北京协合运维风电技术2027届校招岗位

岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在计划经营部门内轮岗，依次深入经营计划编制与目标分解、经营数据分析与报告输出、资产经营分析与投资测算、政策跟踪与制度建设等模块，掌握经营管理全链条业务流程与分析方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区

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岗位职责 岗位职责： 1、负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在值班长的指令下正确迅速地进行倒闸操作和事故处理； 2、正确执行“两票三制”，并保证“两票”合格率100%； 3、接受上级指令，正确填写操作票，担当全部操作中的监护人和操作人； 4、按规定正确办理工作票，布置安全措施； 5、负责抄录电度等记录，

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岗位职责 任职资格： 1、【入职-0.5年】基础职责 - 严格执行电站安全生产管理制度与操作规程，规范佩戴安全防护用品，对个人作业安全负责，发现安全隐患及时上报并配合整改。 -负责风电/光伏/储能等电站设备日常巡检、故障排查、定期维护与性能优化。 - 操作监控系统，记录分析运行数据，保障电站安全稳定、高效发电。 - 参

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岗位职责 二、岗位要求： 招聘要求： 1、2027 届专科及以上学历； 2、专业：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关 3、具备扎实的专业基础，动手能力强； 4、责任心强、踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力，良好的沟通表达能力，有良好的学习能力与团队协作精神，热爱新能源行业； 5、必须持有登高证、高压电工证； 6、

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岗位职责 二、岗位要求： 1、2027 届统招本科及以上学历； 2、专业：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、能源动力、新能源科学技术、光伏发电设备、储能等相关专业； 3、具备扎实的专业基础，动手能力强； 4、责任心强、踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力，良好的沟通表达能力，有良好的学习能力

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在电力交易部门内轮岗，依次深入政策研究与规则分析、交易申报与策略制定、交易数据复盘与模型优化、数字化平台需求与功能迭代等模块，掌握电力交易全链条业务流程与核心方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区域

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在电力交易部门内轮岗，依次深入政策研究与规则分析、交易申报与策略制定、交易数据复盘与模型优化、数字化平台需求与功能迭代等模块，掌握电力交易全链条业务流程与核心方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区域

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在财务部门内轮岗，依次深入账务核算与报表编制、预算编制与执行分析、成本核算与优化、审计对接与合规管理、财务数字化建设与业财一体化等模块，掌握财务全链条业务流程与专业工具； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在电力交易部门内轮岗，依次深入政策研究与规则分析、交易申报与策略制定、交易数据复盘与模型优化、数字化平台需求与功能迭代等模块，掌握电力交易全链条业务流程与核心方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区域

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 在数智化部门内轮岗，依次深入数字化系统需求分析与开发建设、数据治理与看板搭建、IT基础设施与网络安全管理、产品需求文档与原型设计等模块，掌握数字化全链条业务流程与技术方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区域

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在营销部门内轮岗，依次深入客户开发与商务谈判、招投标与合同管理、市场调研与需求分析、销售目标管理与回款执行等模块，掌握营销全链条业务流程与专业方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、人力资源、运维服务等业务板块及下属区域，建立对产品

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在安全管理部门内轮岗，依次深入EHS管理体系搭建与制度制定、安全培训策划与文化建设、隐患排查与风险评估、法律法规跟踪与合规自查、安全信息化与数据系统建设等模块，掌握安全管理全链条业务流程与专业方法； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 轮岗至运维场站等一线场景及下属区域

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在项目管理部门内轮岗，依次深入项目计划制定与进度跟踪、项目成本管控与质量管理、项目风险排查与问题解决、项目标准化体系建设等模块，掌握项目管理全链条业务流程与管理工具； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在运维服务事业部内部轮岗，依次深入项目经营管理、市场运营管理、运维服务管理、区域交付统筹等核心模块，掌握新能源资产经营全链条业务流程与管理工具； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至场站、交付中心、产品部、经营部等业务板块及下属区域，建立从业

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在技术管理部内轮岗，依次深入风电设备技术管理、运维标准体系建设、技术方案输出与评审、设备健康管理等核心模块，掌握风电场站全链条技术管理流程与标准化工具应用； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至区域交付中心、运维现场、数字化平台等业务板块及下

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在技术管理部/数字化团队内轮岗，依次深入AI平台架构搭建、模型开发与部署、场站数据治理与特征工程、智能运维应用开发等核心模块，掌握能源行业AI底座建设全链条技术流程与工程化工具应用； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至区域交付中心、运维现场

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在人力资源部门内轮岗，依次深入招聘渠道运营与雇主品牌建设、培训项目策划与效果评估、绩效薪酬体系搭建与数据分析、企业文化活动与员工关系管理等模块，掌握HR全链条业务流程与专业工具； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在定岗方向所属部门内轮岗，深度参与运维管理、电力交易、数字化建设、市场拓展等核心业务模块，掌握业务运作逻辑与管理方法，快速建立专业领域的深度认知； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 承担跨部门协同项目或创新业务探索项目的牵头角色，轮岗至不同业务板块及下属区域，独立负责

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岗位职责 1、【入职-1年】部门内部轮岗 - 在定岗方向所属部门内轮岗，深度参与运维管理、电力交易、数字化建设、市场拓展等核心业务模块，掌握业务运作逻辑与管理方法，快速建立专业领域的深度认知； 2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习 - 承担跨部门协同项目或创新业务探索项目的牵头角色，轮岗至不同业务板块及下属区域，独立负责

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