泡泡玛特社招岗位

岗位职责 - 负责欧洲区域员工 Payroll 的检核、管理与流程把控，确保薪资核算的准确性与及时性。 - 与欧洲当地 HR / Finance 团队协作，跟进 Payroll 核算、数据确认及周期性结算。 - 负责薪资相关数据的复核、对账及异常问题排查与跟进。 - 确保 Payroll 操作符合当地劳动法规、税务要求

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岗位职责 负责全国区域线下渠道的开发与维护，搭建并优化渠道网络，覆盖高端生活方式集合店、精品家居卖场、高端百货等匹配品牌定位的渠道 制定渠道销售计划，拆解并完成年度 / 季度销售指标，对渠道出货量、销售额及回款负责 跟进渠道终端门店建设，统筹陈列标准、促销活动落地、终端导购培训等工作，提升品牌终端表现力与转化效率 为渠

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岗位职责 -商务推进：负责快闪店、主题展览等商业项目的商务条件谈判、立项邮件、合同签订及落地执行，梳理项目商务维度与合作条件，协调内外部资源确保项目顺利推进 -关系维护：负责区域市场工作对接与商场关系维护，定期进行商场拜访，了解商场重要活动及可洽谈资源，挖掘优质合作机会 -新店开业：负责区域新店开业推广，包括开业宣传资

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岗位职责 -与区域业务团队进行工作对接，了解培训需求，制定培训计划，执行培训课程，跟进培训效果 -通过日常对零售业务的观察了解，提炼业务同事的优秀经验并推广，针对常见问题给出改善培训方案 -培训内容开发：包括但不限于：新品培训材料，节假日服务/新项目推广话术，店铺管理类课程，团建活动分享话题等 -根据零售业务发展需求，

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岗位职责 -负责VIP宾客及国际游客的中英双语接待与全程导览服务 -负责根据游客需求规划游览路线 -负责解答游客咨询，处理现场反馈与基础客诉，保障游玩体验 -协助园区活动执行及现场秩序维护 岗位要求 -中英双语流利，能胜任全英文导览工作 -具备大专及以上学历，旅游、英语、酒店管理、空乘等相关专业优先 -具有主题乐园、

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岗位职责 人才发展项目交付： -负责乐园领导力、通用力等培训项目的全流程推进，能够独立主导项目交付，确保培训质量与效果 业务赋能与培训运营： -围绕业务目标开展运营合规与服务能力培训工作，推动培训与业务需求深度对齐；统筹培训规划、资源配置与效果评估，保障培训体系高效运转 体验运营合规与数据分析： -统筹乐园体验运

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岗位职责 -货品预定与跨仓调拨管理 负责梳理嘉年华各游戏点位奖品、运营耗材需求，编制订货计划，预判客流高峰库存缺口；统筹仓位物资调拨，跟进货品在途、到货验收，监控库存结构，平衡缺货风险与库存积压，保障奖品供给稳定 -货区规划与现场仓储管理 负责仓库区域规划、库位划分，按 IP 品类、奖品等级、物料类型规范存放，落实货品

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岗位职责 1. 深入支持区域零售业务，与业务管理团队保持紧密合作，理解业务需求及经营目标，提供专业的人力资源支持，助力业务发展。 2. 负责区域门店基础岗位人才招聘及配置工作，保障人才供给，满足业务运营需求。 3. 持续关注组织健康及人员情况，推动人才保留、梯队建设及组织能力提升，支持业务稳定发展。 4. 推动招聘、绩

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岗位职责 直播全流程执行 - 直播前：调试设备（电脑、摄像机、灯光、LIVE STUDIO等），确保画面声音正常；配置活动、优惠券、福袋，更新贴片及开播信息，上架商品链接及库存。 - 直播中：配合主播弹链接、发福袋，实时纠错（价格/活动信息）；维护画面整洁，同步补货及排品计划；监控在线人数、点击率、转化率等数据，及时向

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岗位职责 1、店铺管理—负责所管辖区域的店铺日常业务，员工管理工作及培养带教，辅助运营经理在第一线进行沟通、监管工作。 2、公司内部考核项目—根据公司考核项目，要求管辖店铺，将项目实施要求至每家店铺，每月进行考评监督。将结果汇报至运营经理，作为后期评优依据。 3、员工流失率、人效、坪效的把控—对所管辖的店铺店长带班沟通

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岗位职责 岗位职责： -负责美区TIK TOK店铺的达人带货业务，有效通过达人短视频驱动业绩销售、为达人销售业绩负责 -负责达人筛选与建联、提升内容脚本转化率、挑选有销售潜力的货品等 岗位要求 岗位要求： -销售意识强，能够数据驱动的提升选品/选达人准确度 -有达人带货业务经验 -熟悉美国短视频内容平台（尤其是TIK

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岗位职责 一、销售预算管理： 1.通过全年销售预算拆分各事业部品类销售预算； 2.每月跟踪预测 VS 预算达成情况； 二、销售预测管理： 1.与各事业部商品运营对接，收集各事业部滚动销售预测，并月度召开各事业部的 Review 会议促成集团一致性需求计划； 2.搭建预测模型：根据公司业务情况，拆分部分产品的by 月预测

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岗位职责 -新媒体传播策略与规划： 结合公司品牌战略，构建并完善品牌在新媒体端的叙事框架；围绕 IP 新品发布、联名合作、展会及门店活动等业务节点，制定新媒体传播策略及规划，明确传播目标与评估维度 -品牌内容策划与生产： 以品牌叙事为导向，结合业务节点挖掘品牌故事与叙事角度，策划图文、短视频、话题活动等品牌内容，协调内

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岗位职责 1. 负责美国区业务的HRBP支持，深入了解业务发展、组织变化及人才需求，为业务团队提供组织、人才及人力资源解决方案。 2. 结合美国区业务发展阶段，参与组织规划、岗位设计、人才盘点及团队能力建设，识别组织及人才风险，并推动相关改善措施落地。 3. 负责美国区核心人才管理，包括人才识别、招聘需求、人才发展、绩

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岗位职责 1. 负责智能客服、AI辅助回复、智能质检、知识库、工单处理等AI产品的规划与落地，从业务场景出发识别高价值应用，并推动产品从0到1上线。 2. 深入理解客服及售后服务流程，与全球服务团队及区域团队合作，将业务问题转化为产品需求和AI解决方案，推动产品设计、开发、测试及上线。 3. 持续跟踪AI产品上线后的使

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岗位职责 1. 负责Workday相关项目的需求梳理、产品规划及项目推进，协调HR、IT及外部供应商，推动系统优化和问题解决。 2. 深入理解HR核心流程，从业务需求出发识别流程中的低效、重复及不合理环节，推动流程重构和系统优化，而不仅是完成系统配置。 3. 探索AI在HR服务、员工自助、知识管理、数据分析等场景中

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岗位职责 1. 负责全球HR服务策略及运营模式设计，结合不同国家和区域的业务特点，明确总部、区域及本地HR服务的职责边界和交付模式。 2. 关注全球用工及员工服务相关法规和政策，识别关键合规风险，为业务及HR团队提供专业建议和解决方案。 3. 建立全球HR服务标准、流程及治理机制，推动员工服务相关政策、流程和管理要

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岗位职责 1. 负责员工关键服务流程的梳理和优化，覆盖入职、转岗、离职、员工服务等核心场景，提升流程效率和员工体验。 2. 从员工视角识别HR服务中的痛点和低效环节，推动端到端流程优化，推动HR服务从单点交付向端到端体验转变。 3. 建立员工服务体验的反馈及数据分析机制，通过服务数据、员工反馈和问题分析持续识别改进

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岗位职责 1. 负责海外客户服务交付及运营体系建设与管理，根据不同国家、市场、客户及服务模式，规划并持续优化服务组织、运营机制、服务流程及管理标准，保障海外服务稳定、高效交付，并持续提升客户体验。 2. 负责海外多渠道服务管理及风险控制，深入理解电话、邮件、在线聊天、电商平台、社交媒体等不同渠道的服务特点、平台规则及

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岗位职责 1. 负责全球服务体验研究与洞察，通过客户调研、VOC、服务数据及区域反馈，识别不同市场的客户需求、体验痛点和关键服务问题，形成有价值的全球服务洞察。 2. 负责全球服务策略与体验标准建设，基于业务发展、客户需求及服务洞察，参与制定全球服务策略、服务标准及关键体验指标，并结合不同区域特点推动策略落地与持续优

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岗位职责 1. 深入理解企业战略及业务发展需求，分析组织架构、岗位设置及运行机制，开展组织诊断与组织设计，识别组织效率、权责协同及管理机制中的问题，提出组织优化方案并推动落地。 2. 围绕业务发展和核心能力建设，开展组织能力规划，梳理岗位职责、权责边界及协作机制，推动组织结构与业务模式、关键能力和人才要求有效匹配。

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岗位职责 1. 负责HR数据及AI产品规划与建设，围绕人员结构、HC管理、组织效率、薪酬成本、招聘、流动、考勤等核心HR场景，识别管理需求，规划并建设AI驱动的数据分析、智能问数及决策支持产品。 2. 深入HR业务场景，推动AI能力落地，将大模型、Agent、智能问数、数据分析等能力应用于HR管理，通过自然语言交互、

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岗位职责 -参与潮玩、手办、雕塑及BJD等多种类型产品的模型设计工作，包括建模及渲染 -调整模型及渲染表现方式，以达到效果和可生产性的最佳平衡 -完成手办原型灰模的制作、拆分件和打磨等工作，熟练掌握人体比例、头发纹理，衣服褶皱等日系手办基础造型技法 -应聘该岗位请将作品集+简历整理成PDF文件上传 岗位要求 -本科及

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岗位职责 -销售管理：负责管理所辖区域店铺的销售目标完成情况，完成区域销售任务； -公司内部考核：根据公司考核要求，将实施标准传导至所管辖区域店铺，每月对区域店铺进行考评并将结果汇总，报至运营经理，作为后期评优依据 -团队管理及培养：掌握区域内团队氛围和状态，提升员工的工作满意度；健全和完善区域内梯队完善度，保证区

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岗位职责 1.外挂仓库货品进出库登记汇总； 2.仓库货品布局规划，对于仓库进行整体把控，高效存放商品库存； 3.定期进行仓库检查，确保商品准确性及安全性； 4.每周对所有仓库商品进行全盘，与进出库记录一致，无差异存在； 5.日常常规货品的整理，大规模整理提前提出需求店铺安排人员进行协助； 6.公司仓库来货收货，大批量安

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岗位职责 工作职责 -负责制定并分所管辖片区销售任务，对管辖地区内经营成本，商场折扣、利润及销售目标的达成负责 -统筹区域内门店的运营管理，提升门店运营质量及效率，赋能各区门店，提高产能 -通过经营数据分析、管理，识别发展机会，找到运营数据问题并解决 -进行所辖片区的市场规划会同市场部开展营销活动 -负责部门的日常管理

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岗位职责 - 全盘负责天猫、抖音饰品店铺运营管理，制定年度、月度销售目标与运营策略，统筹流量、转化等核心数据，完成业绩指标 - 独立完成天猫店铺、抖音店铺及直播间0-1搭建、页面及SKU布局等，具备新店从搭建到稳定盈利的完整实操能力 - 负责平台对接、资源沟通及活动报名与落地，熟悉双平台活动规则与流量逻辑，提升店铺销量

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岗位职责 【您将要负责】 1.负责店面的运营管理、主持店面管理工作，配合各部门营销策略的实施； 2.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 4.负责门店各种设备的维护保养和管理； 5.对店员日常工作管理监督、工作排班、顾客满意度维护等工作。 岗位要求 【

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岗位职责 负责积木类产品驻厂品质管理，跟进产品从试产、量产到出货全过程的品质状况。 负责生产现场巡检、过程检验及成品验货，及时发现并推动解决生产过程中的品质异常。 监督供应商/工厂按照公司品质标准、检验规范及工艺要求进行生产，确保产品质量符合要求。 针对来料、制程、成品及出货过程中发现的品质问题，组织相关部门进行

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岗位职责 -独立负责衍生品业务新品类的探索与孵化，围绕消费趋势、用户需求、市场变化及竞争格局，持续挖掘具有商业潜力的新产品赛道 -建立新品类从 0 到 1 的发展路径，并持续优化商业模式及增长策略，制定品类定位、目标消费者、核心消费场景、产品方向、价格带、渠道策略及上市规划 -负责品类规模化运营，设计、研发、供应链、市

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