总行战略企划部预算考核室预算管理岗

工作内容
1.根据全行年度经营总目标和整体业务发展方向，指导各业务部门及各分行编制年度预算，制定和完善预算逻辑和流程；
2.根据各机构职责和业务情况，制定和完善绩效考核管理体系；
3.搭建科学合理的逻辑，匹配绩效考核体系分解机构考核指标目标；
4.定期跟踪各机构预算执行情况，与各机构进行预算执行数据的核对和确认；
5.按需分析预算目标完成结果，总结和提示经营单位预算执行差异，并出具相关合理化建议。

任职条件
1.全日制本科及以上学历，金融、财务、统计、会计等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下；
2.具有3年（含）以上银行财务、预算管理或绩效考核相关岗位工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年；
3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，了解银行业务及财务基本知识，具备较强的数据分析、公文撰写及沟通协调能力；
4.无违法记录及严重违规记录。