广东南粤银行招聘

7月31日发布

• 总行战略企划部预算考核室经营业绩管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.根据全行年度经营总目标和整体业务发展方向，制定并优化机构绩效考核机制； 2.设置年度考核指标体系，制定和完善绩效考核管理体系； 3.搭建科学合理的模型或逻辑框架，分解机构考核指标目标； 4.定期统计考核数据，并与各机构进行相关考核数据的核对，确保考核数据的准确及时； 5.按需分析经营目标完成结果，总结和提

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• 总行授信管理部押品及档案管理室押品系统管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.牵头全行抵质押物估值管理工作，制定并完善相关制度，规范评估方法及标准； 2.负责本行内部评估模型的验证、使用与持续优化，并落实相关系统的建立及运维管理； 3.组织开展抵质押管理、估值管理后督检查工作； 4.按期组织开展业务操作指导与培训。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、金融工程、计算机

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• 总行零售金融部数据分析室借记卡管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责借记卡及各类账户业务的市场调研、同业动态分析，协助制定借记卡业务年度发展规划；牵头借记卡发卡系统建设及年度开发计划，参与系统开发、测试案例编写、测试、上线验证等工作； 2.制定和修订银行卡业务管理办法、操作规程及流程再造；负责借记卡业务日常管理、产品设计落地、营销推广，通报业务发展情况，推动区域完成各

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• 总行财务会计部会计税务室总账管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.全程参与新一代核心系统总账系统建设，负责前期调研、需求分析、设计及编制； 2.参与总账系统相关外围系统的改造需求分析、编制及审核； 3.全面参与总账系统的会计计量、会计引擎及多维总账等功能的测试及上线验收，同步参与外围系统涉及财务核算的改造测试与验收； 4.跟踪并监控系统上线后的运行情况，及时解决问题或提

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• 总行信息科技部核心应用开发室系统研发岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责银行核心系统群（包括不限于存款、贷款、支付结算、总账、柜面等）相关需求分析、系统设计、编码测试、系统投产和系统二线运维； 2.参与微服务拆分、分布式架构设计，编写技术文档； 3.负责组织项目实施管理工作； 4.负责银行核心系统数据标准和规范的落地和检查，参与数据治理；协助分析处理生产运行问题，提供二线

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• 总行财务会计部会计税务室会计管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.研究最新会计准则、监管要求及行业实践，负责解读并推进新准则、新政策落地实施； 2.完善制度体系，参与新产品、新业务的核算方案设计；负责推进并购重组、资产转让等复杂业务的会计处理，制定会计核算规则； 3.参与总账系统建设，定期检视系统及各项会计核算规则的准确性，持续梳理会计操作流程，推动会计核算的自动化和标

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• 总行交易银行部现金管理室产品管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责调研客户及业务部门需求，提炼交易银行产品功能需求，编制产品需求文档；调研交易银行产品（票据/现金管理/贸易融资/跨境结算等，下同）金融市场动态、竞品情况及客户痛点，结合行业趋势提出产品创新方向与优化建议，推动需求转化为可执行的产品方案，完成产品及综合服务方案设计； 2.制订产品开发技术方案与实施计划；

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• 总行运营管理部公司业务支持室流程管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责核心业务系统（存款、贷款、支付结算、总账等）的需求梳理、分析、文档撰写与落地跟踪工作；参与核心系统建设全流程管理（需求、开发、测试、验收、投产），统筹协调项目各方资源，把控项目质量、进度与成本，及时排查并解决项目推进中的各类问题，防范项目实施风险； 2.负责参与核心系统（信创）参数的规划与设计，协同梳

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• 总行风险管理部征信与信贷系统管理室信贷系统管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责信贷系统及征信管理相关系统的研发、优化、升级、测试、上线及维护； 2.编制并维护信贷系统、征信管理相关系统的操作说明书/手册，统筹全行信贷系统管理及操作解释； 3.牵头行内征信业务管理和征信数据应用； 4.负责信贷系统、征信管理系统日常用户、功能及数据修改调整，配合其它相关系统的需求编写、测试及上线等

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• 总行零售金融部零售贷款中心（二级部）高级室经理/室经理/室副经理广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.协助负责制订全行零售贷款业务的发展规划、经营策略及相关政策流程，并组织实施； 2.协助负责零售贷款产品体系建设、行业研究和同业产品调研，推动产品创新及优化； 3.协助负责全行零售贷款业务的营销推动、经营目标督导与落地，协助相关部门制订零售贷款授信准则及操作指引；根据业务发展及市场状况，提出零售贷款风险政策

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• 总行零售金融部零售贷款中心（二级部）产品管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责全行零售信贷房贷、消费贷产品的营销推动，制定并组织实施该产品的考核方案及年度、月度营销方案； 2.负责该产品培训支持、销售督导与分行目标追踪，督促重点产品的销售与业务推动； 3.负责日常业务数据分析、同业调研及产品需求收集，协同推动该产品的开发与优化； 4.负责该产品宣传物料设计及线下、线上渠道宣传推

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• 总行零售金融部数据分析室数据管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责零售业务客户行为、产品交易、渠道及客户运营数据的采集、加工 2.负责全行零售条线各业务指标的数据分析及策略制定，定位业务增长机会与风险点，形成客群特征和差异化经营策略，推动数据分析成果转化成业务落地方案； 3.负责零售条线的业务经营分析、考核管理及数据口径、标准制定与数据支持工作，配合有关部门做好数据

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• 总行财务会计部信息统计室统计报表管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.组织统筹总行及分支机构的银监、人行、财局、统计局等统计报表上报工作，完成人行大集中、银监1104等统计报表的编制及审核； 2.提供各项重要统计信息数据及监管指标，完成各项统计分析报告的撰写； 3.组织人行各项统计调查及调研，指导分、支行统计报表的编制及审核； 4.负责统计报表资料的归档、保管； 5.与监管

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• 总行财务会计部管理会计室利率管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.制定并落地本行利率风险管理政策，搭建完善利率风险管理制度体系，监督政策落地执行； 2.熟悉利率风险监管要求与行业实践经验，开展利率风险全流程识别、计量、监测与报告，牵头实施银行账簿利率风险限额管控工作； 3.负责银行账簿利率风险模型建设与日常管理，参与推进资产负债系统利率风险相关开发需求设计及项目管理；

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• 总行交易银行部现金管理室产品研发及推动管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责现金管理及票据类产品及系统资源的分配及管理；定期对产品进行定期检视及后评价，更新并优化业务流程或系统功能； 2.负责制订/修订现金管理及票据类产品的业务标准、操作规程和退出等管理办法，形成产品及系统手册；负责全流程参与系统建设至正式投产； 3.负责组织开展现金管理及票据类产品与系统的分行培训指导及产

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• 总行资金运营中心债券交易室债券交易岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责开展债券投资、现券买卖、债券借贷、同业存单发行、回购、拆借等线上交易业务，并合理配置资产组合，防控市场风险； 2.负责持仓债券组合管理，市场风险监控与择机询价交易，拓展交易对手、合作机构渠道，以及合作机构渠道的维护； 3.负责根据相关制度及流程制定投资交易策略，负责债券市场研究与分析； 4.跟踪市场动

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• 总行授信管理部授信后管理室检查管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.牵头制订全行授信业务（不含金市，下同）贷后管理制度； 2.组织开展全行授信业务风险排查工作； 3.组织对经营单位贷后管理情况开展检查； 4.组织开展贷后管理考核评价； 5.配合开展贷后管理培训工作。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下； 2.具有3

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• 总行授信管理部放款中心（二级部）放款审查岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责按照放款管理制度执行放款审核工作； 2.负责监督指导分行按总行规章制度开展放款相关工作； 3.负责参与全行放款管理制度、流程的制定； 4.负责参与放款相关的业务检视、检查、考核评价等。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，法律、经济、金融、财务等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（

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• 总行授信管理部信贷资产分类室信贷资产分类管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责落实起草、修订金融资产风险分类相关管理制度； 2.负责落实全行金融资产风险分类工作的组织、实施、指导； 3.负责落实推进和完善相关系统风险分类模块的优化和改造工作。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行信贷风险管理或

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• 总行财富管理部投资顾问室投资顾问岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.了解客户的金融资产投资状况、风险承受能力、投资方向和预期回报，为客户提供全面、整体的金融市场投资建议及最新的金融市场消息； 2.协助分行维护高净值客户，挖掘客户潜在需求，协同理财经理提供投顾服务，推动复杂产品销售，协助分行举办私行客户投资沙龙，提升客户粘性； 3.定期组织内部培训、案例宣讲和工作坊，分享市

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• 总行财富管理部财富产品室产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责产品线全生命周期管理，开展产品调研、引入、评估、上架、存续期管控及迭代优化，并搭建相关系统与制度体系； 2.负责产品相关制度、流程的建设与优化，牵头产品合规管理与业务检查、整改。 3.联动一线调研业务痛点，输出产品优化方案与营销工具，赋能销售转化；同时跟踪宏观与监管动态，开展市场与竞品分析，支撑全行产

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• 总行副行长/行长助理（分管零售/风险/金融市场）广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 （一）贯彻落实总行发展战略，协助总行行长工作并参与决策总行经营管理事项； （二）根据本行中长期发展战略及年度经营目标，组织落实分管业务的各项经营管理指标； （三）统筹分管条线或分管部门的具体经营管理事宜，组织制订和实施分管领域发展策略，推动分管业务发展和管理完善。 任职条件 （一）全日制本科及以上学历，年龄

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• 总行资金运营中心风险合规室高级室经理/室经理/室副经理广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责完善金融市场业务的风险管理体系，制定相关制度、完善内控流程； 2.负责投资业务放款审查，组织定期投后管理、开展信用风险评估； 3.定期监测市场风险限额指标，对超出阈值的指标及时预警，组织评估应对方案； 4.负责对资金营运中心的业务活动、交易流程、合同文本等开展合规审查，监督各项政策执行情况，开展内部监

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• 总行资金运营中心投资业务部（二级部）高级室经理/室经理/室副经理广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.对利率、信用环境及市场流动性开展研究分析，制定信用债、基金及资管产品等投资及交易策略； 2.在授权范围内，组织开展信用债、公募基金、资管产品、信托计划等资产投放及存续期管理，包括投前项目筛选与评估、投后风险监控及收益评估； 3.定期开展业绩归因分析，及时优化交易策略，提升组合收益； 4.开展多元化资产配置

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• 东莞分行综合部（安全保卫部） 信息科技岗广东南粤银行 · 社招 · 东莞准备网申
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  工作内容 1.根据总行信息科技部的统一规划和指引，负责分行所有信息系统基础设施的建设和安全管理，配合总行做好各系统的推广、培训、安全检查、灾备演练等各项工作； 2.为分行提供信息科技服务支持，负责分行计算机软硬件、通讯房、网络、会议设备、考勤设备、网点自助设备以及柜台电子设备的日常维护及管理工作，保证信息系统稳定运行；

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• 江门分行综合部（安全保卫部） 信息科技岗广东南粤银行 · 社招 · 江门准备网申
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  工作内容 1.根据总行信息科技部的统一规划和指引，负责分行所有信息系统基础设施的建设和安全管理，配合总行做好各系统的推广、培训、安全检查、灾备演练等各项工作； 2.为分行提供信息科技服务支持，负责分行计算机软硬件、通讯房、网络、会议设备、考勤设备、网点自助设备以及柜台电子设备的日常维护及管理工作，保证信息系统稳定运行；

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• 总行特殊资产经营管理部业务经营室资产清收岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责拟定、执行对公问题资产处置方案； 2.负责对公问题资产的日常催收、司法清收工作、资产处置工作； 3.负责处理对公问题资产的转让、核销、抵债资产处置等相关业务的投诉事项； 4.负责完成对公问题资产相关清收考核指标。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等专业优先，年龄42周岁（含

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• 东莞分行普惠金融部负责人广东南粤银行 · 社招 · 东莞准备网申
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  工作内容 1.负责分行普惠贷款业务的发展规划和营销管理，制定分行普惠贷款业务经营计划； 2.负责分行普惠贷款业务规划与业务目标的达成，实施并跟踪分行普惠贷款业务考核方案； 3.负责分行普惠贷款业务的产品管理、合规管理工作； 4.负责分行普惠贷款业务的队伍建设、培训和管理。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，年龄45

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• 深圳分行零售金融部负责人广东南粤银行 · 社招 · 深圳准备网申
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  工作内容 1.组织对分行零售金融业务的经营计划的制定与分解； 2.组织对分行金融管理规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、业务操作流程等； 3.组织制定分行零售金融业务年度考核，单项考核办法，营销计划以及专项发展规划等，考核各项指标和工作任务的完成情况； 4.组织追踪、分析分行及下属支行（网点）零售业务指标达成情况，

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• 江门分行零售金融部负责人广东南粤银行 · 社招 · 江门准备网申
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  工作内容 1.组织对分行零售金融业务的经营计划的制定与分解； 2.组织对分行金融管理规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、业务操作流程等； 3.组织制定分行零售金融业务年度考核，单项考核办法，营销计划以及专项发展规划等，考核各项指标和工作任务的完成情况； 4.组织追踪、分析分行及下属支行（网点）零售业务指标达成情况，

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