新华保险2027届校招岗位

工作职责： 1.通过公司专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层管理干部，四至五年成长为中层管理干部； 2.参与公司为组训岗（管培生）定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力； 3.参与轮岗计划，分别为分公司各部门轮岗，三四级机构轮岗（市、区、县机构）。轮岗中包括行业基

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工作职责： 负责销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展，绩优建设，代理业务管理，销售行为管理，活动量管理，销售工具，产品销售推动，客户活动落地，销售宣导与训练等。 任职资格： 1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历。 2、保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。 3、具备良好的组织沟通和协

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工作职责： 司法案件管理及风险防控；公司诉讼管理；合同管理等。 任职资格： 1.2027应届毕业生，大学本科及以上学历。 2.法学相关专业。 3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。 5.学生干部、社团负责人优先。 6.具有

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工作职责： 负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作,定期进行承保业务分析，协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制，保证新契约业务处理时效符合公司要求。 任职资格： 1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 2、医学、药学、保险等专业。 3、具备良好的组织沟通和协调

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工作职责： 1.负责分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。 2.负责下辖机构管理人员任职资格辅导与培养。 3.组织实施后备干部的选拔、培养、考核与使用，推进梯队建设与人才发展。 任职资格： 1.2027届应届毕业生、2026届未就业毕业生，大学本科及以上学历，管理类、人力资源类、金融类相关专业， 2.

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工作职责： 1、协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理； 2、下辖机构高管人员任职资格辅导与培养； 3、后备干部选拔、考核、培养、使用管理； 4、分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。 任职资格： 1、研究生学历，人力资源、管理学、党建相关专业优先； 2、中共党员（含预备党

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工作职责： 1、贯彻落实反洗钱有关政策指令和工作要求； 2、组织相关部门制定反洗钱工作实施细则，并及时报备； 3、组织反洗钱培训和宣传工作，落实各项洗钱风险管理工作及可疑交易复核工作； 4、协调建立反洗钱绩效考核机制； 5、监督、检查反洗钱内控制度的执行情况； 6、与监管机构进行反洗钱工作沟通和报告，按时向

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工作职责： 1、队伍发展规划与督导：队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动，队伍KPI制定、维护与分析，队伍发展经验的总结与推广，队伍建设情况追踪与分析； 2、招募甄选：下辖机构招募甄选工作推动，招募甄选工作成效评估与追踪； 3、渠道客户资源管理：渠道客户资源管理制度、流程的推动与落实，渠道客户资源分析及队伍发

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工作职责： 1、负责各类培训项目的组织、实施与现场管理。 2、开发及更新业务所需培训课程，负责对内(外勤队伍、内部讲师)与对外(合作银行)的培训赋能。 3、通过追踪业绩数据、陪访辅导、经营夕会等方式，支持业务团队的业绩达成。 4、负责选拔、培养与管理银保渠道的内部兼职讲师队伍。 任职资格： 1、2027年应

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工作职责： 1、编制分公司渠道业务规划、经营计划并分解目标，做好达成预测、工作总结，研究渠道销售策略及同业市场情况。 2、负责渠道预算、费用预算及成本政策的编制、落地与管控。 3、 开展险种、渠道、人员、下辖机构绩效分析，统筹经营报表管理。 4、制定业务推动及专项活动方案，督导销售目标达成，推进渠道标准化落地。

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工作职责： 负责保险理赔、保全、契约及保后调查的实施与质检，拒付谈判、理赔支持，调查及鉴定渠道管理与伤残陪同，重大应急事件处置、报送，及典型案例编写报送。 任职资格： 1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历。 2、医学、药学、保险等专业。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

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工作职责： 负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导，银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作 任职资格： 1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历。 2、保险、金融专业优先。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、学生干部、社团负责人优

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工作职责： 1.负责中支收展的销售业务经营与推动、销售业务督导与追踪、绩优建设等； 2.负责渠道产品管理与销售策划； 3.负责中支续收业务经营与推动、续收业务督导与追踪等。 4.落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展。 5.完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1、2027年应届毕业生，大学本科及

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工作职责： 负责公司采购、物料、礼品、办公用品等日常工作，为公司各部门业务发展提供行政保障；通过职场维护及安保工作等职能的履行，为公司业务发展提供良好环境等相关工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、行政相关专业优先。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、学生干部

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工作职责： 1、落实销售业务经营计划与推动、销售业务督导与追踪、渠道产品管理与销售策划，绩优发展计划与实施策略的制定及追踪督导。 2、落实渠道业务经营计划落地，业务年度及阶段经营情况分析、业务督导与追踪、业务品质指标监控 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、保险学、市场营销等专业优先。 3、具备良好的

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工作职责： 负责培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立分公司培训体系，负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、市场营销、心理学优先。 3、掌握营销学、管

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工作职责： 1、接待客户，协助客户办理相关业务。 2、保全业务清单报表、各类通知书的打印、分发等； 3、客户服务中心常规业务咨查询； 4、业务人员移动签收作业审核和时效、质量追踪督导； 5、支公司日常事务工作； 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、保险学、心理学、市场营销、汉语文学优先。 3、具

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工作职责： 负责机构范围内机构与编制管理、干部管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、人力资源、行政类相关专业优先。 3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。 5、学生干

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工作职责： 负责组织建立和完善内控合规管理及法律风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营；负责组织定期检查，对可能出现的合规法律风险问题提出预警，对已出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实； 负责组织审

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工作职责： 负责公司各项预算的预测、计划和分析；设计预算编制模版，并组织下发和讲解；收集行业财务数据和动态，提供相关分析信息；编制各项预算报表，对渠道利润预测、分析；根据总公司财务制度与分公司财务管理细则，及时进行各项业务收支并进行日结，提供相应业务咨询服务等相关工作。 任职资格： 1、学本科及以上学历。 2、

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工作职责： 1、落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、管理销售人员资格、销售人员投诉受理与处理 2、营销员活动量管理，例如日常出勤及活动量管理，条线会报体系管理 3、推广总、分公司统一的展业工具，配合当地业务需求设计销售辅助工具或提交工具采购需求 4、产品销售追踪，产品推广组织实施 5、公司产品、业务、管

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工作职责： 负责中支银行及同业渠道的拓展与维护，通过制定合作方案、督导业务活动及分析网点数据推动业务发展，并统筹档案、系统及合规风控等综合事务管理等相关工作。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。 3.保险学、

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工作职责： 1.销售策划与推广实施、基本法与制度推动、协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训。 2.落实推动总、 分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作。 3.与当地代理单位的沟通协调与业务培训。 4.落实总、分、中支公司销售风险排查、 督导整改工作。 5.个险活动量管理，队伍日常出勤管理（ 含公出、

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工作职责： 1.中支预算管理流程建设财务会计 。 2.中支年度财务预算组织编制、审核、报告。 3.中支成本指标监测、反馈、分析、报告、督导。 4.分公司、外部监管机构统计制度细则及流程落实。 5.分支公司统计指标与报表应用及配合管理等。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。 2.

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工作职责： 1.负责合规监测与管理：组织实施合规风险监测，识别、评估。 2.合同管理、隐私政策及合同授权文件法律审查、养老项目合作等法律事务工作。 3.关联方和关联交易的识别，关联方维护。 4.公司内控制度、流程的执行与反馈，年度内控评价及相关专项工作的组织与落实, 落实本机构缺陷整改。 5.组织本机构操作风

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工作职责： 1.负责开展员工招聘、调配编制管理、分公司属地员工劳动关系与劳动合同管理。 2.负责开展分公司干部监督管理，开展分公司干部人事档案管理等相关工作 任职资格： 1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。 3.人力资源

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工作职责： 负责所在机构的新契约、保全、理赔等业务的受理、审核、录入等业务处理；各项业务办理材料的递送管理、归档、E化推动；承接上级机构安排的相关工作和配合所在机构业务经营环节的其他相关工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、金融学、经济学、投资学、保险学、国际经济与贸易、市场营销专业优先。 3、具

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工作职责： 1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量； 2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持； 3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成； 4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战

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工作职责： 1、积极落实公司经营计划达成，分解本单位阶段销售计划，做好相关销售企划方案制定； 2、组织实施主题活动，做好业绩统计及其他数据分析； 3、落地实施营销队伍基本法及相关制度，规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核； 4、协助做好增员活动，增员面谈，新人送训，并进行增员相关指标追踪督导； 5、积极推动总分公司荣

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工作职责： 1.财富业务计划与预算管理。 2.财富销售推动与业绩分析。 3.基本法实施管理。 4.财富客户管理及产品衔接。 5.财富队伍发展管理。 6.绩优与荣誉体系建设。 7.财富销售人员技术培训支持。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、金融学、经济学、投资学、保险学、国际经济与贸易、市场营销专业优先

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