泰康招聘

岗位职责 1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理； 2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作； 3、专业技能培训的组织实施； 4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。 岗位要求 工作地点全国可选： 东北：沈阳、哈尔滨、长春、大连 华北：北京、天津、石家庄、呼和浩特、太

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岗位职责 1、在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务； 2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。 岗位要求 工作地点全国可选： 东北：沈阳、哈尔滨、长春、大连 华北：北京、天津、石家庄、呼和浩特、太原 华东：上海

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岗位职责 1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务； 2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议； 3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。 岗位要求 工作地点全国可选： 东北：沈阳、哈尔滨、长春、大连 华北：北

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等； 4、参与当地养老市场分析及客户分析； 5、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织； 6、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌

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岗位职责 1、调研社区居民兴趣偏好与活动需求，策划、开发并组织实施艺术类、益智类、休闲类等多元化文娱及运动类课程或活动； 2、支持居民自发组建并运营兴趣社团或俱乐部，提供专业指导与资源协调； 3、统筹参与社区大型节庆、主题日等集体活动的方案设计、流程执行与现场管理。 岗位要求 工作地点全国可选： 东北：沈阳、哈尔滨、

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岗位职责 协助财务主管完成日常财务工作，包括账务处理、凭证制作等。 负责收集、整理和分析各类财务数据，编制相关财务报表。 协助进行成本核算和预算控制，确保公司财务目标的实现。 参与财务审计和税务申报工作，确保公司合规运营。 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业

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岗位职责 根据公司战略和业务需求，策划、组织和实施各类活动及培训项目； 负责业务活动前期的宣传、协调和组织工作，确保活动的顺利开展； 跟进培训效果，收集学员反馈，进行培训评估和改进； 负责管理业务培训、活动档案，维护和更新资料库； 协助部门完成其他相关业务督导任务及专项工作。 岗位要求 本科及以上学历，教育学

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岗位职责 根据公司战略和业务需求，策划、组织和实施各类活动及培训项目； 负责业务活动前期的宣传、协调和组织工作，确保活动的顺利开展； 跟进培训效果，收集学员反馈，进行培训评估和改进； 负责管理业务培训、活动档案，维护和更新资料库； 协助部门完成其他相关业务督导任务及专项工作。 岗位要求 本科及以上学历，教育学

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岗位职责 对接各渠道提供核保服务，包括核保咨询、核保结论解释沟通、专业培训等，做好核保支持及服务落地工作；负责核保风险管控及业务品质管理，支持业务发展。 岗位要求 法学（通过国家法律职业资格考试者优先）、保险、医学专业； 热情开朗、积极向上、吃苦耐劳、勤奋好学、勇于迎接压力与挑战； 有亲和力，有责任心，服务意识好，有

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岗位职责 1. 根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度、升级管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展； 2. 开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库； 3. 及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性 岗位要求 1. 本科或以上学历，金融、保险、市

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岗位职责 1. 组织好业务竞赛活动、会议； 2. 监控日常业务，指导各项营销活动的开展和落实； 3. 反馈机构各项业务活动进度和问题； 4. 根据机构经营情况，进行现场督导，提供指导意见； 岗位要求 1. 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业 2. 熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有

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岗位职责 1. 制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2. 组织业务季度、月、周竞赛活动； 3. 组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 岗位要求 1. 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业 2. 熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟

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岗位职责 1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标； 2、落实各项基础管理工作，根据公司经营发展规划，进行培训及会议经营、新人训练、组织行销等工作； 3、做好机构人员管理，涉及营销员晋升、考核预警督导，协助开展增员、业绩督导等工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，2027届应届毕业生，专业不限；

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岗位职责 1. 起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护 2. 渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3. 渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4. 对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5. 渠道会议组织经营 6. 渠道合规经营管理 7. 负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通； 岗位要求

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岗位职责 1.参与泰康研修院超体服务制度的制定，涵盖制定服务品质管理制度规范； 2.参与泰康研修院超体赋能项目的策划、完善、运营及复盘，包括制定赋能计划、梳理项目内课程体系、讲师资源管理、考核内容编写等； 3.参与泰康研修院超体营销活动的策划、宣传、执行，包括活动方案设计、营销方案设计、项目落地执行、营销效果分析等。

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岗位职责 1、体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。 2、招聘管理：协助经理及主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。 3、薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 4、考勤管理：汇总、审核社区各部

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岗位职责 1.协助开发股债配置、风格轮动、行业轮动等大类资产配置策略； 2.协助开发市场择时指标、搭建基本面量化策略； 3.完成部门安排的其他事务。 岗位要求 1.本科及以上学历，金融学、经济学、数学、计算机等相关专业； 2.有券商或基金公司大类资配岗、宏观策略组、金工组实习经验者优先，需熟练掌握Python等量

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岗位职责 工作职责： 1、研究AI大模型的关键能力，结合行业场景和数据，解决大模型系统化过程中的挑战，包括但不限于模型的微调、强化训练、LLM Context Engineering等； 2、研究主流开源模型的使用及优化，包括使用训练和推理行业大模型，以及蒸馏行业小模型； 3、跟踪大语言模型的前沿技术，推动生成效

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岗位职责 工作职责： 1、研究AI大模型的关键能力，结合行业场景和数据，解决大模型系统化过程中的挑战，包括但不限于模型的微调、强化训练、LLM Context Engineering等； 2、研究主流开源模型的使用及优化，包括使用训练和推理行业大模型，以及蒸馏行业小模型； 3、跟踪大语言模型的前沿技术，推动生成效

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岗位职责 1、结合分公司各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据，分析费用使用效率，作为分公司财务资源投入依据； 2、建立完善分公司管理分析报告体系，结合分公司实际经营情况，对分公司整体及各渠道的指定指标进行分析； 3、跟踪评价分公司费用预算执行情况，提供经营建议，提高资源利用效率，为总经理室经营决策提供参考；

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岗位职责 1、信息管理:落实信息产品运维、承接信息报送需求、参加专业培训； 2、会议管理：完善分公司制度建设、统筹战略部门级会议运维、承接考评要求并参加专业培训； 3、协助项目运维工作，包括临时文案的写作和项目企划支持； 4、规范印章管理流程，确保操作合规高效，防范风险，保管公司证照、资质等文件，办理工商变更等手

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岗位职责 1、按照监管规定及公司合规管理需求，梳理报告事宜，落实合规类报告工作； 2、制定合规监测指标，并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作； 3、审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性； 4、依据监管及总分公司要求，规划分公司年度合规培训计划并负责落实执行； 5、制定和完善分支机构合规管理考核

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岗位职责 1、掌握防火墙、上网行为管理、数据防泄漏等技术，负责分公司安全设备的日常运维与监控； 2、负责推进分公司信息安全体系的优化设计、落地执行和检查改进； 3、负责组织制订、更新分公司信息安全管理制度、标准、管理流程和应急管理体系，制定信息安全培训计划，开展安全培训； 4、对接外部监管部门，合法合规开展信息安

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岗位职责 1、管理全省银行保险序列客户投诉处理工作，指导各机构客户服务顺利进行； 2、管理全省银保客户服专员队伍，制定考核政策、人员增减、月度薪资计算； 3、协调省对省渠道的客户投诉、满期给付等相关事宜； 4、监控银保满期产品给付进度；

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岗位职责 1、各种续收数据的提取及下发； 2、续收指标的追踪与督导； 3、续收业务系统的维护、监控及培训； 4、满期转保追踪督导 ； 5、定期撰写报告并进行详细分析 。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或2026年9月后毕业的海外留学生，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业； 2、良好的组织

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岗位职责 1、负责续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成； 2、负责续期队伍基本法测算、考核、预警与执行； 3、续期队伍佣金计算与发放，续期队伍及成本分析，不断优化人员管理体系，有效提升管理效率； 4、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情

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岗位职责 1、推动HWP优才经营体系搭建与落地执行； 2、负责协调分公司各项资源支持HWP优才项目经营体系落地； 3、统筹授权讲师资源，示范班的打板开班及培训安装； 4、督导追踪机构的队伍指标、业绩指标，并进行日常督导追踪； 5、总结、复盘机构推进步骤及关键点，萃取优秀经验进行推广复制。 岗位要求 1、202

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、负责个险业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 3、借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 4、根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案； 5、营销各项业务指标追踪督导及预警机制。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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