新华保险社招岗位

工作职责： 1.负责牵头商业养老金相关系统对接及上线工作； 2.负责牵头签署外部渠道商业养老金产品合作业务的商务协议； 3.负责互联网保险及商业养老金培训支持工作； 4.负责互联网保险直销引流及代销及商业养老金全渠道的拓展和维护； 5.负责了解互联网保险和商业养老金客户需求，探讨制定业务合作模式，推动销售目标

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工作职责： 1、协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理； 2、下辖机构高管人员任职资格辅导与培养； 3、后备干部选拔、考核、培养、使用管理； 4、分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。 任职资格： 1、研究生学历，人力资源、管理学、党建相关专业优先； 2、中共党员（含预备党

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工作职责： 1、贯彻落实反洗钱有关政策指令和工作要求； 2、组织相关部门制定反洗钱工作实施细则，并及时报备； 3、组织反洗钱培训和宣传工作，落实各项洗钱风险管理工作及可疑交易复核工作； 4、协调建立反洗钱绩效考核机制； 5、监督、检查反洗钱内控制度的执行情况； 6、与监管机构进行反洗钱工作沟通和报告，按时向

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工作职责： 1、关联方和关联交易的识别，关联方维护，关联交易审批、报告、自查等； 2、合同管理制度的细化与执行、合同管理系统的管理； 3、审核公司对外签署的合同文本，参与合同谈判； 4、审核保险业务合作协议； 5、合同示范文本的制定、管理及出具签署合同授权委托书； 6、指导、检查下属机构合同管理； 7、律

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工作职责： 1、银行、同业合作拓展 2、渠道业务各项活动支持、督导和组织 3、网点日常管理、维护与分析 4、内外讲师资源管理与课程资料协调 5、提供外训策划、方案制定与实施支持 任职资格： 1.大学本科及以上学历，金融、保险学、经济学、市场营销等专业优先考虑。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责

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工作职责： 1.培训需求管理：负责新人与优增培训年度计划制定和实施、新人与优增培训需求调研分析和教务教学效果分析；协助总公司进行新人与育成体系的研究与推广； 2.培训课程建设：根据业务需要，负责新人与增优的非制式课程/微课的课程开发；协助总公司开展新人与育成运作指引、训练课程及配套工具研发与推广； 3.培训组织：

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工作职责： 1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售； 2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进； 3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标； 4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队

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工作职责： 总部服务项目落地：推动总部权益服务项目在分公司层面的落地实施，包括标准、流程制定；实施后的督导追踪；康养资源对渠道的赋能。 属地服务资源整合：根据总部权益服务品类规划，开展分公司属地服务资源研究与引入，根据总部实际需求向总部推荐医康养项目。 服务体验与品质管理：建设分公司专属权益服务运营团队，开展人员

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工作职责： 1.为客户提供财富管理、信托传承、财税法商等领域的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2.开展客户沙龙活动，陪同代理人进行客户陪访陪谈工作。 3.为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域的业务推动与落地。 5.领导交办的其他

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工作职责： 1.建立并完善公司安全管理制度和应急预案； 2.制定年度安全工作计划并编制预算； 3.负责总部安全风险隐患的排查和整改； 4.组织分、子公司开展安全工作的隐患排查和整改督办； 5.负责全系统人防、物防和技防标准化建设； 6.建立健全全系统培训宣传机制并组织落实； 7.建立健全全系统应急演练机制

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工作职责： 1.建立并完善公司信访制度和应急预案； 2.制定年度信访工作计划并编制预算； 3.负责总部信访纠纷的受理和转办； 4.组织全系统开展信访工作的隐患排查、重点事项督办和指导； 5.负责全系统信访流程与技能标准化建设； 6.建立健全全系统培训宣传机制并组织落实； 7.建立健全全系统应急演练机制并组

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工作职责： 1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理； 2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理； 3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用； 4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施。 任

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工作职责： 1.销售策划与推动：分解并落实销售计划、制定和执行营销方案、追踪业绩数据； 2.团队管理与制度建设：推动基本法实施，组织晋升考核，协助增员与新人培训； 3.销售支持与训练：开展产品及制度宣导，组织销售训练 ，推广展业工具； 4.业务督导与风险管控：落实销售风险排查，管理团队出勤，推动合规与消费者权益

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1.营销条线会报体系管理。 2.各下辖机构销售管理人员的日常管理。 3.各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。 4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。 5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。 任职资格： 1、大学本科及以上

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工作职责： 1.负责经营分析与策略制定：包括同业数据交流、策略研究、对标分析；分公司渠道发展策略的研究与制定；渠道效益的追踪、分析与评估； 2.负责绩效管理与考核激励：包括制定渠道及部门考核政策；业务奖励方案的制定、追踪与兑现；经营数据统计、绩效追踪及机构达成督导； 3.负责综合管理事务：包括服务国家战略的数据统

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工作职责： 1.负责集团科技服务采购协同，归口管理科技采购需求，配合行政管理部门推进采购实施； 2.组织采购合同的拟定、签署及履约管理; 3.牵头建立科技供应商准入、分级分类、绩效评价及退出管理体系，组织开展供应商年度综合评价； 4.牵头制定科技采购管理制度、流程和操作规范，并推动落地执行。 任职资格： 1

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工作职责： 1.分公司权限内核保业务的审批处理等核保业务处理工作 2.总公司核保制度及业务政策的落地实施等核保标准实施工作 3.核保业务质量监控、分析、反馈及日常管理等核保风险管理工作 4.核保队伍专业知识传承、培训提升等核保日常管理工作 5.内外勤核保专业基础知识、实务规则、技术标准培训宣导等核保服务支持工

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工作职责： 1.协助部门总经理制定分公司银行渠道及同业机构业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成。 2.统筹分管领域销售企划、业务创新及合作拓展，推动银行、私行、同业机构等渠道业务规模提升。 3.协助搭建队伍建设、绩优荣誉与培训体系，开展人员管理与合规教育，打造高绩效团队。 4.统筹业绩分析、运营支

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工作职责： 1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作； 2.负责本渠道业务经营计划并督导实施； 3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持； 4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理； 5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈； 6.根据业务节奏制定销售支持活

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工作职责： 1.建立与完善业务数据收集追踪体系，收集汇各条线数据，对达成情况进行追踪； 2.收集分析行业及同业数据，结合业务情况进行研究分析并完成相关报告； 3.负责牵头制作并上报股东、董事会、总裁办公会等要求的公司经营及战略实施月度、季度等报告； 4.归口管理监管统计报送相关工作，牵头向监管机构、政府部门及行

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工作职责： 1. 搭建高客业务专属宣传矩阵：线上线下宣传统筹、高客品牌形象建设、高客权益包装宣传、高客服务统一视觉、家办合伙人IP形象塑造、外部媒体合作渠道管理。 2.新媒体工具运营与内容支持：企业服务号/订阅号/视频号等宣传平台的内容搭建、文案策划与素材制作、日常更新与运维、账号管理与公关处理。 3.线上活动策

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工作职责： 负责中支银保渠道培训管理，调研培训需求、开发课程并授课，督导、分析业务达成情况；负责渠道拓展、维护，协议管理、数据管理等 任职资格： 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。 2.具有大学

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工作职责： 负责中支银保渠道培训管理，调研培训需求、开发课程并授课，督导、分析业务达成情况；负责渠道拓展、维护，协议管理、数据管理等 任职资格： 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。 2.具有大学

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