申洲国际2027届校招岗位

9月7日发布

• 染整管培生申洲国际 · 校招 · 宁波准备网申
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  岗位职责 1、作为染整制造体系后备人才，在生产、技术、计划、品质等相关核心模块进行系统学习与轮岗，深入了解染整生产全流程的工艺逻辑与管理要点，建立扎实的专业基础； 2、深入生产一线，学习并参与染整生产工艺执行、现场管理与质量管控工作，掌握关键工序的作业标准与操作规范，提升现场理解与问题解决能力； 3、参与染整生产计划的

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• AI 专家申洲国际 · 校招 · 宁波准备网申
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  岗位职责 1. 参与集团AI战略及AI原生能力建设：深入理解人工智能前沿技术及发展趋势，结合集团业务战略，参与AI技术在研发、生产、质量、供应链及经营管理等领域的应用规划与落地，探索AI驱动的新型组织方式、工作方式和业务模式。 2.深入工厂、业务部门及实际作业现场，理解集团生产经营逻辑及核心业务流程，从真实业务问题出发

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• 企业职能管培生申洲国际 · 校招 · 宁波准备网申
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  岗位职责 1. 协助公司财务、审计、法务、行政等企业职能模块的日常运营支持工作，包括文档整理、数据录入、流程跟进及跨部门协调； 2. 参与公司级制度流程的落地执行与优化建议，协助开展内部合规性检查、档案管理及基础报表编制； 3. 支持相关会议组织、材料准备、纪要撰写及行动项跟踪，保障职能工作高效运转。 岗位要

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• 企业战略管培生申洲国际 · 校招 · 宁波准备网申
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  岗位职责 1.跟踪纺织服装行业、上下游供应链、海外市场（越南 / 柬埔寨等）行业动态，开展行业对标、竞品调研，输出行业分析报告。 2.参与集团中长期战略规划及经营计划编制，协助开展新业务、新产能布局、并购投资类项目前期研判，完成数据整理、模型测算、项目材料撰写。 3.深入业务单元、生产基地及业务现场，通过实地走访、业务

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• 科技管培生申洲国际 · 校招 · 宁波准备网申
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  岗位职责 1、结合个人能力与潜力，制定管理条线或技术条线的差异化培养路径，通过多岗位系统轮岗与导师带教，快速成长为集团信息技术领域的骨干人才； 2、技术条线：培养方向为技术主管、技术专家，在IT系统开发实施、数据技术与平台、AI先进技术等模块轮岗，深度熟悉公司核心业务系统，掌握系统开发运维、数据治理分析、技术架构等核心

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