HR管培生-印度【HR Trainee - India】

Key Responsibilities‌:

HR Rotation‌：Gain holistic exposure across core HR modules: Recruitment, Training & Development, Employee Relations, Compensation & Performance

Talent Management Support‌：Assist in talent inventory, succession planning (data analysis & reporting) to inform workforce strategy

Operational Execution‌: Handle daily HR administrative tasks

Requirements‌:

Qualifications‌: Bachelor’s degree in HR, Psychology, or related field; Fluent in English‌

Core Competencies‌: Solid HR foundation with rapid learning adaptability; Proficient in MS Office (Word, Excel)

Soft Skills‌: Strong communication & interpersonal sensitivity; Resilience, initiative, and accountability

Culture Fit‌: Align with company values

Demonstrate work ethic & responsibility

一、岗位职责：

在招聘、培训与发展、员工关系、薪酬绩效等HR核心模块进行轮岗，深入理解人力资源全貌及业务流程

协助进行人才盘点、继任者计划等工作的数据整理与分析，为公司的人员培养与替换战略提供支持

处理HR部门的日常运营工作

二、岗位需求：

本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业毕业，英语流利

专业知识扎实

具备极强的快速学习能力和适应能力

良好的沟通能力

能熟练使用word、excel等办公软件

三、我们希望你：

高度认同公司的企业文化与价值观

吃苦耐劳的精神和强烈的责任感

拥有出色的沟通表达能力与人际敏感度

优秀的抗压性、主动性