中山分行支行行长

工作内容
1.根据全行及支行业务规划及目标，组织开展营销活动和客户维护工作，指导和监督支行各项业务指标的完成；
2.统筹组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等工作；作为支行的第一负责人，统筹支行人员及客户的调整分配；
3.组织制定并实施资源配置、业务考核激励等方案与措施，组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.负责支行的合规管理、案防管理及安全生产管理等工作；
5.负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通协调等工作。

任职条件
1.本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；
2.具有6年（含）以上银行工作经验，其中3年（含）以上团队管理经验；过往工作经历主要在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年；
3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的团队管理、市场拓展及风险控制能力。
4.无违法记录及严重违规记录。