瑞众人寿校园招聘（2027届）

岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干。

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干。

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岗位职责 1.对接合作银行渠道网点，负责银保短中长期销售类活动的策划、推动与执行落地，组织开展场景化营销活动； 2.跟进销售活动落地执行，开展活动效果与投入产出评估，输出活动效果评估； 3.收集整理同业银保销售活动方案、网点营销举措及经营数据，维护同业信息库；研判同业市场销售动态，评估对公司银保渠道及网点营销场景的影响

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岗位职责 1.在公司资产管理制度的指导下，负责固定资产配置、资产清查、建帐等工作 2.各部门固定资产、低值易耗品的系统申请及统购资产的接收，定期对各部门、各分支机构资产进行清查并及时处理； 3.其他领导交办事项。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，会计专业，有中级会计专业技术资格证书； 2.三年以上工作经验；

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岗位职责 1.事故调查与取证。接到理赔报案 后，开展案件核查。 2.资料审核与案件分析。审核理赔申请材料真伪整理调查材料，梳理案件疑点，评估保险责任，判断是否属于保险责任范围、有无免责情形。

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岗位职责 1.战略研究：围绕公司改革发展、重大战略议题开展专题研究研判，剖析重大发展课题，形成分析结论，为公司战略决策提供参考建议。 2.经营分析：统筹经营分析报告撰写，开展公司整体经营分析，总结经营成效、分析问题不足，提出决策建议，为管理层提供有效支持。 3.宏观行业研究：跟踪宏观经济、监管政策及同业动态，研判行业趋

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岗位职责 1. 负责新人培训体系落地，组织新人岗前、衔接培训，做好课程实施与过程管理。 2. 跟进新人成长轨迹，开展新人辅导追踪，推动新人留存与产能提升。 3. 收集培训相关数据，做好新人培训效果统计、复盘及问题分析。 4. 协同渠道及内勤团队，落实新人育成相关活动、资料筹备与日常运营。 岗位要求 1、全日制本

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岗位职责 1. 根据公司年度预算与业务需求，统筹物资、服务类采购项目，组织询比价、商务谈判及招投标工作，把控采购进度，落实成本管控。 2. 负责供应商准入、资质审核、履约评价与动态汰换，维护供应商资源库，妥善处理履约纠纷，保障供应稳定。 3. 严格执行采购、招投标及内控廉洁相关制度，把控立项、比价、签约、验收、结算

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岗位职责 1.负责银保渠道培训基础支撑工作，包含培训物料准备、学员通知签到、培训现场统筹、课件资料归档等后勤保障。 2.协助做好队伍基础数据统计、台账维护，收集队伍参训反馈，整理培训相关报表，支撑队伍发展追踪。 3.对接银行合作网点与外勤队伍，做好培训相关咨询答疑、通知传达，保障培训及队伍活动落地。 4.完成部门日常行

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岗位职责 1、渠道经营企划赋能:承接总分公司中介渠道业务节奏，制定双周/月度/季度业务推动方案、节点竞赛方案、蓄客冲刺方案，落地渠道业务追踪、节奏管控、目标拆解与复盘分析。 2、物料与活动运营:负责中介渠道产说会、沙龙、启动会、渠道培训会的全流程策划、落地执行、流程把控、现场统筹;负责各类宣传物料、海报、课件、宣导文案

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岗位职责 全面负责石家庄综合业务拓展中心营销渠道的经营管理和业务拓展。 （一）制定石家庄综合业务拓展中心营销业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成； （二）规划、组织石家庄综合业务拓展中心及所辖支公司的销售活动，完成分公司下达的各项任务指标； （三）定期、非定期就石家庄综合业务拓展中心营销业务工作情况向机构总经理

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岗位职责 负责支公司银保渠道统筹管理，全面落实银保渠道业务推动、队伍建设、培训赋能与品质风控等工作。执行上级公司战略部署，推动银保业务目标达成，确保合规稳健经营。 （一）业务推动：分析本地银保市场与同业动态，巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶

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