新华保险社招岗位

工作职责： 1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。 2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。 3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。 4.维护和优化客户关系，积极响应并处理

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工作职责： 1.营销条线销售策划与推广实施。 2.协助团队做好增员活动、增员面谈、新人送训。 3.进行各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。 4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。 5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。 任职资格：

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工作职责： 1、执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理 ； 2、辖内培训、训练的组织实施与管理； 3、产品训练的组织实施； 4、其他公司的培训工作安排。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，金融相关专业； 2、善于沟通协作，发展意愿强，具有良好的团队合作精神； 3、熟悉寿

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工作职责： 工作职责: 1、组织完成公司下达的各项培训计划指标，制定并落实年度、季度、月度培训实施方案; 2、负责个险条线各类培训的组织实施，包括岗前培训、衔接训练、晋升培训、主管培训及专项能力提升培训，确保培训质量与效果; 3、围绕业务节奏做好增员与队伍 夏柳 发展培训支持，配合「优创会」「大创会」等活动做

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工作职责： 1.根据分公司的营销计划，推动营销业务按照节奏达成⽬标； 2.⽇常督导、追踪阶段达成与⼈员培养情况； 3.⽇常早会、出勤及客⼾活动管理； 4.根据团队与公司⽬标，推定新⼈送训、绩效管理等⼯作； 5.岗位其他相关⼯作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，⾦融保险、市场营销或其他经济类专业； 2

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工作职责： 1.负责根据固收市场各类品种表现和固定收益投资业绩目标，制定年金基金组合相应固收策略； 2.撰写研究分析报告，提供投资决策； 3.执行固定收益投资策略，下达投资指令； 4.跟踪组合持仓表现，定期分析评估，积极调整组合； 5.配合维护好受托人关系，做好信息披露和日常沟通； 6.完成领导交办的其他事

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 负责公司重要核心交易、销售服务、客户管理、财务管理等应用系统的建设，在需求分析、设计、开发、测试等环节发挥主导作用，确保应用系统的交付质量和安全性符合要求。 任职资格： 1.原则上硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计、通信工程、精算、管理、保险及其他相关专业； 2.3年及以上互联网、金

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 负责银保渠道培训需求管理、讲师管理、讲师培训、课程开发，组织本渠道现场面授培训，外训课程体系搭建及培训支持等 任职资格： 1.具备课程研发、培训项目策划及运作能力，能熟练使用PPT及线上直播工具； 2.能统筹讲师管理、师资赋能及档案维护； 3.优秀表达宣讲、课程演绎能力，可独立开展线上直播、线下客

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工作职责： 1.月度结算，包括基础数据检核、旧准则会计、法定准备金、负债保障准备评估，万能结算等工作； 2.负责公司责任准备金充足性分析； 3.参与公司旧准则下利润预测； 4.最优估计假设制定与经验分析； 5.完成准备金评估相关的内外部审计配合与沟通工作； 6.参与准备金评估相关精算模型维护工作； 7.完

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.制定及细化分公司消费者权益保护工作制度、工作计划并督导、协调、保障实施； 2.组织消费者权益保护教育宣传工作，包括分公司常态化教育宣传及集中宣教活动； 3.组织开展消保培训工作； 4.按照当地监管机构及总公司要求，完成消保监管评价工作及各类消保检查工作； 5.落实消保审查工作，开展消保审查并提

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工作职责： 1.负责分公司银行、同业合作拓展等渠道拓展工作； 2.负责渠道业务各项活动支持，督导及组织等渠道维护工作； 3.负责渠道合作协议沟通签署； 4.负责渠道会议、培训组织、实施、追踪； 5.负责产品签约资料准备、登记管理等渠道业务支持工作； 6.负责本渠道财务预算规划管理等综合事务工作； 7.公司

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工作职责： 1.销售业务经营与推动； 2.销售业务督导与追踪； 3.续收业务经营与推动； 4.续收业务督导与追踪； 5.业务品质指标监控。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融类、经济类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.中共党员、学生干部、社

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工作职责： 1、负责督导追踪日常销售计划达成 2、负责中支及四级机构银代渠道队伍会培训练需求分析，制定计划并落地实施 3、负责银代渠道队伍兼职讲师的辅导和培养 4、根据业务需要，进行银保非制式课程/微课的课程开发 5、参与制定渠道客户经营活动方案的策划、落地实施 6、参与渠道外部会培计划的制定、课程研发及授

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工作职责： 1.做好基础培训管理，执行上级公司培训制度及计划，制定年度培训需求调查和计划编制，落实计划执行及追踪； 2.做好预算编制和使用管理；建立培训档案并做好系统维护； 3.组织内外部信息收集及宣传； 4.做好培训资源开发与整合，训练模式落地与督导等。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、金融、

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工作职责： 1、负责督导追踪日常销售计划达成 2、负责中支财富队伍会培训练需求分析，制定计划并落地实施 3、负责财富队伍兼职讲师的辅导和培养 4、根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发 5、参与制定客户经营活动方案的策划、落地实施 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、经济、保险类专业优先 2、具

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工作职责： 1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理等； 2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理； 3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用； 4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施 任

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工作职责： 负责党组织工作规划、重大事项请示报告、落实上级重要部署、本级党组织会议组织和落实、发文及综合事务管理、党委理论学习、基层组织建设、党员管理教育、党风廉政建设工作规划、落实中央八项规定精神、党风廉政宣传教育等工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，中共党员。 2.马哲、思想政治、行政管理等专业，具

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工作职责： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企

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工作职责： 1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。 2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。 3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。 4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专

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工作职责： 承接总部高客管理体系，落实各项高客服务标准、流程、制度。 1.负责分公司层面高客需求与同业市场调研。 2.组织分公司层面高客品牌传播工作。 3.负责高客服务活动在分公司层面的推动实施，打造分公司层面医养、金融、财富专属服务赋能活动场景，提供特色服务活动资源及推广工具支持。 4.培养分公司层面高客服

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工作职责： 1、编制分公司渠道业务规划、经营计划并分解目标，做好达成预测、工作总结，研究渠道销售策略及同业市场情况。 2、负责渠道预算、费用预算及成本政策的编制、落地与管控。 3、 开展险种、渠道、人员、下辖机构绩效分析，统筹经营报表管理。 4、制定业务推动及专项活动方案，督导销售目标达成，推进渠道标准化落地。

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学

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工作职责： 1.中支渠道、队伍及客户产品需求调研，同业产品调研。 2.提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。 3.承接总部资源，整合产品+权益资源,萃取典型产品宣传与推广方式。 4.负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈与推广分析，提出相关建议。 任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，中共党员

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工作职责： 1.贯彻总分公司战略部署，制定分管渠道年度经营规划，牵头分管渠道目标分解、过程追踪与经营复盘。 2.负责分管渠道市场拓展、客户经营、市场调研等，推动分管渠道业务结构优化与业务规模扩大。 3.牵头分管渠道队伍建设、业务督导、培训赋能与绩效落地，持续提高队伍产能与专业能力。 4.配合总经理做好内部管理、

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工作职责： 1.落实公司战略目标，结合部门职能，制定部门年度工作规划，确保各项经营目标、管理指标达成。 2.统筹部门核心工作，做好垂直条线工作指导，完善工作流程和管理制度，推动各项工作有序开展。 3.部门团队管理、人员分工与日常督导，抓好人才梯队建设，提升团队凝聚力。 4.履行部门合规风控第一责任人职责，完善内

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工作职责： 1.落实公司战略目标，制定中支年度工作规划，统筹资源配置，确保各项经营目标达成。 2.统筹中支各业务渠道经营策略、市场开拓、客户经营，优化业务结构，推动高质量发展。 3.负责中支内外勤队伍建设，搭建人才梯队，做好干部管理和员工培养。 4.统筹中支财务、行政、风控等综合管理工作，保障机构平稳运转。

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工作职责： 1.承接中支下达的渠道经营目标，做好目标分解、业务追踪、经营复盘，统筹资源配置，全力达成渠道经营目标。 2.负责渠道关系经营，开展本地市场、同业调研，优化业务结构，策划业务活动，持续提升渠道业务规模。 3.负责渠道内勤管理，外勤队伍建设，组织业务培训、技能辅导，督导追踪，确保组织绩效达成。 4.做好

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工作职责： 1、负责公司经营数据管理，完善公司统计管理制度，开展统计分析和统计研究分析公司经营状况，建立常规经营分析体系； 2、对市场发展趋势、同业竞争策略等专题分析研究，提供决策依据； 3、建立公司经营指标体系，评估机构经营状况； 4、统计分支机构的业务数据，并制作相关分析报表，进行机构数量统计，对外提供相关

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工作职责： 1.负责业务推动方案的策划与落地，结合节点制定差异化激励措施，追踪督导业务目标达成； 2.策划并执行线上/线下整合营销活动，统筹宣传物料制作，对接内外部宣传渠道，提升活动传播效果； 3.负责收展渠道新媒体平台（视频号、公众号等）内容策划与运营，赋能一线团队线上获客与品牌传播； 4. 负责数字化作业系

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工作职责： 1.根据公司发展战略，参与制定公司人才梯队建设规划，并负责推动相关工作落地; 2.统筹全省招聘管理工作、落实新人培养体系； 3.对接新华党校培训工作安排，落实分公司各层级干部员工培训工作； 4.根据部门安排，协助完成其他综合人事管理相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大

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