注及工日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩； 5、负责团队管理及人才培养。 岗位要求 任职要求： 1、数据分

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 平台运营规则制定与迭代：负责零担业务平台运营规则体系的搭建与维护，覆盖下单、核单、提货、运输、送达、结算、售后全链路的规则定义； 2. 运营策略制定与落地：围绕单量、GTV、转化率、留存率等核心目标，制定阶段性运营策略； 3. 数据运营与指标体系：搭建零担业务运营指标体系，用数据驱动业务判断与规则调整；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责大区内城市各条业务线的增长运营。独立完成业务诊断、异常波动、机会挖掘等专题分析报告，能够从调研&数据中提炼出清晰的业务洞察和行动建议。 2、负责校准公司在城市的策略落地，包括价格、补贴、产品、用户&司机运营活动等，确保策略落地有效&无异常。 3、主导大区/城市级项目的立项、拆解、落地及复盘，协调跨部门

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、辅导新加入平台司机及时准确的接单。 2、按公司要求和运营SOP，确保提高订单及时、有效的配对。 3、及时协调进行中订单司机和用户的关系，处理没有配对成功的订单或突发问题。 4、处理客户投诉、劣评订单，加强司机的服务质量，提升客户满意度。 5、负责司机活动推广，鼓励刺激司机在平台活跃、高频接单。 岗位要求

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责: 按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 岗位要求 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.根据团队的业绩指标，带领部门成员完成销售目标； 2.负责团队的培训赋能，团队建设与日常管理工作，优化部门运营流程； 3.辅导销售人员提升个人业绩，制定并部署工作计划，推动团队达成销售业绩任务； 4.负责公司新入职销售人员的电销能力培训与考核； 5.及时搜集，整理市场信息，掌握市场行情与动态，开展销售预测工

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标； 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标； 3.招募、培养、管理5个以上城市经理;能管理10个以上的城市团队的运营工作。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责用户服务和司机管理。 2、按公司要求和运营SOP，确保订单及时、有效的配对。 3、及时协调进行中订单司机和用户的关系，处理没有配对成功的订单或突发问题。 4、处理客户投诉、劣评订单，加强司机的服务质量，提升客户满意度。 5、负责客服数据的收集、录入、统计、分析。 岗位要求 1、大专或以上学历

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1、统筹、管理所负责门店/城市的全盘运营业务工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 2、灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标； 3、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才进

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责城市/区域的全盘统筹及管理，带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域的经营和业务目标； 2、更高效地对现有城市业务进行迭代创新，找到并优化城市的短板，提高运营效率及市场占有率，解决城市运营关键问题； 3、负责所在城市的成本控制和有效投放，保证城市资源的利用最大化； 4、负责所管辖城市/区域的团

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程； 2、用户的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。 岗位要求 1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先考

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责无人车开发/整车项目全周期管理，制定项目目标与实施计划，做好目标拆解与进度管控，确保项目按期落地； 2. 统筹项目预算编制、成本管控与核算工作，优化预算使用效率，严控项目； 3. 负责项目的整体策划、组织相关项目会议及项目评审，编制项目任务书等相关工作； 4. 负责跨部门协同统筹，协调运营、产研、车

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、根据业务发展需求，对部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议； 4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责 1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程； 2、用户的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。 岗位要求 任职资格 1、大专以上学历，有销售、培

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程； 2、用户的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利； 4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。 岗位要求 1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先考

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、Base 客服中心，作为业务数据BP角色，负责业务部门的取数需求,数据开发及分析工作； 2、对齐业务目标,理解业务考核设计思路.准确无误,按时按质完成业务人员月度业绩达成结果核算,能够从中台岗位的视角，从中心视角出发，对年度目标进行复盘测算，阶段性任务拆解，协助业务方进行考核方案,助力中心业务目标达成；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、根据业务发展需求，对部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议； 4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →