广东南粤银行社招岗位

工作内容 1.负责分行公司业务的发展规划和营销推动; 2.负责分行公司业务指标目标管理、考核管理,推动负债、资产投放、客群建设等业务规划与业务目标的达成; 3.负责分行公司存款、贷款营销推动管理; 4.负责分行公司业务的产品管理、公司客户经营管理与客户关系系统化建设; 5.负责分行合规管理,对公客户经理的队伍建设、培训

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工作内容 一、全程参与新核心系统项目工作，参与制定、完善新核心项目需求及流程起草，统筹财务会计、运营管理、零售金业务、风险管理等业务需求，建立统一标准化的业务需求。 二、负责开展业务需求评价工作，跟踪需求落地效果与系统运行情况，组织开展业务验收与后评估，持续优化业务流程与系统功能，提升系统对业务的支撑效率。 三、新核心

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工作内容 1.负责反洗钱系统参数规划与设计，确保参数设置合规、精准、安全； 2.负责反洗钱系统测试、联调、试运行全流程，负责业务端需求落地跟踪、功能验证与问题反馈，确保系统功能贴合反洗钱管理需求； 3.负责开展可疑交易、客户评估风险监测指标设计、升级优化管理工作，提高可疑交易监测的智能化水平； 4.组织开展筛选、分析、

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工作内容 1.负责本行信息科技审计制度、标准与规范的搭建、迭代与落地，完善审计工具库与检查指引，保障审计工作合规性与标准化； 2.牵头或参与全行信息科技类审计项目、专项核查与监管配合工作，覆盖IT治理、系统开发、数据安全、运维管理等全领域审计，支持重大系统（如新核心系统、信贷项目群等）开发建设全流程审计监督； 3.跟踪

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工作内容 1. 市场与需求管理：开展市场形势分析、同业调研，评估现有国际业务产品竞争力，提出产品研发需求与规划，收集客户需求并推动转化为可执行产品方案。 2. 产品全流程开发：联动风控、财务、科技等部门，协调解决跨境产品审批、定价、系统对接等问题，统筹推进国际业务产品及系统的开发、测试与上线。 3. 制度与操作体系建设

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工作内容 1.负责规划和执行全行理财产品开发工作，包括产品发行和创新、要素调整和优化、以及理财产品生命周期管理等工作； 2.负责推动产品服务和营销，对接零售条线及公司条线的产品营销、做好分支行前线理财产品服务工作，收集主要同业机构和理财市场信息并做好相应规划以支持部门决策； 3.负责跟踪我行全部理财产品的业绩情况和走势

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工作内容 1.根据全行年度经营总目标和整体业务发展方向，指导各业务部门及各分行编制年度预算，制定和完善预算逻辑和流程； 2.根据各机构职责和业务情况，制定和完善绩效考核管理体系； 3.搭建科学合理的逻辑，匹配绩效考核体系分解机构考核指标目标； 4.定期跟踪各机构预算执行情况，与各机构进行预算执行数据的核对和确认； 5.

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.负责分行品牌建设与宣传事务，编撰、初审及发布宣传文字资料，管理媒体关系和平台，组织宣传活动；处理各类公关事件和对外公共关系，为分行营造良好舆论环境； 2.负责会议议题收集、会议记录及会议决议的督办与协调，传达、检查、督办及反馈经营管理决策； 3.负责分行收文处理、公文流转，组织实施档案管理及保密日常工作，

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工作内容 1.负责分行落实执行全行法律事务管理制度，制定分行管理细则或向总行提出制度制定、修订建议；负责细化并制定分行制度管理规范、流程及机制，管理分行制度工作； 2.负责根据全行标准合同管理安排或业务需要，向总行提出制定、修订、完善业务合同的建议；根据总行要求审查分行非标法律文件，解答法律事务咨询，并出具法律意见；

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工作内容 1.开展信用研究及分析，制定信用债投资及交易策略，在授权范围内执行信用债买卖交易； 2.发起信用债发行主体授信申请，对持仓债券进行日常管理及定期投后检视，跟踪信用风险变化，及时处置风险； 3.开展公募基金、资管产品、信托计划等资产投放，包括投前项目筛选与评估、投后管理与监控、投资退出与处置； 4.严格执行大额

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工作内容 1.负责分行经营管理工作，根据总行发展战略、业务策略及分行地域特点制定分行层面业务计划，并组织完成各项经营管理指标； 2.负责分行市场拓展、客户服务、风险控制、合规管理、制度建设及团队建设、综合管理等方面的工作； 3.根据总行人才管理策略，统筹开展分行员工队伍建设和人才培养工作。 任职条件 1.全日制本科及

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工作内容 1.依照规章制度实施运营类业务的复核、审核、授权，必要时参与柜面人员排班； 2.协助运营主管做好支行的运营风险控制及柜面管理工作； 3.协助运营主管做好员工业务指导、员工技能提升工作； 4.当运营主管不在岗时，承接运营主管的管理职责； 5.针对各类检查存在的问题，带领、指导柜员采取有效措施进行改善及提升。

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工作内容 1.负责组织支行执行落实各项规章制度，确保正常运行柜面业务及合规操作，对柜台业务开展情况负责，有效落实操作风险防控措施； 2.负责支行员工的运营业务辅导.培训和监督工作。定期检查业务操作工作质量和进度，发现问题及时纠正和处理； 3.做好与同级或上级相关部门的沟通协调，重大问题要及时向分行运营管理部报告； 4.

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工作内容 1.推动落实总行的风险偏好和风险政策；在信贷产品的规划及授信方案的设计上为经营单位提供营销支持； 2.受理经营单位上报授信业务的审查评审，包括审查授信资料的完整性、有效性、一致性，审查授信的合法、合规性等，客观、准确地分析评估授信风险，独立发表授信审查意见，按权限提交有权人/有权机构审批； 3.负责授信客户的

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工作内容 1.推动落实总行的风险偏好和风险政策；在信贷产品的规划及授信方案的设计上为经营单位提供营销支持； 2.受理经营单位上报授信业务的审查评审，包括审查授信资料的完整性.有效性.一致性，审查授信的合法.合规性等，客观.准确地分析评估授信风险，独立发表授信审查意见，按权限提交有权人/有权机构审批； 3.负责授信客户的

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工作内容 1.负责对接总行财富管理部产品、销售岗相关职责； 2.负责财富管理业务产品的政策解读、产品培训、销售管理； 3.负责产品销售推动和推广总结，产品计价激励工作； 4.负责收集客户产品需求和同业特色产品信息，为总行设计特色产品提供建议； 5.负责支行各类营销活动及宣传计划的落地执行，组织支行营销活动促进产品销售。

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.根据全行及支行公司业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点公司业务各项工作，组织支行公司业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行公司条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行公司业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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工作内容 1.负责本分行零售财富业务推动，推动辖内机构整体营销策划及宣传活动，负责零售财富业务的新项目开发拓展支持、具体实施等相关工作； 2.负责推动本分行下辖支行零售业务指标的达成，组织推动及协调本分行零售条线与各条线交叉营销的考核、激励和宣传推广等工作，提供营销支持； 3.负责本分行网点和零售业务团队的日常管理、营

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工作内容 1.负责落实分行公司资产及负债业务、存贷款业务相关工作，负责分行公司资产、负债端的营销推动和业务经营目标的达成； 2.负责分行公司营销人员队伍梯队建设； 3.负责制定分行公司业务营销活动方案并推动实施相关工作，组织推动公司金融业务的交叉销售，落实分行公司营销人员管理及队伍建设工作； 4.指导公司营销人员进行业

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工作内容 1.负责大堂服务环境管理，做好客户引导与分流； 2.提供业务咨询、操作指导，协助客户使用自助及电子银行设备； 3.识别并推介潜力客户，协助开展各类营销推广活动； 4.受理与协调客户现场投诉，收集并反馈服务改进建议。 任职条件 1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄35周岁（含）以下

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工作内容 1.负责大堂服务环境管理，做好客户引导与分流； 2.提供业务咨询、操作指导，协助客户使用自助及电子银行设备； 3.识别并推介潜力客户，协助开展各类营销推广活动； 4.受理与协调客户现场投诉，收集并反馈服务改进建议。 任职条件 1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄35周岁（含）以下

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工作内容 1.负责大堂服务环境管理，做好客户引导与分流； 2.提供业务咨询、操作指导，协助客户使用自助及电子银行设备； 3.识别并推介潜力客户，协助开展各类营销推广活动； 4.受理与协调客户现场投诉，收集并反馈服务改进建议。 任职条件 1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄35周岁（含）以下

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