新华保险社招岗位

工作职责： 1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司个险业务渠道发展规划及经营策略。 2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司个险业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。 3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司个险业务渠道的相关政策举措，夯实管理

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工作职责： 负责四级机构银保渠道业务拓展与维护，完成公司下达的经营计划，产品销售与推动，客户活动落地，外勤队伍搭建，队伍发展规划推广及基础管理，绩优荣誉体系建设，各类培训推动，销售行为及合规管理。 任职资格： （一）政治要求 中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍

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工作职责： 1.制定和落实保险产品和年金养老金产品的开发计划，制定新产品开发策略，进行产品定价； 2.研究监管政策，搜集市场产品信息并开展分析；研究市场产品需求，为产品开发提供支持； 3.组织产品开发，进行监管沟通、报备和下发； 4.开展产品运作等全流程管理，制定产品制度； 5.参与研究、拓展和维护销售渠道，

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.有本科及以上学历，保

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工作职责： 1.银代渠道人员管理相关日常工作； 2.银代渠道基本法、代理人职业规范相关制度制定和落地； 3.银代渠道队伍日常活动量管理体系建立和落地； 4.银代渠道队伍管理指标日常督导追踪； 5.银代渠道人力成本监测和优化； 6.银代渠道人员管理相关系统优化需求提交和跟进。 任职资格： 1.原则上硕士研

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工作职责： 1.负责中支营销渠道业务、队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。 2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。 3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。 4.负责中支营销渠道活动量管理、组训管理等基础管理工作。 5.承接总分公司营销渠道产品服务推动策略，负责

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工作职责： 1.负责中支大个险渠道培训需求管理，开展一线队伍培训需求调研分析。 2.负责编制中支大个险渠道年度培训计划、培训课程与教材管理工作。 3.负责中支大个险渠道讲师管理工作。 4.负责中支新人、优质增员新人培训、中支主管培训、绩优分层培训及高客经营培训的组织实施与管理工作。 5.负责中支营销组训队伍建

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工作职责： 1.营销渠道绩优发展规划与实施策略的制定； 2.渠道荣誉激励活动组织实施； 3.公司内外部资源的发掘与协同，赋能绩优队伍持续成长体系研究与实施推广； 4.绩优荣誉体系制定及宣导推广； 5.绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广； 6.新人长效培养与留存模式的建设、实施、萃取与推广。 任职资格：

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工作职责： 1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。 2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。 3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。 4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。 5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。 6.完成上级交办的其他事项。

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工作职责： 1.负责中支续收及新单业务经营计划并督导实施。 2.负责中支续收及新单业务销售企划方案制定与实施。 3.承接总分公司收展渠道产品服务推动策略，负责中支收展渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进收展业务发展。 4.负责收集反馈中支收展渠道队伍、客户的产品服务需求。 5.负责中支收展渠道绩优建设、荣誉

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工作职责： 负责中心支公司采购、物料、礼品、办公用品等日常工作，为中支各部门业务发展提供行政保障；日常职场维护及安保工作等职能的履行，为公司业务发展提供良好环境等相关工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.岗位相关专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具

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工作职责： 负责优质增员建设，赋能业务发展；负责队伍发展规划与督导、营销队伍KPI分析、队伍发展总结经验与推广；落地总分公司增员模式、标准与流程，落地推广总分公司招募甄选支持工具、设计中支招募活动、开发相关工具并组织实施。 任职资格： 1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。 2.具有较强的内驱力、事业心和责任

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工作职责： 1.市场拓展：本机构的销售策划与推广实施、分解本单位阶段销售计划、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析 2.荣誉体系建设：落实推动总、分公司荣誉体系，并组织参与相关活动；上级单位销售人员激励方案追踪落实；组织销售人员荣誉激励活动组织实施 3.个险销售管理：个险销售行为管理及活动量管理 4.个险销

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工作职责： 负责所在机构的新契约、保全、理赔等业务的受理、审核、录入等业务处理；各项业务办理材料的递送管理、归档、E化推动；承接上级机构安排的相关工作和配合所在机构业务经营环节的其他相关工作。 任职资格： 1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。 2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职

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工作职责： 1.制定业务经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析。开展业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。 2.推动本渠道队伍发展规划推广实施工作，以优质增员推动赋能业务发展。渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以绩优推动赋能业务发展。 3.风控与销售行

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工作职责： 1.负责团险渠道合规体制机制建立，制度流程完善，建设团险渠道全流程风险管控体系并推动落地； 2.负责统筹组织团险渠道合规风险排查，配合开展监管检查、审计、巡视等各类检查、专项整治，推进问题整改闭环治理； 3.负责团险渠道消费者权益保护、反洗钱、非法集资及资金案件、反欺诈等合规管理要求落地； 4.组织

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工作职责： 1.培训体系的规划与建设； 2.培训计划及预算的制定； 3.培训系统及课程资源库的建设、管理； 4.兼职讲师的考核管理； 5.现场培训的组织实施； 6.渠道课程的研发及引进。 任职资格： 1.原则上硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业； 2.具备扎实的保险专业知识、出色的

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工作职责： 1、银行合作拓展； 2、渠道业务各项活动支持、督导及组织； 3、网点日常管理、维护与分析； 4、协助总部搭建培训课程体系； 5、内外讲师资源管理与课程资料协调。 任职资格： 大学本科及以上学历，金融相关专业； 具有一定的银行业务拓展能力及良好的沟通协调能力； 熟悉寿险营销的运作模式； 有

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工作职责： 负责中支银代条线统筹管理相关工作 任职资格： 1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪

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工作职责： 1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。 2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。 3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。 4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。 5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。 6. 负责中支银代队伍发展规

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工作职责： 1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。 3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务

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工作职责： 收展渠道： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

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工作职责： 1.生态体系研究与规划：组织分公司客户需求、同业及市场服务生态调研；协调分公司产品市场、销售渠道部门共同推进生态建设工作；推动落实总公司客户分层分群管理、服务生态管理相关体系、制度；分公司生态体系效果追踪分析、费用分析管控。 2.服务企划与推广：组织权益服务品牌在分公司层面的内外部传播；制定分公司权益服

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工作职责： 营销部： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；销售宣导与训练；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业实习

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工作职责： 1.负责营销队伍人事全流程管理：入司、离司、异动、晋升、台账维护、资料归档，确保人力数据准确合规。 2.落实营销基本法，负责队伍职级考核、津贴核对、出勤管理、队伍秩序管控。 3.承接人力发展指标，做好增员追踪、新人培育、留存督导、队伍结构优化，人力经营分析。 4.规范招聘准入、执业管理、合规风控，完

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工作职责： 1.负责规划计划工作，分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测；分公司渠道经营计划编制、分解。 2.经营分析与绩效管理工作，险种、渠道、销售人员、下辖机构条线绩效分析及报表管理。 3.市场研究工作，同业竞争研究，渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定。 4.预算及成本管理，分公司渠道预算编制及管理，预

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工作职责： 1.负责销售策划与推广实施，落实推动中支公司经营计划达成，主题活动组织实施，业绩统计及其他数据分析。 2.绩优荣誉体系建设，落实推动总、分公司绩优荣誉体系，销售人员激励方案追踪落实，组织销售人员绩优荣誉激励活动组织实施。 3.销售行为管理，销售人员资格管理，落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作，销

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工作职责： 1.贯彻落实国家关于保密管理的有关法律法规，建立健全公司保密规章制度，开展相关工作； 2.贯彻落实国家关于公文管理有关法律法规，建立健全公文管理管理制度，开展相关工作； 3.建立健全公司重点工作督办管理机制，组织开展重点工作督办闭环管理工作； 4.建立健全公司会议管理规章制度，统筹公司级重点会议管理

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工作职责： 1.负责组织及参与公司经营相关管理制度体系建设的研究工作； 2.负责组织、协调、检查重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况； 3.负责开展经营分析工作，完成常规类经营分析和特定命题的分析，形成分析报告、绩效评估报告等； 4.负责对公司经营情况进行定期的研究，助力公司发展符合公司战略； 5.

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工作职责： 1.负责保险业务客户服务的制度制定、服务考核制定等相关工作； 2.负责保险业务的续期流程设计，包括续期提醒流程、续期交费流程、续期客户服务流程等； 3.建立客户的产品咨询、流程处理、养老规划设计等服务流程梳理和建立； 4.负责客户二次开拓的标准化业务操作机制设计，包括续期提醒、续期交费、续期客户服务

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