美腕社招岗位

岗位职责 1. 统筹高管日常事务管理，包括日程规划、行程安排、会议组织、跨部门事项协调及任务闭环跟进，负责行政支持与内部管理事项督办； 2. 支持投资相关工作，开展二级市场信息整理、数据汇总、标的资料梳理、财报基础研读、投资会议纪要撰写及事项进度跟踪，协助完成投资材料准备； 3. 协同高管参与商务谈判、行业会议

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岗位职责 职责描述： 1、负责内衣产品的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI； 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等； 3、根据商品相关数据，结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品

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岗位职责 工作职责: 1、负责美妆产品的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI； 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等； 3、根据商品相关数据，结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品

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岗位职责 工作职责: 1.负责儿童服装、纺织类商品及供应商资质全流程审核，重点核查供应商资质、商标、产品检测报告、安全标识等相关资质，严格遵循国家儿童纺织产品安全标准（如GB 31701等）及行业规范，确保商家及商品合规准入。 2.审核儿童服装/纺织类商品宣传全场景内容，包括宣传卖点、宣发文案、推广视频及各类物料，严格

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岗位职责 1.负责成人服装、鞋帽类商品及供应商资质全流程审核，重点核查供应商生产许可、产品检测报告、标识标签、材质成分等相关资质，严格遵循国家纺织服装、鞋帽行业相关标准（如GB 18401、GB 25038等）及行业规范，确保商家及商品合规准入。 2.审核成人服装/鞋帽类商品宣传全场景内容，包括宣传卖点、宣发文案、推广

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岗位职责 一、团队管理 1. 负责母婴合规小组日常管理、人员分工、工作统筹与绩效考核，制定团队合规工作目标、抽检计划及整改指标，保障审核效率与合规质量。 2. 搭建团队合规培训体系，输出标准化审核规范与操作手册，提升团队专业能力，统一审核标准。 3. 统筹跨部门协同，对接运营、招商、售后等部门，处理高危合规问题、批量违

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岗位职责 1.负责成人服装、鞋帽类商品及供应商资质全流程审核，重点核查供应商生产许可、产品检测报告、标识标签、材质成分等相关资质，严格遵循国家纺织服装、鞋帽行业相关标准（如GB 18401、GB 25038等）及行业规范，确保商家及商品合规准入。 2.审核成人服装/鞋帽类商品宣传全场景内容，包括宣传卖点、宣发文案、推广

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岗位职责 一、岗位职责 1、负责行政团队（含行政专员、后勤支持岗、安保团队等）的日常管理，制定团队目标与分工，通过定期培训、绩效辅导提升团队专业能力与执行力； 2、搭建行政团队工作标准与协作流程，优化跨部门行政服务响应机制，保障团队高效运转； 3、行政体系与制度建设，主导公司行政体系的体系化搭建与迭代，制定 / 修订行

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岗位职责 ①负责公司前台日常接待工作：访客登记与引导、来电转接、快递信件收发等； ②负责会议室管理：预约协调、会前布置、设备调试等会务支持； ③负责基础行政事务：办公用品采购与管理、行政费用报销单据整理及统计等； ④负责各类行政报表的制作与数据统计，定期输出相关报告； ⑤协助组织员工活动、节日福利发放等企业文化工作；

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岗位职责 岗位职责：: 1.负责公司样品仓的物料及物资进行合理化管控，熟悉国内物流网络、优化进出库流程，提高库存周转率及客户满意度，降低仓储成本； 2.制定并执行仓储各项管理制度、流程及标准，确保仓储工作有序进行； 3.完成仓库的比对/筛选/KPI设定/合约签署及履约/盘点及结算/相关移仓工作，并有效控制和对接各个节点

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岗位职责 商品与商家合规管控 1. 统筹母婴全品类商品及供应商资质审核，核查生产资质、3C认证、质检报告、标识标签、材质成分等，严格遵循GB 31701、GB 6675、GB 18401等母婴相关国标，把控准入合规性。 2. 管控商品全场景宣传内容，依据《广告法》《产品质量法》，杜绝虚假宣传、功效夸大、安全及材质误导等

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岗位职责 1、负责食品的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI； 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等； 3、根据商品相关数据，结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系； 4、

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岗位职责 1、商家合同跟进，发票信息收集+寄送，款项统计（付款方式，收款时间），统计结案信息； 2、样品的收纳、整理、寄送及检查； 3、统计个人链接数量+GMV，检查产品资质和卖点和详情页，测试到手价； 4、配合部门要求对接项目的落地与前期准备，支持部门的sop流程合规； 5、配合招商岗工作，协助选品、对接。 岗位要

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岗位职责 1、负责直播间时尚类目的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI； 2、根据平台发展对类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等； 3、根据商品相关数据，结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系；

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岗位职责 商品与商家合规管控 1. 统筹母婴全品类商品及供应商资质审核，核查生产资质、3C认证、质检报告、标识标签、材质成分等，严格遵循GB 31701、GB 6675、GB 18401等母婴相关国标，把控准入合规性。 2. 管控商品全场景宣传内容，依据《广告法》《产品质量法》，杜绝虚假宣传、功效夸大、安全及材质误导等

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岗位职责 1、负责生活类目下产品的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI； 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等； 3、根据商品相关数据，结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体

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岗位职责 本岗位为舆情风控+IP内容营销双核心岗位，两项工作占比各50%，主要负责品牌舆情风险防控、声誉维护，同时统筹IP内容策划、营销推广与落地传播，兼顾品牌风险把控与IP价值提升，具体职责如下： 1、负责全网舆情常态化监测、负面信息处置与日常危机应对，跟进舆情事件闭环，独立撰写公关口径、官方声明等文案，把控品牌舆论

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岗位职责 工作职责: 1、商家合同跟进； 2、发票信息收集+寄送； 3、款项统计（付款方式，收款时间）； 4、样品的收纳、整理、寄送； 5、统计个人链接数量+GMV； 6、检查产品资质和卖点和详情页； 7、检查样品，检查页面，测试到手价； 8、统计结案信息； 9、配合部门要求对接项目的落地与前期准备； 10、支持部门的

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岗位职责 ① 兽医资源与医院合作 * 建立并维护兽医KOL/KOC资源库（主诊医生、营养师、科主任级别） * 主导与宠物医院品牌（如新瑞鹏、芭比堂、瑞辰、瑞派等）的战略合作洽谈 * 推动兽医专家为产品提供专业背书，设计背书合作方案（署名/共创/代言等形式） * 维护与中国兽医协会、宠物营养学会等行业组织的关系 ② 老年

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岗位职责 1、追踪关键指标，挖掘产品和服务可优化点，从数据角度还原业务动作效果并给与改进建议 2、分析客服经营数据，通过从售前、售后、评价等数据分析体验痛点 3、根据业务优化动作，推动其他部门落地执行，跟进落地并追踪实施效果 4、负责统筹并建立客服团队数据报表，进行日常数据监控、跟踪 5、梳理业务核心指标并设计可视化报

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岗位职责 1. 负责公司内部信息管理系统的后端服务及前端（WEB GUI）的开发和维护，包括但不限于业务逻辑的实现、数据库设计、接口设计等。 2. 编写高质量的代码，并进行单元测试和代码审查，确保代码的可维护性和扩展性。利用AI编码工具探索进一步提升代码质量和交付效能的方式。 3. 跟踪和评估新技术，提出技术优化方案，

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岗位职责 岗位配比：70%薪酬绩效激励设计 + 30%基础OD工作 1、薪酬体系设计：负责薪酬体系搭建与迭代，结合业务特性设计薪酬结构、职级薪资体系，独立完成人力成本测算、方案落地与优化。 2、绩效激励设计：搭建绩效管理制度及薪绩联动机制，针对不同岗位设计差异化考核、专项激励方案，跟进落地与复盘迭代。 3、薪酬运维优化

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岗位职责 1. 深度对接公司各业务线，全面梳理业务全流程，识别流程卡点、冗余环节，输出流程优化方案、标准化SOP，落地推进并复盘效果，持续提升跨团队协作效率。 2. 承接组织发展专项工作，包含组织架构优化调整、岗位权责梳理、人力定编测算、跨部门协同机制搭建等组织类方案独立设计与落地跟进。 3. 开展组织效能、团队管理现

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