微谱实习岗位

岗位职责 能够真实了解企业财务部的运转流程及机制； 能够补全书本上没有的财务常识； 充分锻炼沟通能力及概括能力，打好职场基础 1、协助处理日常账务，负责单据的整理、凭证的录入，确保账务处理的准确性和及时性； 2、按时完成凭证相关进项发票台账的登记； 3、根据安排装订纸质凭证； 岗位要求 1、2027/2028届财会

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岗位职责 1.协助化妆品人体皮肤功效测试； 2.协助使用和维护功效测试仪器如VISIA面部图像分析仪、皮肤水分测试仪等； 3.数据录入、统计分析、撰写检测报告； 岗位要求 1.2027届专科及以上学历应届生，化妆品、药学、生物、微生物学、食品等相关专业； 2.熟悉使用办公自动化软件工具； 3.实习认真仔细积极向上

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岗位职责 1.参与等保测评的等级备案材料编写； 2.参与等保测评的报告初期审核修改； 3.参与软测、安服项目的实施工作。 岗位要求 1、2027届本科以上学历，计算机、网络安全相关专业 2、对于网络安全行业有兴趣; 3、毕业前可以实习6-8个月，通过实习评估后基于业务需求有留用机会； 4、有快速的学习能力，抗压能力。

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岗位职责 1、负责合同评审、进样的管理； 2、负责与销售团队以及实验室人员良好的沟通配合，及时回复销售的咨询、跟进订单的状态； 3、负责原始记录、报告资料扫描、整理和存档； 4、协助质量和报告编制岗位的日常事务。 5、及时完成上级安排的其他事项。 岗位要求 1、2027届大专以上学历，中药等相关专业 2、毕业前可以实

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岗位职责 集团效率工程组核心岗位，属于新建部门，有岗位空缺，发展和晋升前景广阔； 属于集团级运营部门，直接参与集团核心运营管理体系搭建，相比业务部门更快了解公司各级运营体系，有助于个人能力快速成长 1、参与集团办公效率提升专项，负责集团管理工具在各业务板块的落地工作； 2、协助部门负责人搭建集团流程效率表征数据体系，

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岗位职责 总裁专项高管储备管培生 岗位亮点，集团核心高管直通培养通道，总裁一对一亲自带教，区别常规管培生，全集团核心业务轮岗深耕，零距离参与顶层战略决策，优先解锁总部及各板块核心管理岗晋升资格，全方位打造复合型高层后备人才！ 集团核心高管直通培养通道，总裁一对一亲自带教，区别常规管培生，全集团核心业务轮岗深耕，零距离参

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岗位职责 业务量饱和，能快速成长，掌握临床试验全流程技能。 职业发展通路明确且畅通。 培养机制完善，配备带教老师，全程跟进0-6个月的成长。 【岗位职责】 1.协助完成项目医学调研，出具调研摘要或报告。 2.协助完成撰写/修订临床试验方案、知情同意等相关试验资料、研究者手册、伦理相关资料、临床试验备案/遗传办备案相关

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岗位职责 业务量饱和，能快速成长，掌握临床试验全流程技能。 职业发展通路明确且畅通，初级CRA→中级CRA→CRA组长/APM→CRM/PM。 培养机制完善，配备带教老师，全程跟进0-6个月的成长。 【职位描述】 1、根据GCP、SOP、临床研究方案开展临床研究工作，确保临床研究严格按照方案、GCP及相关法律法规的要

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岗位职责 能够真实了解企业财务部的运转流程及机制； 能够补全书本上没有的财务常识； 充分锻炼沟通能力及概括能力，打好职场基础 1、协助处理日常账务，负责单据的整理、凭证的录入，确保账务处理的准确性和及时性； 2、按时完成凭证相关进项发票台账的登记； 3、根据安排装订纸质凭证； 岗位要求 1、2027/2028届财会

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岗位职责 能够真实了解企业财务部的运转流程及机制； 能够补全书本上没有的财务常识； 充分锻炼沟通能力及概括能力，打好职场基础 1、按照相关的SOP及时准确地审核报销单据，确保报销及付款的及时准确性： 2、全电发票流程打印整理及收到的纸质单据的清点，次日需要付款单据打印； 3、针对前一日付款完成的单据进行插回单； 4

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岗位职责 一、个人能力层面 能力全面发展：接触行政、人事、会务、后勤、制度、对外对接多类工作，锻炼统筹协调、公文写作、沟通谈判、问题处理，属于复合型能力培养，不局限单一专业技能。 全局视野强：对接各个部门，熟悉公司全流程业务，了解各部门运转逻辑，跳出单一岗位视角，看懂企业整体运营模式。 软技能快速提升：大量对内对外沟通

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岗位职责 1、协助完成软装项目配图、宣传册、海报、新媒体物料等设计工作，把控版式与视觉效果； 2、运用 AI 设计工具辅助素材生成、创意优化，提升设计产出效率； 3、配合品牌完成日常宣传相关工作。 岗位要求 品牌实习生招聘岗位职责： 1. 专业适配：视觉传达、新媒体、品牌设计等相关设计专业27届/28届在读学生。 2

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岗位职责 1. 集团营销战略级核心岗位，深度参与营销变革的全流程，全面掌握营销全链路管理逻辑； 2. 直接与集团各事业部高层领导对话，可快速升自己的认知高度，有助力职业生涯快速且高质量的发展; 3.本岗位主要是涉及到整个营销层的业务逻辑与管理思路，可向营销运营负责人、事业部营销管理岗发展，有着清晰的 3P→4P（4M）

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岗位职责 了解供应链与采购逻辑的好机会 1.负责供应商档案整理、物料SKU管理、供应链交付跟进等 岗位要求 1.2027届本科及以上学历，如硕士毕业生，本科需211或985高校毕业，理工科或者供应链管理、物流管理专业 2.沟通表达组织协调能力强，热爱采购相关工作或有采购相关经历者优先 有采购或供应链管理经验者优先

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岗位职责 1，负责器件实验室PC功率循环、HTGB、HTRB、H3TRB、IOL、集成电路老化等项目操作及报告制作； 2，按照检测标准方案SOP要求进行操作； 3，领导交办的其他任务。 岗位要求 1，2027届学历大专及以上均可，电子、理工专业优先； 2，为人诚实，性格开朗，能吃苦耐劳、善于沟通； 3，能承受较强的工

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岗位职责 1、协助开展新能源汽车核心部件的性能测试、数据采集与整理工作，确保测试数据的准确性和完整性。 2、参与实验室测试设备的日常检查、清洁、调试与维护，协助完成设备台账记录，保障测试设备正常运行。 3、协助完成检测数据的初步采集、整理与核对，配合整理报告及相关技术文档，确保资料规范完整。 岗位要求 1.2027届

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岗位职责 样品管理员（实习生）-要求男生： 1、具有实验室样品管理工作经验或库管工作经验 2、做事细心、有条理，能适应加班，身体健康，可承受一定工作压力 3、熟悉样品管理系统和 Excel、Word 等办公软件 岗位要求 1、2027届大专以上学历，理工科专业不限 2、对于TIC检测行业有兴趣，测试、分析产品，有相关

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岗位职责 1. 负责新能源汽车高/底压系统（如动力电池、电机、电控、充电系统等）的功能、性能及安全性的测试验证工作。 2. 根据产品需求和设计规范，制定高/底压系统测试计划、测试方案，并编写详细的测试用例。 3. 使用专业测试工具（如CANoe, CANape等）进行数据采集、监控与分析，对测试过程中发现的问题进行准确

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岗位职责 品管理员（实习生）-优先男生： 1、具有实验室样品管理工作经验或库管工作经验 2、做事细心、有条理，能适应加班，身体健康，可承受一定工作压力 3、熟悉样品管理系统和 Excel、Word 等办公软件 岗位要求 1、2027届大专以上学历，专业不限 2、对于TIC检测行业有兴趣，测试、分析产品，有相关实习、

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岗位职责 1、负责主机厂企标/国际/国标标准解读并按照标准要求进行禁用物质有机部分-GCMS、LCMS/ LCMSMS/HPLC等设备检测工作； 2、负责实验室设备的管理、设备期间核查和维护维修保养；负责关键物料、耗材等的申购、验收； 3、负责实验室场所环境监控、6S及现场管理、危废处置和台账登记、试剂柜出入库管理及登

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岗位职责 拆解/快扫助理（实习生）-男生优先： 岗位职责： 1.依据客户要求，对零部件或材料拆解成均匀材质； 2.描述样品材质信息并形成拆解清单（含各种材质单元指点标记相应位置）； 3.根据拆解出来的点位图，对相应点位做XRF快速扫描测试工作，测试结束后打印出分析结果； 4.筛选出需要做进一步测试的材质单元，按照有机

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