广州立白企业集团校园招聘（2027届）

岗位职责 岗位定位： 作为工程管理条线储备人才，在导师带教下参与项目现场质量、进度、安全、技术及参建单位协同管理，逐步掌握工程管理体系与项目推进流程。 1. 前期技术准备与图纸管理 参与项目图纸会审，协助整理会审问题、会议记录及整改跟踪。 协助做好方案、图纸优化跟进，收集设计变更、技术核定等基础资料参与对合作单位进行

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岗位职责 1、参与人力资源、行政等管理及执行工作，如校园招聘、企业文化活动、培训组织等； 2、负责人力基础运营工作，如考勤统计、福利派发、员工关系等； 3、负责人力资源数据的收集，整理与初步分析，为决策提供数据支持； 4、负责办公环境维护、办公用品管理、会务接待与后勤服务对接。 岗位要求 1、全日制本科及以上在校生，

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岗位职责 参与人力资源各模块轮岗，包括但不限于招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展等方向，每个模块轮岗期间由对应模块负责人带教； 轮岗期间沉淀各模块工作方法和流程文档，轮岗结束后根据个人特质与业务需要确定定岗方向。 岗位要求 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 应届毕业生，有学生会、社团

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岗位职责 参与电商各渠道与职能模块轮岗，包括但不限于平台渠道运营、电商市场/推广等方向，由各模块负责人带教； 在运营方向协助完成店铺/渠道日常运营，包括商品上下架、活动报名、数据监控与报表整理； 在电商市场方向协助参与营销活动策划、内容投放与推广执行，跟进活动效果并复盘； 跟踪所在渠道的销售、流量、转化等核心数据，参与

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岗位职责 1、实操安排渠道补货送货流程，协助上级监控产品运输到仓各个关键节点、及时上架，协助完成物流订单数据整理汇总； 2、协助渠道订单发货时效监控，相关异常处理； 3、参与调研和评估现有物流订单问题，提出优化方案，衔接IT和信息化部门，推动供应链IT化。 岗位要求 1、本科以上学历，物流、供应链管理专业优先； 2、

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岗位职责 1、参与搭建和管理公司运营管理体系，协助开展经营结果的管控与评估； 2、负责公司各项管理制度的修订、完善，并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善； 3、协助完成经营管理改革项目，做好统筹推进和项目管理工作； 4、高质量、高效率完成上级领导交办的各项工作，支持完成部门内项目性工作； 5、负责会议管理，包括把

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岗位职责 1.参与公司经营分析及预算管理工作，协助搭建业务财务数据模型 2.深入业务一线，为业务部门提供财务支持和决策建议 3.参与公司财务核算体系优化及流程改进项目 4.协助完成财务报告编制及管理报表分析 5.在资深财务人员指导下，逐步独立负责财务模块及业务线财务对接 岗位要求 1.全日制本科及以上学历 2.会计学

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岗位职责 1、客户维护：负责线下经销商客情维护；定期拜访客户，跟进订单、回款，维护客情关系，完成客户年度销售目标。 2、销售目标达成：承接区域年度/月度销售任务，制定区域销售计划、铺货规划；跟踪订单发货、库存周转，推动产品动销，保障销量、回款、铺货等指标落地。 3、市场终端执行：跟进终端陈列、堆头、广宣物料落地；组织客

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岗位职责 1、店铺基础运营：负责抖音小店、品牌官方账号日常运维，商品上架、SKU维护、标题/主图/商品卡优化，监控店铺体验分、违规风险，保障店铺正常运转。 2、投放与流量运营：协助/独立操作千川、随心推投放，监控曝光、点击、转化、ROI，持续优化投放计划；跟进短视频种草内容，协同设计、品牌团队输出短视频素材。 3、活动

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岗位职责 1.业务财务融合： 深入业务一线，支持编制项目全周期预算，并进行动态经营复盘，对偏离计划的指标进行预警和根因分析，提出纠偏建议。 开展多维度的经济活动分析，从项目、业态、区域等视角挖掘驱动因素，为管理层的经营决策提供数据支持。 2.数字化风控与合规： 通过定期财产清查与账务核对，确保资产安全，优化资产使用效

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岗位职责 1、 大区经营业绩分析：组织所辖团队推动大区财务管理中心的财务分析体系的建立与实施，通过分析为大区总经理、财务管理部等经营团队提供经营活动的执行差异情况，提出改进建议，以提高资源使用有效性，推动大区销售事业部的利润管理和提升，确保大区利润目标的实现。 2、营销资源管控：负责监控所辖大区内各单位的营销费用方案的

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岗位职责 1、负责立网大立白品牌液洗品类新品开发，独立负责产品0-1新品全流程开发，完成市场洞察、产品立项、包装策划、定价上市全链路工作，保障新品顺利落地； 2、负责存量产品全生命周期管理，结合市场动销、用户反馈及竞品动态，开展老品迭代升级、规格升级、滞销品库存及退市规划，优化货品结构； 3、负责品类降本提效工作，从原

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岗位职责 1、每月按时完成收入对账结算工作，针对收入及费用数据进行检查，差异核对，跟进回款催收、费用回票、应收账款账龄分析工作； 2、负责销项发票开具工作，确保每月发票按时开具； 3、在实际工作中运用数字化工具优化业务流程，构建预警及风险管理模型，运用信息化手段提升工作质量和工作效率，提升数据准确性，降低财务结算风险；

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岗位职责 1.核算标准化建设： 1.1、结合国家财税政策及公司制度文件，根据集团各类业务开展模式及财务口径，组织核算及报表标准化体系建设工作； 1.2、基于国家新的政策法规，及时分析盘点现有核算规范适配性，及时修订完善集团及旗下企业会计核算指引，确保核算合法合规； 2.标准化考核报表输出： 2.1、全面梳理及评价管理会

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岗位职责 一、营销主任（乌鲁木齐市南端） 工作职责 工作职责： 1、业务目标分解与落实： 以增量创造为主，兼顾经营赋能的价值定位，按照营销主任激励协议，分解销售目标到月到周； 2、业务管理规划、赋能与落地 （1）规划赋能：为经销商经营管理、拓展生意团队提升能力赋能； （2）政策解读：向经销商团队宣导公司管理政策，宣传与

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岗位职责 1、熟悉电商平台（如抖音、天猫、京东）的生意逻辑与各渠道店铺平台的收入、费用核算逻辑、结算规则，能够胜任渠道的具体业务核算与费用确认工作； 2、负责所辖品类和渠道的财务预算管理、费用监控、投资分析、降本增效、SKU管理，可以独立测算分析各店铺平台的活动计划，测算毛利、费用、利润水位，提出专业改善意见，对于负责

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岗位职责 岗位职责: 1、负责区域经销商客户的开发与客情维护； 2、协助客户做好区域市场网点规划，协助各级客户开发终端零售网点； 3、对经销商客户进行相关的业务指导； 4、总部各项销售政策的贯彻实施； 5、对区域销售目标负责，确保销售业绩的提升和货款的回笼； 6、产品终端形象的检查与指导。 岗位要求 任职资格: 1、

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岗位职责 1、新品定价管理:根据事业部品牌品类的定位，完成新品价格体系的测算和分析工作，并通过内外部对比分析，输出决策意见:新品上市后，组织团队完成新品上市后经营表现追踪和分析工作； 2、年度经营规划:与事业部共创年度经营管理计划，并与运营管理小组协同，完成所辖品类事业部年度销量目标、预算、毛利以及利润经营指标的制定和

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岗位职责 1、每日按集团付款结算制度和费用管控要求，审核集团及分子公司费用付款结算资料真实性和完整性，按要求完成费用对账、结算及记账工作，保证付款安全、正确； 2、每月定期完成费用月结工作，核对费用管理系统与SAP记账凭证的一致性，确保记账的正确性、完整性； 3、每月定期整理纸质进项发票与SAP对应进项发票金额进行核对

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岗位职责 1. 日常运营与数据支持 店铺基础维护 ：协助进行产品上下架、链接搭建与管理，确保商品信息准确无误 。 数据收集与整理 ：负责部门店铺运营数据、费用数据的日常收集、录入与初步整理，形成基础报表 。 2. 物资管理与行政事务 直播间物资管理 ：负责直播间所需物品（如服装、道具、物料）的采购规划、供应商对接、入库

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