开润股份校园招聘（2027届）

岗位职责（按轮岗方向划分）： 1.财务方向（6-12个月） 负责日常账务处理、月度结账及财务报表编制 参与预算编制、成本控制及经营分析 协助完成内部与外部审计工作 2.税务方向（6-12个月） 办理各税种（增值税、所得税、关税等）的申报与缴纳 跟踪税收政策变化，评估对公司业务的影响 协助应对税务稽查及税

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岗位职责： 1.负责供应链生产流程改善 2.负责管理现场IE与QCO团队 3.负责带领部门团队提升效率 4.优化生产制程，消除生产浪费，降低生产成本 岗位要求： 1.具有工业工程改善能力（ECRS） 2.生产线平衡连续流能力 3.具备问题发现与解决问题的能力 4.发现各生产制程中的浪费与消除的能力

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主要职责： 计划编制与发布： 负责编制并下达印尼工厂本地的周度/日度生产计划。 执行过程监控： 跟进物料到位情况、产能配置以及工单执行进度，确保计划有效落实。 绩效分析与改善： 分析计划达成率，识别瓶颈工序与延期原因，并提供改进建议。 管理工具建设： 协助建立和维护生产计划看板，完善交期预警机制。 信息协同沟

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核心职责 生产进度监控： 根据既定的生产计划，实时跟进生产现场进度、工单状态与产能负荷情况。 生产调度支持： 协助生产经理根据实际状况，调整工单排程与人力配置，以优化生产效率。 数据收集与报告： 负责收集每日生产数据，编制并提交准确的生产日报与周报。 异常处理追踪： 主动追踪因物料、品质、设备等问题导致的异常工

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Key Responsibilities: Calculate and verify material requirements based on orders. Update the production schedule in line with the actual production progress.

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Key Responsibilities: Calculate and verify material requirements based on orders. Update the production schedule in accordance with the actual production prog

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Key Responsibilities‌: HR Rotation‌：Gain holistic exposure across core HR modules: Recruitment, Training & Development, Employee Relations, Compensation & Perf

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Key Responsibilities‌: System Optimization‌: Design and implement efficient production management frameworks to enhance team capabilities; Ensure stable and hi

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岗位部门：销售运营/人力资源/生产管理/IE/机修/仓库管理/采购/外事公关等部门均有招聘需求 岗位职责： 参与公司制定的学习、轮岗计划，深入了解各部门的运作流程； 协助部门完成日常运营管理工作； 参与项目执行和跨部门协作，提出优化建议； 定期汇报学习成果与阶段性总结； 展现良好的沟通能力、团队协作能力与领

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工作内容： 从实战中学习 你将与我们的资深人力资源团队合作，交付开润明星KITE（KORRUN INTERNATIONAL TALENT EXCHANGE）项目，并提供项目管理、翻译等支持。与开润跨国核心人才深入交流，促进集团内部的文化交融与全球管理经验的复制，为公司注入鲜活人才动能。 扎实的专业训练 通过参与

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