新华保险社招岗位

工作职责： 1.统筹公司品牌形象策划、建设与宣传推广工作； 2.负责内外新闻、公告、宣传文稿撰写、编审及发布； 3.负责品牌公关、宣传活动的组织与落地实施； 4.配合部门完成其他宣传相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，编导、影视制作、新媒体、广告传播等相关专业优先； 2.具备3年及以上品牌宣传、短

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工作职责： 1.负责干部员工日常管理监督各项工作； 2.负责分公司选人用人工作监督检查； 3.负责组织人事监督问责有关工作； 4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施。 5.完善公司绩效管理流程，制定绩效考核方案等，组织实施分公司各级人员的绩效考核工作； 6.配合上级党委组织部开展相关工作。 任职资格：

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工作职责： 1.承接中支下达的各项经营指标，制定本机构业务推动计划，做好目标分解、日常追踪等，全力完成各项经营任务。 2.做好客户经营，维护存量客户，挖掘客户资源。 3.开展市场及同业调研，组织客户活动、业务活动，持续扩大业务规模，优化业务品质。 4.负责机构外勤队伍招募、日常督导、辅导训练，落实绩效考核与激励

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工作职责： 1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。 3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务

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工作职责： 1. 负责承保作业，包括投保资料审核、系统录入及跟踪等，确保作业规范； 2. 负责保全业务管理，包括资料管理、业务质检，保障作业合规； 3. 负责柜面服务支持，涵盖常规保险业务咨询、查询及业务受理等； 4. 负责协同核赔集中作业，完成案件前期签收录入，为后续流程提供支持； 5. 负责完成上级领导交

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工作职责： 1、财富业务计划与预算管理，业务发展规划及分解财富预算与费用管控财富销售推动与业绩分析。 2、组织各项销售活动，定期进行客户、销售人员、机构业绩等分析，落实财富客户资源在队伍内部分配，财富客户经营管理工作落实财富销售人员技术培训支持。 3、财富队伍组织发展配套政策追踪财富队伍“基本法”宣导、督导。

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工作职责： 1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。 2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。 3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。 4.维护和优化客户关系，积极响应并处理

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工作职责： 1.营销队伍发展计划、推动实施。 2.队伍发展经验总结与推广。 3.新增招募与甄选、面谈。 4.营销队伍KPI分析。 5.队伍关键指标督导追踪。 任职资格： 1.大学本科学历。 2.认同公司企业文化。 3.有较强的责任心，具备团队协作精神。 4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或

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工作职责： 1.E化工具推广与维护。 2.协同业务推动、追踪、分析。 3.统计管理、数据支持和报送。 4.渠道合规管理工作的落地实施。 5.销售行为规范管理。 任职资格： 1.大学本科学历。 2.认同公司企业文化。 3.有较强的责任心，具备团队协作精神。 4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，

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工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

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工作职责： 1.负责中支收展的销售业务经营与推动、销售业务督导与追踪、绩优建设等； 2.负责渠道产品管理与销售策划； 3.负责中支续收业务经营与推动、续收业务督导与追踪等。 4.落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展。 5.完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.保险

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工作职责： 1.销售策划与推动：分解并落实销售计划、制定和执行营销方案、追踪业绩数据； 2.团队管理与制度建设：推动基本法实施，组织晋升考核，协助增员与新人培训； 3.销售支持与训练：开展产品及制度宣导，组织销售训练 ，推广展业工具； 4.业务督导与风险管控：落实销售风险排查，管理团队出勤，推动合规与消费者权益

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工作职责： 1. 负责公司品牌相关各类宣传文案的撰写、编辑与审核工作。 2. 负责抖音、小红书等新媒体线上平台账号运营维护，策划对外品牌传播内容，独立完成视频拍摄、后期剪辑、包装输出，打造公司对外品牌形象。 3. 策划并落地品牌相关宣传活动，统筹视频拍摄、剪辑等内容产出工作。 4. 开展媒体合作关系对接与运营管

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工作职责： 1、规范化培养各机构定位、引进的管理干部，提升机构管理干部对公司的认同度，从而实现提升留存率并帮助其快速发展的目标； 2、通过统一培训进行技能及意愿的提升，促进前期选拔准主任达成，进行预警追踪及晋升规划，从而完善业务团队架构； 3、规范、统一公司主管班操作，监督各分支机构主管班的开设情况与规范的执行

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工作职责： 1.协助银行渠道部/同业机构部经理统筹部门的经营管理工作，贯彻执行公司的各项规章制度，做好公司政策制度和会议精神的学习和传达。 2.坚定长期主义和正确经营方向，协助完成公司下达的各项经营指标和管理目标，实现队伍与业务的良性发展，树立良好的品牌形象。 3.负责银行渠道维护与合作网点开拓，持续扩大渠道覆盖

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工作职责： 1.协助分公司开展员工招聘、调配管理、协助分公司属地员工劳动关系与劳动合同管理。 2.协助分公司干部监督管理。 3.协助分公司干部人事档案管理。 4.负责中心支公司员工各项法定福利定期缴纳及对账。 5.负责中心支公司绩效管理等。 任职资格： 1.具备人力资源、党建、组织部相关工作经验； 2.

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工作职责： 1.落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式。 2.中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实。 3.中支公司营销渠道阶段经营情况分析、复盘，包括渠道绩效、险种绩效、销售人员及销售单位绩效分析。 4.中支公司营销渠道销售情况和专项方案的追踪分析、 问题诊断及问题处理

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工作职责： 1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。 2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。 3.准备区域差异化产品上报材料。 4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算

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工作职责： 1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。 2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。 3.准备区域差异化产品上报材料。 4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算

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工作职责： 1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。 2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。 3.准备区域差异化产品上报材料。 4.提供区域政策性产品测算支持。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及

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工作职责： 1.开展区域市场产品分析及同业产品策略研究。 2.制定区域差异化产品策略及开发计划。 3.开展区域差异化产品需求调研，组织产品设计与创新。 4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算、数学、统计等相关专业

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工作职责： 1.权限内的团险渠道业务风险评估及人工核保作业（包括报价处理、服务协议审批等）。 2.机构差异化核保政策制定及所在地区风险信息收集。应用核保政策，为机构的业务项目开展提供实质性指导意见；参与机构大型项目招标。 3.进行知识培训，解答业务咨询；指导业务队伍进行方案制定，指导其学习掌握核保基础知识及专业技

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工作职责： 1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。 2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。 3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。 4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专

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工作职责： 1.市场研究：同业竞争策略研究、同业数据收集、分析行业及竞争对手、下辖机构业务动态及发展情况追踪分析 2.发展规划：落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式；中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实；中支公司营销渠道年度及阶段销售策略的制定与实施 3.经营分析：中支

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工作职责： 1. 银保培训需求管理：负责银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。 2. 讲师管理：开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护，内外部讲师资源管理与调配支持。 3. 讲师培训：讲师培训课程设计、管理、协助研发，讲师培训组织实施及档案管理。 4. 制度规划：制定分公司年度培训计划及培训预算。 5

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工作职责： 1. 承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2. 陪同代理人进行客户陪谈等工作。 3. 承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4. 根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领

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工作职责： 销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业工

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工作职责： 1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司银团业务渠道发展规划及经营策略。 2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司银团业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。 3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司银团业务渠道的相关政策举措，夯实管理

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工作职责： 1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司个险业务渠道发展规划及经营策略。 2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司个险业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。 3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司个险业务渠道的相关政策举措，夯实管理

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工作职责： 负责四级机构银保渠道业务拓展与维护，完成公司下达的经营计划，产品销售与推动，客户活动落地，外勤队伍搭建，队伍发展规划推广及基础管理，绩优荣誉体系建设，各类培训推动，销售行为及合规管理。 任职资格： （一）政治要求 中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍

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