泰康2027届校招岗位

岗位职责 1. 整理硬件产品资料、梳理需求文档、数据字段，输出产品文档； 2. 跟进设备接入、数据同步、异常处理等问题闭环； 3. 参与产品优化需求整理和迭代运营； 4根据上级安排，协同参与部分健康权益产品（问诊、绿通、齿科等）的设计工作. 岗位要求 1. 硕士及以上学历，电子信息、计算机、自动化等相关专业背景

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岗位职责 1. 负责解读国家及银保监会各项消费者权益保护各项政策，并能做好内化培训； 2. 根据年度消费者权益保护工作目标，推动各消费者权益保护部门落实相关工作； 3. 负责建设消费者权益保护相关制度体系； 4. 能够对接外部监管机构，做好日常监管沟通； 5. 消费者权益保护工作相关系统建设、数据统计分析、报告

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岗位职责 一、组发方案推动 1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展； 2、根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。 二、组发技术开发与推动 1、总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成； 2、总结、提

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岗位职责 1.人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。 2.熟悉《劳动合同法》等劳动法规基础内容，有相关实习或项目经历。 岗位要求 1.协助处理员工入转调离全流程手续，跟进劳动合同签订、变更与解除，确保流程合规。 2.参与员工沟通与关怀工作，如组织座谈会、收集反馈，协助解决员工日常职场问题。 3.配

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岗位职责 一、考核及佣金管理：负责执行公司营销员基本法，负责计算营销员佣金并发放； 二、合规及品质管理：负责营销员招募、签约、异动、复职等行为管理，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 三、队伍培训：负责公司营销管理人员培训工作，提高其专业及系统操作技能。 岗位要求 一、2027 年应届毕业生，本科及以上学历

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岗位职责 1. 负责分公司合同审核，提供法律合规咨询与风险评估。 2. 协助处理诉讼仲裁、纠纷调解、法律咨询等事项。 3. 配合开展合规检查、评估评价、合规风险监测及合规事件处理，跟进问题整改与内控缺陷修复。 4. 负责反洗钱识别、风险评级、自查培训、监管对接等专项工作。 5. 监控操作风险、声誉风险等风险指标，撰写合

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岗位职责 1. 负责外部监管、总公司会议参会对接，统筹分公司各类会议策划组织执行；承接外部来访接待与商务活动安排。 2. 开展职场安全、环境、固定资产、印刷品、绿植管理，对接物业处理报修及日常协调工作。 3. 负责办公用品耗材、快递、名片管理及对应费用结算等日常综合行政工作。 4. 统筹分公司及三级机构职场租赁、

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岗位职责 1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务； 2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议； 3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。 岗位要求 1、本科及以上学历，老年服务、护理、医疗、社工、家政等相

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岗位职责 1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能； 2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练； 3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动； 4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作。 5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。 岗位要求

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岗位职责 1、研究居民的课程与活动需求，设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动； 2、协助居民创建和发展各类俱乐部，开展自主活动； 3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 3、有社工专业背景者优先，有文艺特长或文体活

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和

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岗位职责 1. 开展公司网站内容运营工作，技术层面上，与IT部门紧密合作并完成网站后台的更补。 2. 定期更新官微，完成从活动策划、文案书写、后台操作等全程网络运作，保障客户黏性。 3. 完成公司宣传材料，包括宣传手册、折页、海报等的制作。 4. 完成市场品牌指示物的设计和定制。 5. 及时并有序的维护市场合作

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岗位职责 1、参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析； 2、协助编制和实施年度财务预算； 3、协助完成会计核算、年度决算及审计工作，严格落实各项财务制度； 4、参与社区和康复医院收费管理，以及各类往来单据、账款、原始凭证的审核管理； 5、落实税务日常申报及税收筹划工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务

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岗位职责 1、参与招聘工作； 2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设； 3、协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制； 4、协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 3、熟练应用办公软件和数

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岗位职责 在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。 岗位要求 1、本科及以上学历，康复医学、康复治疗技术等相关专业； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；

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岗位职责 1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理； 2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作； 3、专业技能培训的组织实施； 4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。 岗位要求 1、本科及以上学历，护理专业优先； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。 3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录

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岗位职责 1、各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。 2、社区营销费用的管理、使用及跟踪。 3、客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。 4、统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。 5、销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求

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岗位职责 1、研究居民的课程与活动需求,设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动; 2、协助居民创建和发展各类俱乐部,开展自主活动; 3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。 岗位要求 1、本科及以上学历; 2、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心; 3、有社工专业背景者优先,有文艺特长或文体活

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岗位职责 【岗位职责】 1、协助部门经理处理分支机构各类民事、刑事和重大司法案件，按要求上报案件信息； 2、开展保险业务全流程合规审查，识别承保、理赔及资金运用中的法律风险； 3、按照问责处罚管理制度的授权，对分支机构违法违规问题的问责处罚，包括但不限于稽核重大问题、举报案件、重大行政处罚、司法案件及其他重大违法

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岗位职责 岗位职责： 1、处理日常年金运营相关工作，负责协调管理机构及时处理客户业务，确保业务的及时性、准确性。 2、负责年金运营风险管控，根据公司要求开展年金业务风险排查。 3、负责日常运营业务相关资料存档管理及信息

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岗位职责 1.业务支持：作为业务的战略伙伴，深入一线，诊断业务痛点。通过优化工作流程、迭代销售工具与策略，为业务团队提供全方位的运营支持，驱动业务效率与落地质量的持续提升。 2.技术赋能：负责业务领域内成功案例与实践的系统性萃取、沉淀与标准化。策划并组织专项培训、经验分享会等赋能活动动，推动优秀经验在团队内的有效传承

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岗位职责 一、招聘管理： 1.制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人员配置满足业务需求； 2.开展招聘需求分析，编制职位说明书，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.积极参加省内外校园双选会、专场宣讲会，扩大招聘渠道，完善内外部招聘网络。 二、培训管理： 1.建立和完善公司内勤员工培训体系； 2.组织制

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岗位职责 1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护 2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5.渠道会议组织经营 6.渠道合规经营管理 7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通； 岗位要求

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岗位职责 对接监管和总公司各项政策规定与制度要求，建立健全分公司投诉管理制度体系，持续优化完善分公司投诉处理机制，妥善处理客户投诉问题，严控风险。 根据投诉审批权限，及时有效处理所辖机构各类投诉事件，妥善协调处理各类投诉案件，做好所辖机构突发事件的风险管控和化解工作。 对接监管，按时落实各项工作汇报要求，跟踪投诉事

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岗位职责 1、分公司续期管理制度研讨制定、调整、升级与完善，不断优化续期管理办法,强化业务品质管理，确保队伍及指标的正确经营方向和结果 2、负责分公司续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成 3、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情况，完善品质管

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岗位职责 1、组织实施职场训练及各类会议； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，推动业绩及目标达成； 4、协助制定营销计划和推动方案，组织策划激励活动； 5、编制和管理各类考核与业务统计报表。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历2027届应届毕业生； 2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关

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岗位职责 1. 负责编制、审核和管理年度预算方案，制定预算编制流程与标准，确保预算编制的准确性和及时性。 2. 监控预算执行情况，定期进行预算执行分析，识别预算偏差并提出改进建议。 3. 建立和完善经营分析体系，定期编制经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4. 参与重大投资项目的财务评估与可行性分析，提供专业意见

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岗位职责 1.对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展。 2.负责所辖机构保单运营服务工作，包括业务处理及管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序3.负责新契约的初审、受理、扫描、问题件、个案处理与管理。 4.负责保

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岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定后援板块经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定分公司后援板块的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保各项业务经营品质及

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