锦鲤求职岗位描述
岗位职责
工作职责:
1.负责儿童服装、纺织类商品及供应商资质全流程审核，重点核查供应商资质、商标、产品检测报告、安全标识等相关资质，严格遵循国家儿童纺织产品安全标准（如GB 31701等）及行业规范，确保商家及商品合规准入。
2.审核儿童服装/纺织类商品宣传全场景内容，包括宣传卖点、宣发文案、推广视频及各类物料，严格把控《广告法》《产品质量法》等相关法律法规，杜绝虚假宣传、夸大宣传及不符合儿童产品特性的违规表述。
3.针对资质审核、宣传审核过程中发现的合规问题，及时沟通商家，明确整改要求、指引商家补充完善相关材料、落实改善措施，跟踪整改闭环，确保问题彻底解决。
4.依据儿童服装/纺织类商品特性、商家资质及过往合规情况，识别商品及商家合规风险，制定科学合理的抽查验证计划并落地实施，防范合规风险隐患。
5.跟踪儿童服装/纺织类商品质量反馈及客诉情况，对接相关部门梳理客诉根源（重点关注面料安全、标识合规等核心问题），针对客诉高发商品制定专项改善措施，推动问题整改，提升商品合规性及消费者满意度。
6.协助完善公司儿童服装/纺织类商品合规管理制度，收集更新行业合规标准及法规要求，同步相关业务部门，提升全员合规意识。
岗位要求
任职资格:
1.学历专业：儿童服装、纺织工程、纺织材料与工程等相关专业，大专及以上学历，4年及以上儿童服装/纺织行业商品合规、质量管控相关工作经验。
2.专业能力：具备极强的质量意识和合规风险识别能力，能独立开展资质审核、风险排查及问题处置工作，熟悉儿童纺织产品相关合规流程。
3.法规标准：熟练掌握国家儿童纺织产品安全标准（GB 31701）、纺织服装行业相关规范，熟悉《广告法》《产品质量法》等相关法律法规，能灵活运用法规标准指导日常合规审查工作。
4.经验优先：有零售商超儿童服装/纺织品类合规审查、服装工厂质量管控或儿童纺织产品合规相关工作经验者优先；熟悉儿童服装面料、安全标识、检测流程者加分。
5.综合素质：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及执行力，能高效对接商家及内部各业务部门，推动合规工作落地。