安踏体育社招岗位

职位描述： 1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。 2、唯品货品管理：针对唯品全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、

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【岗位职责】 1. 根据品牌战略和线上平台特点，制定商品策略，优化商品结构，提升平台销售表现。深入分析平台的用户需求、消费习惯及平台规则，制定针对性的商品规划和运营方案； 2. 负责线上平台的商品选品、库存规划及价格策略，确保商品竞争力和利润最大化； 3. 定期分析平台销售数据、用户行为数据及竞品数据，挖掘运营机

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【岗位职责】 1.根据项目需求，结合品牌定位，提出空间设计方案，完成空间新形象开发及特殊店型空间形象创意； 2.负责新形象和特殊项目的项目进度控制、效果控制，与内外部合作方进行协调和沟通，确保设计方案按时、按质的完成； 3.密切关注空间设计行业的最新趋势和创新，不断学习和更新设计知识，以提高自身的设计水平和创意能

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1、组织、实施、开展各项终端日常培训； 2、负责城市管理规范、销售技巧、产品知识、新品、等培训的计划、组织实施、效果监督考核； 3、新开店铺和终端的培训组织和计划执行检查； 4、就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况； 5、归档培训资料、道具、学员情况，提交相关培训报告； 6、协助终端市场的培训需

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1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象； 2、负责新开店铺的陈列和后续跟进工作； 3、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整； 4、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果； 5、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案； 6、参加

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1、作为人力资源团队服务区域的客户经理，紧贴事业部需求、快速响应、整合资源及工具方法，推动配合业务的关键人力资源举措落地；快速整合及反馈来自区域的需求或意见，推动事业部及人力总部校准政策； 2、负责所辖区域的需求沟通，提炼业务人才需求，完成区域内的招聘工作，有效进行人员配置与人才梯队搭建； 3、落实推进所辖区域绩效

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岗位职责： 1. 品质与调性把控：以深厚鞋开发经验与高质感把控能力，主导鞋商品开发全局，保障各个细分场景下鞋商品的品质与调性。 2. 技术标准制定与迭代：建立并持续完善鞋商品技术标准与工艺规范，统一技术口径，确保开发到量产全程技术可控、标准领先。 3. 产品舒适度改善提升：以人体工学与用户穿着体验为核心，持续优化

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主要工作职责： 负责可隆品牌日常仓库管理工作： 1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作； 2. 合理规划商品摆放区域，及时归类、整理商品，便于商品收发和清点； 3，协助完成店铺盘点工作，查找并校正差异，以确保库存的数据准确率； 4. 为销售提供日常支持，保证货品高效快速周转； 5.

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岗位职责： 1、承接公司发展战略与生意目标，输出生意规划布局，将战略意图转化为鞋品商品规划目标与行动路径； 2、统筹鞋类商品全盘规划，界定鞋品品类结构、品类方向、侧重点并动态优化，明确增长品类与机会品类； 3、 主导鞋商品规划流程标准化建设，统一方法、工具与数据口径，沉淀可复制体系。 4、 跟踪时尚趋势、消费者

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岗位说明：主要覆盖南昌4家外区店铺陈列工作，需要驻店，月休4天。 1、陈列标准落地:根据产品上市节奏，宣导总部零售标准并监督其落地，确保陈列标准的执行; 2、区域标准转化:对标优秀陈列手法并转化，陈列执行符合总部陈列标准，执行落实； 3、新开店支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置支持; 4、店铺问题诊断

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职位描述: 1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。 2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、

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岗位职责： 1、制定品牌商品战略与OTB预算：统筹年度/季度采买计划，明确分季、分系列、分品类的生意增长机会与额度，并追踪核心指标达成，推动策略复盘与目标闭环。 2、识别品类战略机会与增长风险：结合市场格局、历史数据与趋势洞察，明确品类定位与增长目标，挖掘增量机会与潜在风险。 3、制定品类全周期规划：负责品类年度

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职责描述： 1. 管理海外大区（南北美/欧洲/中东非等）范围内跨境电商平台团队工作（亚马逊、Tiktok等），对经营结果负责； 2. 根据公司战略，协助电商负责人制定年度经营计划，带领团队完成目标 3. 协同跨境电商平台，根据年度目标制定商务合作方案，实现销售目标最大化，提升品牌在电商平台的影响力 4. 根据年

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岗位职责 1. 全面负责欧洲区域电商业务，核心操盘亚马逊欧洲站点+品牌DTC独立官网双渠道整体运营，对区域销售额、利润等核心经营结果全权负责。 2. 根据公司整体战略，制定欧洲区域年度经营目标与运营规划，拆解各项业务指标，带队落地执行，确保业绩达标。 3. 负责亚马逊平台商务对接、资源争取及站内精细化运营，同步统

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岗位职责： 1.负责抖音直播间的整体运营管理工作，对业绩负责，制定并执行直播计划 2.管理并赋能场内主播中控，包括排班、培训及日常直播表现监督，确保直播流程顺畅及技术问题及时解决 3.监控直播数据，分析运营效果并优化直播策略 任职要求： 1.具备抖音直播运营或运动服饰行业相关领域工作经验 2.熟悉直播行业，

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岗位职责： 1.负责抖音带货短视频的剪辑工作，确保视频内容符合引流到直播间的需求。 2.根据产品特点和营销目标，对视频素材进行拍摄、筛选、剪辑和后期处理。 3.与团队沟通协作，理解带货视频的创意方向，并转化为高质量的剪辑作品。 4.持续优化剪辑流程，提高视频制作效率和质量。 任职要求： 1.具备抖音或其他短

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【岗位职责】 1、制定年度商品规划 根据公司年度销售流水预算，制定商品规划，确保商品计划与公司年度整体销售目标完整匹配，支持公司利润目标的达成。 2、指导分解商品年度计划 按照年度整体商品规划要求，将商品按季度、品类、重点推广品类以及售罄规划等进行合理、有效的分解，确保各项商品指标的健康度以及售罄目标的完成。

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职位详情 一、岗位职责： 1、负责抖音平台品牌号的直播工作，通过直播平台向客户种草产品、展示货品； 2、积极与粉丝互动（包括回答客户问题，产品展示、引导下单等）； 3、深入理解产品，有效把控产品特性，最大化展现产品卖点，根据不同产品组织不同的语言和场景进行介绍； 4、积极参与直播前的准备工作，参与短视频拍摄、

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服装城市经理，管理经验，直营管理 1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负

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职责描述： 1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核； 2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益； 3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈； 4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

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岗位职责 1、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析； 2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率； 3、商品监控： -商品生命周期管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执

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一、岗位职责 1. 招聘全链路闭环（校招+社招） 校园招聘： 协助统筹校招项目的策划与落地，包括需求梳理、宣讲会组织、面试推进与Offer发放，对校招最终入职率负责； 社会招聘： 负责社招岗位的全流程跟进，精准绘制人才画像，拓展有效寻访渠道，高效完成招聘交付。 2. 校企合作与人才生态搭建 活动策划： 策划并

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岗位职责 1、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析； 2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率； 3、商品监控： -商品生命周期管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执

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职位描述: 1. 负责抖音直播主播的培训体系搭建与课程开发，将实战经验转化为可落地的培训方案； 2. 对内部正式主播及新入职主播进行带教培养，提升其直播表现与核心数据指标； 3. 监控并分析主播直播数据（如场均GMV、UV、转粉率、停留时长等），针对性优化培训策略，协同店长同步提升主播能力； 4. 紧密跟进抖音

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负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年 1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端 2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长 3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源 4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具

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岗位职责 1.预算与资源管理 主导海外各大区/国家年度品牌预算的编制、动态管控及效能优化，确保资源精准投放。 2、品牌活动全周期管理 制定海外年度品牌活动规划，审核各国重大营销方案（如联名发布、赛事赞助等），监控执行效果并推动策略迭代。 3、会员体系战略落地 搭建区域性品牌会员制度框架，规划年度会员增长与激

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工作内容: 1.负责公司领导或客户的商务接待，保证车内环境整洁有序，确保安全行驶。 2.熟悉市内路况，为领导或客户提供有效的出行方案。 3.协助公司维护车辆，保持车辆的良好使用状态，及时联系维修人员对车辆进行保养、年检和维护等。 4.完成公司领导或客户交代的其他工作。 任职要求: 1.至少1年以上的商务司机

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【岗位职责】 1、准确把握公司的品牌定位和年度品牌战略，制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划； 2、根据市场和商品需求，结合营销环境，针对品牌大事件及主推商品进行具有影响力的品牌推广项目策划与落地执行； 3、根据品牌战略规划，领导完成对品牌信息的监督与管理，确保品牌形象的统一传播，包括日常维护工作；

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工作内容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控； 3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方

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【岗位职责】 1、产品推广策略制定：规划和制定各品类产品营销推广策略，包含目标人群、预算投入方向、推广核心点（科技或其它）等，和商品部门合作，制定年度商品营销策略和规划，支持公司品牌和生意目标的达成； 2、体育营销：制定体育资源开发策略，跟踪行业动态，评估并签约优质运动员/赛事/组织等资源；负责谈判及内部流程，确保

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