分行行长

工作内容
1.负责分行经营管理工作，根据总行发展战略、业务策略及分行地域特点制定分行层面业务计划，并组织完成各项经营管理指标；
2.负责分行市场拓展、客户服务、风险控制、合规管理、制度建设及团队建设、综合管理等方面的工作；
3.根据总行人才管理策略，统筹开展分行员工队伍建设和人才培养工作。

任职条件
1.全日制本科及以上学历，年龄48周岁（含）以下；
2.具有6年（含）以上银行相关管理工作经验，其中2年（含）以上相关任职工作经验（含相应职级工作经历）：国有大型银行广州、深圳、重庆、长沙地区分行业务部门副职或具备管辖行职能的一级支行副职及以上职务，或国有大型银行其他地市分行副职及以上职务；股份制银行分行副职及以上职务，其中深圳地区股份制银行（招商、平安银行）可放宽至分行业务部门副职或具备管辖行职能的一级支行副职及以上职务；大中型城商行、农商行（资产规模达2000亿以上）总行业务部门副职或具备管辖行职能的一级分（支）行副职及以上职务；
3.过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年；
4.了解国家经济、金融法规和国内金融行业监管政策，熟悉银行公司业务、零售业务或风险管理相关政策规定，熟悉当地市场情况，具有较强的团队管理和组织推动能力；
5.无违法记录及严重违规记录。