广东南粤银行招聘

7月31日发布

• 广州分行公司金融部交易银行产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责本分行交易银行产品及综合服务方案设计、营销推动和实施，参与并主导分行交易银行营销和洽谈； 2.负责供应链、票证函、国际业务、或现金管理等交易银行产品在本分行的推广、培训和日常管控； 3.负责定期协助总行对本分行交易银行产品进行检视，包括但不限于易用性、适用性评估及产品后评价，协助并参与总行交易银行产品

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• 深圳分行公司金融部交易银行产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 深圳准备网申
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  工作内容 1.负责本分行交易银行产品及综合服务方案设计、营销推动和实施，参与并主导分行交易银行营销和洽谈； 2.负责供应链、票证函、国际业务、或现金管理等交易银行产品在本分行的推广、培训和日常管控； 3.负责定期协助总行对本分行交易银行产品进行检视，包括但不限于易用性、适用性评估及产品后评价，协助并参与总行交易银行产品

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• 重庆分行公司金融部交易银行产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 重庆准备网申
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  工作内容 1.负责本分行交易银行产品及综合服务方案设计、营销推动和实施，参与并主导分行交易银行营销和洽谈； 2.负责供应链、票证函、国际业务、或现金管理等交易银行产品在本分行的推广、培训和日常管控； 3.负责定期协助总行对本分行交易银行产品进行检视，包括但不限于易用性、适用性评估及产品后评价，协助并参与总行交易银行产品

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• 佛山分行公司金融部交易银行产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 佛山准备网申
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  工作内容 1.负责本分行交易银行产品及综合服务方案设计、营销推动和实施，参与并主导分行交易银行营销和洽谈； 2.负责供应链、票证函、国际业务、或现金管理等交易银行产品在本分行的推广、培训和日常管控； 3.负责定期协助总行对本分行交易银行产品进行检视，包括但不限于易用性、适用性评估及产品后评价，协助并参与总行交易银行产品

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• 中山分行公司业务团队总经理/副总经理/总经理助理广东南粤银行 · 社招 · 中山准备网申
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  工作内容 1.根据全行及所属分行公司业务规划及目标，组织和推动各项业务指标达成； 2.带领团队开展市场拓展、客户开发与产品营销工作； 3.负责团队日常管理、考核与队伍建设； 4.督导团队公司业务全流程管理，落实风险合规与资产质量监测要求。 任职条件 1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄45

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• 中山分行支行副行长/行长助理（分管零售业务）广东南粤银行 · 社招 · 中山准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行零售业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作； 2.协调和督导网点零售业务各项工作，组织支行零售业务条线员工的日常管理； 3.负责指导和监督支行零售条线业务指标的完成；组织制定并实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施； 4.负责支行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工

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• 东莞分行公司金融部交易银行产品经理岗广东南粤银行 · 社招 · 东莞准备网申
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  工作内容 1.负责本分行交易银行产品及综合服务方案设计、营销推动和实施，参与并主导分行交易银行营销和洽谈； 2.负责供应链、票证函、国际业务、或现金管理等交易银行产品在本分行的推广、培训和日常管控； 3.负责定期协助总行对本分行交易银行产品进行检视，包括但不限于易用性、适用性评估及产品后评价，协助并参与总行交易银行产品

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• 江门分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 江门准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 广州分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 珠海分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 珠海准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 佛山分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 佛山准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 重庆分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 重庆准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 长沙分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 长沙准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 揭阳分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 揭阳准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 东莞分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 东莞准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 深圳分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 深圳准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 南沙分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 云浮分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 云浮准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 惠州分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 惠州准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 总行营业部支行行长广东南粤银行 · 社招 · 湛江准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 肇庆分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 肇庆准备网申
  快速预览岗位要求

  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 肇庆分行柜员广东南粤银行 · 社招 · 肇庆准备网申
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  工作内容 1.遵照国家法律法规和本行规章制度办理运营类业务； 2.提高业务办理速度、减少客户等候时间，为客户提供优质文明服务； 3.按规定管理现金、印章及重要空白凭证； 4.遵守劳动纪律和职业操守，服从工作安排； 5.做好业务风险防范，自觉堵截风险事件。 任职条件 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具

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• 江门分行柜员广东南粤银行 · 社招 · 江门准备网申
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  工作内容 1.遵照国家法律法规和本行规章制度办理运营类业务； 2.提高业务办理速度、减少客户等候时间，为客户提供优质文明服务； 3.按规定管理现金、印章及重要空白凭证； 4.遵守劳动纪律和职业操守，服从工作安排； 5.做好业务风险防范，自觉堵截风险事件。 任职条件 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具

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• 广州分行柜员广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.遵照国家法律法规和本行规章制度办理运营类业务； 2.提高业务办理速度、减少客户等候时间，为客户提供优质文明服务； 3.按规定管理现金、印章及重要空白凭证； 4.遵守劳动纪律和职业操守，服从工作安排； 5.做好业务风险防范，自觉堵截风险事件。 任职条件 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具

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• 中山分行支行行长广东南粤银行 · 社招 · 中山准备网申
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  工作内容 1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成； 2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配； 3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工

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• 中山分行柜员广东南粤银行 · 社招 · 中山准备网申
  快速预览岗位要求

  工作内容 1.遵照国家法律法规和本行规章制度办理运营类业务； 2.提高业务办理速度、减少客户等候时间，为客户提供优质文明服务； 3.按规定管理现金、印章及重要空白凭证； 4.遵守劳动纪律和职业操守，服从工作安排； 5.做好业务风险防范，自觉堵截风险事件。 任职条件 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具

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• 总行财务会计部副总经理/总经理助理（资产负债管理方向）广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.协助部门负责人管理全行资产负债工作，制定全行资产负债管理制度体系，建立相应管理机制，开展利率定价、中间业务管理、利率市场化应对等工作，拟定全行资产负债经营计划； 2.组织开展全行的流动性管理工作，制定全行流动性风险管理相关制度及管理政策，对全行流动性风险状况进行监测、分析、报告，组织实施日常流行性管理；

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• 总行授信管理部授信业务问责室授信业务问责岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.对总行权限问题资产问责工作开展调查复核工作； 2.对分行权限内问题资产问责调查工作进行跟踪督导； 3.负责问题资产问责调查管理相关数据报送和统计分析工作。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、法律及管理等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下； 2.具有3年（含）以上信贷风险管理、合规、

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• 总行授信管理部信贷资产分类室信贷资产减值管理岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.牵头制定金融资产预期信用损失法实施相关管理制度； 2.负责落实全行金融资产减值工作的组织、实施、指导； 3.负责落实完善和优化减值系统相关工作。 任职条件 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行信贷风险管理或金融资产减值相关工作经

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• 总行授信审批部金融市场业务审查室金融市场业务审查岗广东南粤银行 · 社招 · 广州准备网申
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  工作内容 1.负责对各类金融机构准入、各类金市业务合作白名单进行审查； 2.负责对金融机构在我行的同业授信方案进行授信审查； 3.负责对我行同业投融资业务及产品进行授信审查，参与同业交流与学习； 4.负责对企业信用债券投资业务进行授信审查； 5.负责对金融市场业务相关行业及产品进行研究分析，并撰写分析报告。 任职条件

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