新华保险2027届校招岗位

工作职责： 负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导、银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神 3.中共党员、学生干部、有大型企业实习经验

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工作职责： 负责四级机构个险销售人员的日常管理与训练、销售工具的推广及应用，各项业务数据的统计、分析、追踪，推动机构经营计划达成等工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神 3.中共党员、学生干部、有大型企业

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工作职责： 一、工作地点：各旗县 二、工作职责 1.落实推动中支公司分解阶段经营计划达成 2.落地实施营销队伍基本法及相关制度 3.规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核 4.协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训 5.队伍日常出勤管理（含公出、请假） 6.产品销售追踪 7.各级主题活动落地推广与执行

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工作职责： 一、工作地点：各旗县 二、工作职责 1.业务推动：负责销售策划、产品推动、续期业务追踪及各级客户活动的推广与执行。 2.人力与训练：推动队伍发展规划，组织招募甄选；实施新人日常训练、销售技能提升及荣誉激励活动。 3.绩效与数据分析：统计业绩数据，进行经营分析；落实销售人员资格管理及激励方案。 4

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工作职责： 1.中支预算管理、成本管理、基础管理、统计管理 2.财会制度及流程执行、财务数据管理、月度结算及年终决算 3.财务报表及报送、会计基础管理、单据审核 4.公司日常税务管理 5.领导安排的其他工作 任职资格： 一、大学本科及以上学历，2027年应届毕业生，兼顾择业期内的学生； 二、会计、财务管

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工作职责： 1.监管和总分公司消费投诉管理政策制度的组织落实 2.本条线消费投诉的调查、处理 3.疑难消费投诉处置的督导 4.重点消费投诉风险防范与应对工作的组织与协调 5.领导安排的其他工作 任职资格： 一、大学本科及以上学历，2027年应届毕业生，兼顾择业期内的学生； 二、金融学、经济学、保险学类专

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工作职责： 1.分公司权限内核保业务的审批处理等核保业务处理工作 2.总公司核保制度及业务政策的落地实施等核保标准实施工作 3.核保业务质量监控、分析、反馈及日常管理等核保风险管理工作 4.核保队伍专业知识传承、培训提升等核保日常管理工作 5.内外勤核保专业基础知识、实务规则、技术标准培训宣导等核保服务支持工

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工作职责： 1.诉讼案件管理制度的执行与细化，案件管理系统管理与维护，对诉讼案件进行上报、监测、分析； 2. 指导三、四级机构进行案件应对与处理，年度诉讼案件数据分析报告的撰写，并提出诉讼效率与质量提升的合理化建议； 3.复杂理赔、投诉案件的法律支持，律师服务费付费管理； 4.公司法律案件处理，代表公司进行诉讼

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工作职责： 1.协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理 2.下辖机构高管人员任职资格辅导与培养 3.后备干部选拔、考核、培养、使用管理 4.分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理 任职资格： （1）硕士研究生及以上学历，2027年应届毕业生，中共党员或中共预备党员优先； （2

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工作职责： 1.根据公司人才培养安排及业务发展需要，在公司相关业务部门开展岗位实践与培养； 2.参与跨部门、跨渠道协同工作，深入了解客户需求、渠道特点及业务场景，不断提升市场敏感度、经营分析能力和项目推动能力； 3.在导师指导下完成阶段性培养任务，逐步成长为兼具业务理解、经营分析和组织协调能力的管理人才。 任职

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工作职责： 1.销售策划与推动：分解并落实销售计划、制定和执行营销方案、追踪业绩数据； 2.团队管理与制度建设：推动基本法实施，组织晋升考核，协助增员与新人培训； 3.销售支持与训练：开展产品及制度宣导，组织销售训练 ，推广展业工具； 4.业务督导与风险管控：落实销售风险排查，管理团队出勤，推动合规与消费者权益

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工作职责： 负责保险理赔、保全、契约及保后调查的实施与质检，拒付谈判、理赔支持，调查及鉴定渠道管理与伤残陪同，重大应急事件处置、报送，及典型案例编写报送。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、医学、药学等专业。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、具有大型企业实习经验

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工作职责： 1、接待客户，协助客户办理相关业务。 2、保全业务清单报表、各类通知书的打印、分发等； 3、客户服务中心常规业务咨查询； 4、业务人员移动签收作业审核和时效、质量追踪督导。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。 3、

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工作职责： 1、制定并落实分公司团体业务销售政策、费用预算、以及机构业务督导追踪； 2、团险渠道培训基础管理、人员管理； 3、落实业务拓展、风控合规、消保工作等日常基础管理工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有社团和校园干部经历优先； 3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能

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工作职责： 1.负责现金收付管理。 2.负责银行存款收付管理。 3.负责纳税申报。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、会计学、财务管理、税务等专业。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先，具备扎实

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工作职责： 负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作,定期进行承保业务分析，协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制，保证新契约业务处理时效符合公司要求；负责理赔案件的受理、提调、审核及其他理赔相关工作进行管理，防范理赔业务风险，确保理赔工作规范、准确、高效。 任职资格： 1

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工作职责： 1.渠道拓展与维护：负责银行、同业渠道合作拓展；渠道销售数据信息交流、渠道业务各项活动组织支持督导、网点日常管理维护与分析； 2.外训管理：协助总公司搭建培训课程体系；外训培训策划、方案制定与实施支持、内外讲师资源管理与课程资料协调； 3.综合事务管理：协议等档案管理、系统数据维护及渠道合作合规风控管

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工作职责： 负责四级机构销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.

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工作职责： 负责党组织工作规划、重大事项请示报告、落实上级重要部署、本级党组织会议组织和落实、发文及综合事务管 理、党委理论学习、基层组织建设、党员管理教育、党风廉政建设工作规划、落实中央八项规定精神、党风廉政宣传教育等工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，中共党员。 2、马哲、思想政治、行政管理等专业

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工作职责： 1.根据总部战略客户业务计划，制定分公司层面本渠道业务经营计划，并分解落实战略，进行客户拓展与维护； 2.战略客户销售支持：战略客户报表管理，开展战略客户队伍的队伍建设，制定和落实培训计划。 3.战略客户产品管理、产品需求反馈，对销售情况进行追踪和评估。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2

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工作职责： 负责财富业务计划与预算管理、财富销售推动与业绩分析、财富客户管理、财富产品衔接、基本法实施管理、财富队伍发展、绩优与荣誉体系建设、财富队伍发展、财富队伍组织建设及销售训练、财富销售系统管理、合规与风控管理等工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能

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工作职责： 1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量； 2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持； 3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成； 4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导

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工作职责： 负责公司品牌建设、品牌推广、企业文化管理、内部宣传管理、党宣工作、精神文明建设、媒体关系管理、新闻宣传、危机公关、公益项目等管理工作。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历。 2、专业不限。 3、具备广告策划能力、文案设计方面的专业知识，熟悉新媒体运营，思维活跃，善于捕捉社会热点，有较强的较好的文

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工作职责： 1.组织分公司层面高客需求、同业及市场服务生态调研，推动落实总部高客开发、经营、成长等方面的可行性策略，推动落实高客分层、分群管理体系制度分公司高客特色经营策略； 2.推动落实总部各项高客服务标准、流程、制度，组织高客服务品牌在分公司层面的内外部传播，推广运用总公司搭建的高客资源分析模型，开展分公司高客

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工作职责： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.硕士研究生及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型

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工作职责： 1.根据公司市场渠道及产品发展战略，编制市场策划计划及预算； 2.进行渠道及客户需求调研，综合分析市场和客户需求，并根据产品定位，进行产品活动策划与执行等； 3.负责公司营销活动策划方案的撰写和推动； 4.积极宣传推广资源、跨界合作资源谈判与执行； 5.定期针对活动和推广效果进行跟踪评估，及时提出

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工作职责： 负责培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立分公司培训体系，负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历。 2、教育学、心理学、管理学、认知科学等专业优先

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工作职责： 1.推广总公司行销 E 化工具，维护优化 E 化支持功能，收集反馈销售 E 化支持需求，统计管理、数据支持和报送 2.推广总公司数据类应用与工具，协同业务推动、追踪、分析，协同业务系统对接、财务核算 3.联动中后部门协调优化销售支持流程，收集反馈一线队伍销售支持需求 4.推动销售支持举措宣导、落地、

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工作职责： 负责四级机构的人力发展、渠道人员管理、渠道管理支持、业务数据分析、绩效管理等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。 2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3、学生干部、社团负责人优先。 4、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实

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工作职责： 1. 根据公司人才培养安排及业务发展需要，在公司渠道管理部门及条线开展岗位实践与培养。 2. 参与渠道经营分析、业务推动、产品推广、销售支持、客户经营、队伍管理及市场活动等相关工作，逐步熟悉寿险公司主要业务渠道及经营模式。 3. 协助开展业务数据分析、市场研究、渠道经营追踪及重点项目推动，为渠道经营决

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